Σχεδόν τρεις εβδομάδες τώρα αναζητείται Διοικητής για Στρατιωτική Σχολή στην πόλη μας μετά την αποστρατεία τού προηγουμένου, ο οποίος εξακολουθεί να παραμένει,πιστός στο καθήκον.
Τι συμβαίνει άραγε;
Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ,για την "εισοδηματική πολιτική"
Τρία είναι τα χαρακτηριστικά των μέτρων της Κυβέρνησης:
1.- Το πάγωμα των μισθών και των συντάξεων και η καθήλωσή τους στο μέλλον.
2.- Η επανάληψη και στο Δημόσιο των ρυθμίσεων που έγιναν στις ΔΕΚΟ με την προώθηση νέου μισθολογίου μόνο για τους νεοπροσλαμβανόμενους με βασικό στόχο το διαχωρισμό νέων και παλαιών εργαζομένων.
3.- Η μείωση του μόνιμου προσωπικού και η ενίσχυση του προσωπικού που εργάζεται με ελαστική μορφή εργασίας και έχει προσληφθεί με πελατειακά κριτήρια με συνέπεια την περαιτέρω υποβάθμιση της δημόσιας διοίκησης, την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και με μεγαλύτερα προβλήματα στα ασφαλιστικά ταμεία.
Αυτή η νεοφιλελεύθερη οικονομική πολιτική που μειώνει την αγοραστική δύναμη, θα έχει σε μία περίοδο ύφεσης σοβαρή επίπτωση στη συνολική ζήτηση, στη συνολική κατανάλωση, στη συνολική παραγωγή άρα και στο σύνολο της πραγματικής οικονομίας.
Όταν σε όλο τον κόσμο αναζητούνται πολιτικές ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης, ενίσχυσης του Δημόσιου Τομέα, άρα και της ζήτησης, στην Ελλάδα δρομολογούνται πολιτικές συνολικής κατάρρευσης της οικονομίας.
Η πολιτική αυτή είναι ομολογία χρεοκοπίας και αδυναμίας άσκησης σοβαρού και υπεύθυνου κυβερνητικού έργου, είναι ισοπέδωση του συστήματος του μισθολογίου των Δ.Υ., είναι η ταφόπλακα στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και σε ότι έχει απομείνει όρθιο.
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο δεν θα πληρώσουν την κρίση για την οποία ευθύνονται οι πραγματικοί έχοντες και το Τραπεζικό σύστημα.
Η απεργία στις 2 του Απρίλη θα είναι η αφετηρία νέων δυναμικών αποφασιστικών αγωνιστικών κινητοποιήσεων για να ανατραπεί αυτή η πολιτική.
1.- Το πάγωμα των μισθών και των συντάξεων και η καθήλωσή τους στο μέλλον.
2.- Η επανάληψη και στο Δημόσιο των ρυθμίσεων που έγιναν στις ΔΕΚΟ με την προώθηση νέου μισθολογίου μόνο για τους νεοπροσλαμβανόμενους με βασικό στόχο το διαχωρισμό νέων και παλαιών εργαζομένων.
3.- Η μείωση του μόνιμου προσωπικού και η ενίσχυση του προσωπικού που εργάζεται με ελαστική μορφή εργασίας και έχει προσληφθεί με πελατειακά κριτήρια με συνέπεια την περαιτέρω υποβάθμιση της δημόσιας διοίκησης, την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και με μεγαλύτερα προβλήματα στα ασφαλιστικά ταμεία.
Αυτή η νεοφιλελεύθερη οικονομική πολιτική που μειώνει την αγοραστική δύναμη, θα έχει σε μία περίοδο ύφεσης σοβαρή επίπτωση στη συνολική ζήτηση, στη συνολική κατανάλωση, στη συνολική παραγωγή άρα και στο σύνολο της πραγματικής οικονομίας.
Όταν σε όλο τον κόσμο αναζητούνται πολιτικές ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης, ενίσχυσης του Δημόσιου Τομέα, άρα και της ζήτησης, στην Ελλάδα δρομολογούνται πολιτικές συνολικής κατάρρευσης της οικονομίας.
Η πολιτική αυτή είναι ομολογία χρεοκοπίας και αδυναμίας άσκησης σοβαρού και υπεύθυνου κυβερνητικού έργου, είναι ισοπέδωση του συστήματος του μισθολογίου των Δ.Υ., είναι η ταφόπλακα στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και σε ότι έχει απομείνει όρθιο.
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο δεν θα πληρώσουν την κρίση για την οποία ευθύνονται οι πραγματικοί έχοντες και το Τραπεζικό σύστημα.
Η απεργία στις 2 του Απρίλη θα είναι η αφετηρία νέων δυναμικών αποφασιστικών αγωνιστικών κινητοποιήσεων για να ανατραπεί αυτή η πολιτική.
μορφή επιδόματος και σε δόσεις.
«Η ουσιαστική κατάργηση της εισοδηματική πολιτικής στην οποία προέβη η κυβέρνηση, επιβεβαιώνει ότι η χώρα βρίσκεται σε πτώχευση κάτι που επιμελώς, αλλά ανεπιτυχώς αποκρύβεται. Αποτελεί απόδειξη χρεοκοπίας της κυβερνητικής πολιτικής ότι μπαίνουν στο "ψυγείο" εργαζόμενοι και συνταξιούχοι, ενώ προετοιμάζεται και η καταβολή του μισθού με τη μορφή επιδόματος και σε δόσεις. Κυριολεκτικά και όχι μεταφορικά οι σημερινές ανακοινώσεις "πάγωσαν" το σύνολο των πολιτών της χώρας»
Σπ.Παπασπύρος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ
Σπ.Παπασπύρος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ
Εισοδηματική πολιτική 2009
1. Αναβάλλεται η καταβολή της δεύτερης δόσης του κινήτρου απόδοσης και παγώνουν όλα τα επιδόματα.
2. Όσοι λαμβάνουν έως 1.500 ευρώ μηνιαίως μεικτά θα λάβουν εφ άπαξ επίδομα 500 ευρώ αφορολόγητο. Στο όριο των 1500 ευρώ, λαμβάνονται υπόψη ο μισθός και τα επιδόματα εκτός του οικογενειακού επιδόματος. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν 135000 δημόσιοι υπάλληλοι
3. Όσοι λαμβάνουν έως 1.700 μεικτά θα λάβουν 300 ευρώ επίδομα. Πρόκειται για περίπου 78.000 υπαλλήλους ενώ παγώνουν οι μισθοί για υπαλλήλους με υψηλότερες απολαβές. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν 478.000 άτομα.
2. Όσοι λαμβάνουν έως 1.500 ευρώ μηνιαίως μεικτά θα λάβουν εφ άπαξ επίδομα 500 ευρώ αφορολόγητο. Στο όριο των 1500 ευρώ, λαμβάνονται υπόψη ο μισθός και τα επιδόματα εκτός του οικογενειακού επιδόματος. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν 135000 δημόσιοι υπάλληλοι
3. Όσοι λαμβάνουν έως 1.700 μεικτά θα λάβουν 300 ευρώ επίδομα. Πρόκειται για περίπου 78.000 υπαλλήλους ενώ παγώνουν οι μισθοί για υπαλλήλους με υψηλότερες απολαβές. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν 478.000 άτομα.
εκατοντάδες νέες υπηρεσίες και επιτροπές
Από τους 81 νόμους που ψήφισε η κυβέρνηση από τον Οκτώβριο του 2006 ως τον Ιανουάριο του 2009,
προστέθηκαν 386 νέες δημόσιες υπηρεσίες,
συστάθηκαν 5.641 νέες θέσεις προσωπικού και
συγκροτήθηκαν 37 νέες αμειβόμενες επιτροπές.
Από τις εκθέσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους προκύπτει ότι οι νέες αυτές υπηρεσίες, θέσεις κτλ. προκαλούν επιπλέον ετήσιες δαπάνες 98.529.888 ευρώ, καθώς και εφάπαξ δαπάνη 47.710.600 ευρώ για την έναρξη λειτουργίας τους.
Από τις εκθέσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους προκύπτει ότι οι νέες αυτές υπηρεσίες, θέσεις κτλ. προκαλούν επιπλέον ετήσιες δαπάνες 98.529.888 ευρώ, καθώς και εφάπαξ δαπάνη 47.710.600 ευρώ για την έναρξη λειτουργίας τους.
Τι θέλει να πει ο ποιητής;
«για την εισοδηματική πολιτική, θέλω να σας τονίσω ότι η κυβέρνηση θα χειριστεί και αυτό το ζήτημα με την ανάλογη ευαισθησία, όπως έχει χειριστεί ως σήμερα όλα τα θέματα. Προς την κατεύθυνση αυτή θα συνεκτιμηθούν όλα τα δεδομένα, οι ανάγκες και οι δυνατότητες που έχουμε. Επίσης θα πρέπει να συνεκτιμηθεί και το γεγονός ότι οι μισθωτοί του Δημοσίου έχουν την ασφάλεια της μονιμότητας, κάτι που δεν ισχύει για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα και φυσικά για τους ανέργους».
Ι. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ
υπουργός Οικονομίας.
Ι. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ
υπουργός Οικονομίας.
Επιτροπές Ενάντια στην Ακρίβεια
Δεν περιμένουμε χάρη από κανέναν
Δεν περιμένουμε τις εκλογές για να αλλάξουν τα πράγματα
Δεν περιμένουμε το δελτίο των 8 για να γίνει γνωστό το θέμα μας
Δεν περιμένουμε τις εκλογές για να αλλάξουν τα πράγματα
Δεν περιμένουμε το δελτίο των 8 για να γίνει γνωστό το θέμα μας
Τελετή παράδοσης – παραλαβής διοικήσεως του Γ΄ΣΣ/NDC-GR
Πραγματοποιήθηκε, την Παρασκευή 13 Μαρτίου 2009, στο στρατόπεδο «ΠΕΔΙΟΝ ΑΡΕΩΣ» στη Θεσ/νίκη, η τελετή της παράδοσης – παραλαβής της διοίκησης του Γ΄ΣΣ/NDC-GR από τον Αντιστράτηγο κ. Στυλιανό Νάση στον Αντιστράτηγο κ. Παναγιώτη Γιαννόπουλο.
Για τον απερχόμενο ΙΙ
Όταν ανέλαβε τη διοίκηση καμαρωτός, καμαρωτός δήλωσε
«Δε με φέρανε εδώ τυχαία, εγώ το ζήτησα»
«Δε με φέρανε εδώ τυχαία, εγώ το ζήτησα»
Αλήθεια, 2 χρόνια τώρα, στην αγωνία του για αναβάθμιση του σχηματισμού που ανέλαβε, κατάφερε να παραδώσει μια επέκταση γραφείου και ένα καλύτερο υπηρεσιακό αυτοκίνητο για τον επόμενο Διοικητή.
Θα μας λείψει....
Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα…
«1.Τροποποίηση Οργανισμού
2. Ένταξη των δικαιουμένων στα βαρέα και ανθυγιεινά και σταδιακή επίλυση βασικών οικονομικών αιτημάτων
3. Αξιοποίηση του Πολιτικού Προσωπικού σε θέσεις ευθύνης
4. Επέκταση της εξυπηρέτησης των συνταξιούχων του ΥΕΘΑ από τα στρατιωτικά φαρμακεία
5.Καθιέρωση κινήτρων στο Πολιτικό Προσωπικό που εργάζεται σε Πολεμικές Μοίρες, εργοστάσια, Μονάδες συντήρησης»
ΠΡΟΣΟΧΗ, τα παραπάνω δεν αποτελούν διεκδικητικό πλαίσιο της Ομοσπονδίας, μα είναι από το προεκλογικό πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας των πιο πιο πιο προηγούμενων εκλογών!!!!!
Ο απολογισμός δικός σας!!!!
Ηλίας Σιδηρόπουλος
Γραμματέας Σωμματείου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν Θεσσαλονίκης.
2. Ένταξη των δικαιουμένων στα βαρέα και ανθυγιεινά και σταδιακή επίλυση βασικών οικονομικών αιτημάτων
3. Αξιοποίηση του Πολιτικού Προσωπικού σε θέσεις ευθύνης
4. Επέκταση της εξυπηρέτησης των συνταξιούχων του ΥΕΘΑ από τα στρατιωτικά φαρμακεία
5.Καθιέρωση κινήτρων στο Πολιτικό Προσωπικό που εργάζεται σε Πολεμικές Μοίρες, εργοστάσια, Μονάδες συντήρησης»
ΠΡΟΣΟΧΗ, τα παραπάνω δεν αποτελούν διεκδικητικό πλαίσιο της Ομοσπονδίας, μα είναι από το προεκλογικό πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας των πιο πιο πιο προηγούμενων εκλογών!!!!!
Ο απολογισμός δικός σας!!!!
Ηλίας Σιδηρόπουλος
Γραμματέας Σωμματείου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν Θεσσαλονίκης.
Ενημερωτικά sms
Για να λαμβάνετε ενημερωτικά SMS στο κινητό σας τηλέφωνο, με τις δραστηριότητες της Ομοσπονδίας ΠΟΕ ΥΕΘΑ, στείλτε γραπτό μήνυμα (SMS) με τη λέξη: POE YETHA (πεζά ή κεφαλαία και σε αγγλικά) στον αριθμό: 6945-46.82.00
ΓΙΑ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΥΨΟΥΣ 104€
Με την εφαρμογή των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας στις στρατολογικές υπηρεσίες (τίτλος έργου «ΟΠΛΗΣΥΣ») , προσφέρονται υπηρεσίες που ενδεικτικά αναφέρονται σε Υπηρεσίες πληροφόρησης και διάδρασης. Η πλήρης εφαρμογή του Αυτοματοποιημένου Συστήματος Στρατολογίας Ενόπλων Δυνάμεων «ΑΣΥΣΕΔ», συντελέσθηκε την 13-10-2008 , σύμφωνα με την υπ’ αριθ. Φ. 008/76/158204/Σ. 1743/8-10-2008 δγή ΓΕΕΘΑ/ΔΣΛ/4. Τα εν λόγω προγράμματα ερείδονται στην ΚΥΑ Φ. 000.4/36/2237/Σ. 645/9.6.2002 ΥΠΕΣΔΔΑ & ΥΠΕΘΑ , που αφορά την έγκριση του επιχειρησιακού προγράμματος «ΠΟΛΙΤΕΙΑ» (ν. 2880/2001) στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και απαιτούν τη θέσπιση οργανικών θέσε-ων εξειδικευμένου προσωπικού χειρισμού Η/Υ ή τη νόμιμη αναπλήρωσή του από το υπάρχον , κατόπιν ταχύρυθμης και ειδικής εκπαίδευσης.
Η ανωτέρω λειτουργία του συστήματος πλέον εξυπηρετείται από τους ήδη υπηρετούντες μονίμους υπαλλήλους στις στρατολογικές υπηρεσίες , οι οποίοι εντάχθηκαν σε αποκλειστικές θέσεις εργασίας Η/Υ με προσωπική κάρτα πρόσβασης, καθώς δεν θεσπίσθηκαν οργανικές θέσεις χειριστών Η/Υ , οπότε με αυτόν τον τρόπο αναπληρώνουν στα καθήκοντα τις ανωτέρω εξειδικευμένες θέσεις.
Κατά τα παραπάνω και σύμφωνα με τα ειδικώς οριζόμενα στο άρθρο 8 παρ. 8 του νόμου 3205/2003 (ΦΕΚ Α’ 297) , όλοι οι ανωτέρω υπάλληλοι που υπηρετούν κατ΄αποκλειστική απασχόληση σε θέσεις εργασίας Η/Υ ως χειριστές , δύνανται τουλάχιστον να αιτηθούν του επιδόματος πληροφορικής ύψους 104€, καθώς αναπληρώνουν καθήκοντα σχετικά με το αντικείμενο των ειδικοτήτων στις οποίες το επίδομα αναφέρεται, και δεν έχουν προβλεφθεί σχετικές οργανικές θέσεις.
Δέσποινα ΣτόληΗ ανωτέρω λειτουργία του συστήματος πλέον εξυπηρετείται από τους ήδη υπηρετούντες μονίμους υπαλλήλους στις στρατολογικές υπηρεσίες , οι οποίοι εντάχθηκαν σε αποκλειστικές θέσεις εργασίας Η/Υ με προσωπική κάρτα πρόσβασης, καθώς δεν θεσπίσθηκαν οργανικές θέσεις χειριστών Η/Υ , οπότε με αυτόν τον τρόπο αναπληρώνουν στα καθήκοντα τις ανωτέρω εξειδικευμένες θέσεις.
Κατά τα παραπάνω και σύμφωνα με τα ειδικώς οριζόμενα στο άρθρο 8 παρ. 8 του νόμου 3205/2003 (ΦΕΚ Α’ 297) , όλοι οι ανωτέρω υπάλληλοι που υπηρετούν κατ΄αποκλειστική απασχόληση σε θέσεις εργασίας Η/Υ ως χειριστές , δύνανται τουλάχιστον να αιτηθούν του επιδόματος πληροφορικής ύψους 104€, καθώς αναπληρώνουν καθήκοντα σχετικά με το αντικείμενο των ειδικοτήτων στις οποίες το επίδομα αναφέρεται, και δεν έχουν προβλεφθεί σχετικές οργανικές θέσεις.
Μ. Υπάλληλος
6η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΑΣ(ΘΕΣ/ΝΙΚΗ)
e-mail stolidesp@yahoo.gr
Αφιερωμένο σε όλους εσάς που πληρώνετε.
Το κομμάτι αυτό είναι αφιερωμένο σε όσους και όσες πηγαίνετε στη δουλειά σας με δικά σας μέσα. Χτυπάτε το αυτοκίνητό σας, σας κόβουν κλήσεις για παράνομο παρκάρισμα, σας παίρνουν τις πινακίδες.
Σε όσους και όσες βρέχεστε ενώ περιμένετε τα μέσα μαζικής μεταφοράς και σας παίρνουν το πορτοφόλι ή σας βάζουν χέρι όταν καταφέρετε να μπείτε μέσα στον συνωστισμό. Σε όσους πληρώνεται τους καφέδες σας και τα σάντουιτς στη δουλειά σας. Στα αγόρια και τα κορίτσια αυτής της χώρας που... πληρώνουν οι ίδιοι τα ποτά και τα ταξίδια τους. Που ανάβετε τα τσιγάρα σας με σπίρτα. Που φιλοξενείτε τους φίλους και τις φίλες σας στα σπίτια σας.
Που τρώτε πίτα γύρο με πατάτες και περνάτε μονάχα απέξω από τις ψαροταβέρνες. Σε όλους εσάς που δεν το παίζετε μεγάλοι και τρανοί με ξένες πλάτες. Σε όλους εσάς που πληρώνετε την καλή ζωή των golden boys και των wiling girls. Γιατί σας αξίζει, τουλάχιστον, να ξέρετε ότι τα λεφτά σας πιάνουν τόπο.
Γιάννης Αντύπας, ΄Εθνος
Διαδικασίες - εξπρές στις κρίσεις 500 αξιωματικών
Πρόκειται για πρωτόγνωρη ταχύτητα που αποκαλύπτει περίτρανα ότι οι κρίσεις είχαν προαποφασιστεί εκτός των θεσμικών, βασισμένες στη φιλοσοφία του νεποτισμού και των ομαδοποιήσεων της γαλάζιας νομενκλατούρας.
Συγκεκριμένα, το ΑΣΣ αφιέρωσε μόλις 3 έως 5 λεπτά για να μελετήσει - συζητήσει και αποφασίσει για την τύχη του κάθε κρινόμενου αξιωματικού!! Συνολικά κρίθηκαν:
§ Συνταγματάρχες Όπλων 320, εκ των οποίων 47 προήχθησαν σε ταξίαρχοι , 31 κρίθηκαν διατηρητέοι για να διευκολύνουν την προαγωγή ορισμένων εκλεκτών του συστήματος, 32 αποστρατεύτηκαν και οι υπόλοιποι 210 παρέμειναν στις θέσεις τους, για να κριθούν του χρόνου.
§ Ταξίαρχοι 105, εκ των οποίων 18 προήχθησαν ως υποστράτηγοι, 32 αποστρατεύτηκαν και 31 παρέμειναν διατηρητέοι για να κριθούν του χρόνου.
§ Υποστράτηγοι 22, εκ των οποίων 5 αποστρατεύτηκαν, 17 διατηρήθηκαν. Εάν στους 5 αποστρατευθέντες προστεθούν και οι 9 που αποστρατεύτηκαν από το ΣΑΓΕ τις επόμενες μέρες, ο συνολικός αριθμός των αποστρατευθέντων υποστρατήγων είναι 14.
Εφημερίδα Έθνος
ΔΗΜΟΣ ΒΕΡΥΚΙΟΣ
Συγκεκριμένα, το ΑΣΣ αφιέρωσε μόλις 3 έως 5 λεπτά για να μελετήσει - συζητήσει και αποφασίσει για την τύχη του κάθε κρινόμενου αξιωματικού!! Συνολικά κρίθηκαν:
§ Συνταγματάρχες Όπλων 320, εκ των οποίων 47 προήχθησαν σε ταξίαρχοι , 31 κρίθηκαν διατηρητέοι για να διευκολύνουν την προαγωγή ορισμένων εκλεκτών του συστήματος, 32 αποστρατεύτηκαν και οι υπόλοιποι 210 παρέμειναν στις θέσεις τους, για να κριθούν του χρόνου.
§ Ταξίαρχοι 105, εκ των οποίων 18 προήχθησαν ως υποστράτηγοι, 32 αποστρατεύτηκαν και 31 παρέμειναν διατηρητέοι για να κριθούν του χρόνου.
§ Υποστράτηγοι 22, εκ των οποίων 5 αποστρατεύτηκαν, 17 διατηρήθηκαν. Εάν στους 5 αποστρατευθέντες προστεθούν και οι 9 που αποστρατεύτηκαν από το ΣΑΓΕ τις επόμενες μέρες, ο συνολικός αριθμός των αποστρατευθέντων υποστρατήγων είναι 14.
Εφημερίδα Έθνος
ΔΗΜΟΣ ΒΕΡΥΚΙΟΣ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ
Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ εκτίμησε ότι από τα θέματα που έχουν τεθεί ως προτεραιότητες στην πολιτική ηγεσία του ΥΕΘΑ ορισμένα βρίσκονται σε πορεία επίλυσης.
1) ΦΠ: Θεσμοθετήθηκε η χορήγηση 7ου Φ.Π. από 1/1/09 και συνεχίζεται η διεκδίκησή μας για τη χορήγηση 10 συνολικά ΦΠ εντός του 2009.
2) Αποζημίωση ΦΠ: Επειδή συνεχίζεται από το Υπουργείο Οικονομικών η απαράδεκτη και άνιση κατάσταση της ημερήσιας αποζημίωσης εκτός έδρας ανά εκπαιδευτική κατηγορία (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), αποφασίστηκε η Ομοσπονδία να συνεχίσει να επιμένει για την άρση αυτής της ανισότητας με την εκδήλωση κάθε δυνατής ενέργειας προς το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΔΕΔΥ ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν ίση μεταχείριση.
3) Οργανισμός: Οι ομάδες εργασίας που έχουν συσταθεί ανά Γενικό Επιτελείο (Ο.Ε.Ε.) με μέριμνα των Δ/νσεων Οργανώσεως και με τη συμμετοχή της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ έχουν προχωρήσει τις εργασίες τους και σύντομα ολοκληρώνεται η πρώτη φάση.
4) Ανθυγιεινό και κάρτα νοσηλείας: Για τα δύο θέματα αυτά ο Υπουργός δέχθηκε να γίνει νομοθετική ρύθμιση, με κατάθεση τροπολογίας σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ.
* Ανθυγιεινό: Η εν λόγω νομοθετική ρύθμιση θα εξουσιοδοτεί τους Υπουργούς Άμυνας και Οικονομικών για την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης. Με την ΚΥΑ αυτή αίρονται οι ανισότητες και θα αυξάνεται το επίδομα.
* Κάρτα νοσηλείας: Η ρύθμιση θα αφορά σύσταση Ταμείου Αλληλοβοήθειας.
5) Στρατιωτικά Φαρμακεία: Στο ανωτέρω νομοσχέδιο ζητούμε επίσης να υπάρξει τροπολογία προσθήκη στο άρθρο 8 (άρθρο 10 παρ. 7) του Ν. 3257/2004, ώστε να καταστούν δικαιούχοι και οι συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλληλοι του υπουργείου με τις οικογένειές τους.
6) ΒΑΕ: Στο πόρισμα-κατάλογο που έχει εκπονηθεί από το Υπουργείο Απασχόλησης για τα ΒΑΕ, προβλέπεται να ισχύσει στο Δημόσιο ότι θα ισχύσει και στον ιδιωτικό τομέα.
Επειδή μεταξύ των πολλών ειδικοτήτων που εξαιρούνται από τον σχετικό κατάλογο βρίσκονται και πολλές ειδικότητες που αφορούν εργαζομένους στο ΥΕΘΑ έχει ζητηθεί συνάντηση με την αρμόδια Υπουργό και την επόμενη εβδομάδα θα συζητήσουμε με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου για το θέμα.
7) Οικονομικές ανισότητες: Πρέπει να δοθεί ένα τέλος στις προνομιακές και διακριτικές πολιτικές που εφαρμόζονται μεταξύ των εργαζομένων σε ορισμένες υπηρεσίες σε ότι αφορά τα Φ.Π. και τις υπερωρίες, προκειμένου όλοι οι συνάδελφοι να έχουν ίση μεταχείριση από την Υπηρεσία.
8) Στρατιωτικά Νοσοκομεία: Μετά τη νέα απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας ζητάμε την άμεση καταβολή των 176 ευρώ (προσωπική διαφορά) σε όλους τους εργαζόμενους στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.
9) 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ: Συμμετέχουμε στις 25/2/09 στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ για την υποβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και την υποχρηματοδότηση των κοινωνικών υπηρεσιών.
10) Αποφασίσθηκε η τροποποίηση του Κανονισμού του Ταμείου Αλληλοβοηθείας της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ σύμφωνα με την υποβληθείσα πρόταση – εισήγηση της Ε.Ε. Ο χρόνος εφαρμογής αυτής θα αποφασιστεί μετά από απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής του Ταμείου και της Ε.Ε..
11) Κοπή πίτας: Σας καλούμε στις 10/2/09 στο Ξενοδοχείο ΤΙΤΤΑΝΙΑ στην Αθήνα, στις 12π.μ. που θα κοπεί η πίτα της Ομοσπονδίας. Έχει εξασφαλισθεί άδεια από τις 11 π.μ. για όλο το πολιτικό προσωπικό του Λεκανοπεδίου Αττικής και των τριών Γεν. Επιτελείων που θέλει να παραστεί.
ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ
· Καταδικάζουμε την απάντηση του ΥΕΘΑ στη Βουλή για το ότι οι ΕΠΟΠ θα αντικαταστήσουν τους πολιτικούς υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται.
· Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των αγροτών για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.
· Καταδικάζουμε τη δικαστική απαγόρευση της στάσης εργασίας των εργαζομένων στην ΥΠΑ.
· Καταδικάζουμε την επίθεση και τον τραυματισμό της Κούνεβα και καταθέτουμε 500 ευρώ για την αποκατάσταση της υγείας της.
· Καταδικάζουμε τις επιθέσεις του Ισραήλ στη Γάζα.
1) ΦΠ: Θεσμοθετήθηκε η χορήγηση 7ου Φ.Π. από 1/1/09 και συνεχίζεται η διεκδίκησή μας για τη χορήγηση 10 συνολικά ΦΠ εντός του 2009.
2) Αποζημίωση ΦΠ: Επειδή συνεχίζεται από το Υπουργείο Οικονομικών η απαράδεκτη και άνιση κατάσταση της ημερήσιας αποζημίωσης εκτός έδρας ανά εκπαιδευτική κατηγορία (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), αποφασίστηκε η Ομοσπονδία να συνεχίσει να επιμένει για την άρση αυτής της ανισότητας με την εκδήλωση κάθε δυνατής ενέργειας προς το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΔΕΔΥ ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν ίση μεταχείριση.
3) Οργανισμός: Οι ομάδες εργασίας που έχουν συσταθεί ανά Γενικό Επιτελείο (Ο.Ε.Ε.) με μέριμνα των Δ/νσεων Οργανώσεως και με τη συμμετοχή της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ έχουν προχωρήσει τις εργασίες τους και σύντομα ολοκληρώνεται η πρώτη φάση.
4) Ανθυγιεινό και κάρτα νοσηλείας: Για τα δύο θέματα αυτά ο Υπουργός δέχθηκε να γίνει νομοθετική ρύθμιση, με κατάθεση τροπολογίας σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ.
* Ανθυγιεινό: Η εν λόγω νομοθετική ρύθμιση θα εξουσιοδοτεί τους Υπουργούς Άμυνας και Οικονομικών για την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης. Με την ΚΥΑ αυτή αίρονται οι ανισότητες και θα αυξάνεται το επίδομα.
* Κάρτα νοσηλείας: Η ρύθμιση θα αφορά σύσταση Ταμείου Αλληλοβοήθειας.
5) Στρατιωτικά Φαρμακεία: Στο ανωτέρω νομοσχέδιο ζητούμε επίσης να υπάρξει τροπολογία προσθήκη στο άρθρο 8 (άρθρο 10 παρ. 7) του Ν. 3257/2004, ώστε να καταστούν δικαιούχοι και οι συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλληλοι του υπουργείου με τις οικογένειές τους.
6) ΒΑΕ: Στο πόρισμα-κατάλογο που έχει εκπονηθεί από το Υπουργείο Απασχόλησης για τα ΒΑΕ, προβλέπεται να ισχύσει στο Δημόσιο ότι θα ισχύσει και στον ιδιωτικό τομέα.
Επειδή μεταξύ των πολλών ειδικοτήτων που εξαιρούνται από τον σχετικό κατάλογο βρίσκονται και πολλές ειδικότητες που αφορούν εργαζομένους στο ΥΕΘΑ έχει ζητηθεί συνάντηση με την αρμόδια Υπουργό και την επόμενη εβδομάδα θα συζητήσουμε με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου για το θέμα.
7) Οικονομικές ανισότητες: Πρέπει να δοθεί ένα τέλος στις προνομιακές και διακριτικές πολιτικές που εφαρμόζονται μεταξύ των εργαζομένων σε ορισμένες υπηρεσίες σε ότι αφορά τα Φ.Π. και τις υπερωρίες, προκειμένου όλοι οι συνάδελφοι να έχουν ίση μεταχείριση από την Υπηρεσία.
8) Στρατιωτικά Νοσοκομεία: Μετά τη νέα απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας ζητάμε την άμεση καταβολή των 176 ευρώ (προσωπική διαφορά) σε όλους τους εργαζόμενους στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.
9) 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ: Συμμετέχουμε στις 25/2/09 στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ για την υποβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και την υποχρηματοδότηση των κοινωνικών υπηρεσιών.
10) Αποφασίσθηκε η τροποποίηση του Κανονισμού του Ταμείου Αλληλοβοηθείας της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ σύμφωνα με την υποβληθείσα πρόταση – εισήγηση της Ε.Ε. Ο χρόνος εφαρμογής αυτής θα αποφασιστεί μετά από απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής του Ταμείου και της Ε.Ε..
11) Κοπή πίτας: Σας καλούμε στις 10/2/09 στο Ξενοδοχείο ΤΙΤΤΑΝΙΑ στην Αθήνα, στις 12π.μ. που θα κοπεί η πίτα της Ομοσπονδίας. Έχει εξασφαλισθεί άδεια από τις 11 π.μ. για όλο το πολιτικό προσωπικό του Λεκανοπεδίου Αττικής και των τριών Γεν. Επιτελείων που θέλει να παραστεί.
ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ
· Καταδικάζουμε την απάντηση του ΥΕΘΑ στη Βουλή για το ότι οι ΕΠΟΠ θα αντικαταστήσουν τους πολιτικούς υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται.
· Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των αγροτών για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.
· Καταδικάζουμε τη δικαστική απαγόρευση της στάσης εργασίας των εργαζομένων στην ΥΠΑ.
· Καταδικάζουμε την επίθεση και τον τραυματισμό της Κούνεβα και καταθέτουμε 500 ευρώ για την αποκατάσταση της υγείας της.
· Καταδικάζουμε τις επιθέσεις του Ισραήλ στη Γάζα.
Στον απερχόμενο….
Αν τα 2 άστρα για το υπηρεσιακό αυτοκίνητο παραγγέλθηκαν γιατί θα γινόσουν «υπό», έχει καλώς, διαφορετικά τα φέρνει η ζωή….
Αν όμως παραγγέλθηκαν γιατί έγινες «υπό» με τη λεπτομέρεια του «εν αποστρατεία» τι να πούμε πια …μη χάνεις το όνειρο!!!
Αν όμως παραγγέλθηκαν γιατί έγινες «υπό» με τη λεπτομέρεια του «εν αποστρατεία» τι να πούμε πια …μη χάνεις το όνειρο!!!
Ερώτηση…
Αν το σπίτι που σου έδωσε η υπηρεσία απέχει το πολύ 5 χιλιόμετρα από τη Μονάδα όπου είσαι Διοικητής, πόσα χιλιόμετρα κάνεις ετησίως με το υπηρεσιακό αυτοκίνητο;
ΙΝΕ ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ,ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ
Η προσφυγή στις εργολαβίες δεν φαίνεται να στηρίζεται πάντοτε στην αναζήτηση του μειωμένου εργασιακού κόστους, όπως προκύπτει για ορισμένους οργανισμούς του δημοσίου που στρέφονται σε αυτές καταβάλλοντας υψηλότερα κόστη σε εργολαβίες συγκριτικά με την ένταξη προσωπικού στο μισθολόγιό τους. Σε αυτές τις περιπτώσεις φαίνεται ότι η ανάπτυξη πελατειακών σχέσεων και η εξυπηρέτηση φίλων εργολάβων όχι μόνο βλάπτει οικονομικά το δημόσιο, αλλά ευνοεί την υψηλή και παράνομη κερδοφορία των εργολάβων που αυθαιρετούν απέναντι στο προσωπικό που απασχολούν στερώντας περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας από μόνιμο προσωπικό.
Από τη στιγμή που ο καθαρισμός, κυρίως των δημόσιων χώρων, είναι συνδεδεμένος με την δημόσια υγεία και το δημόσιο συμφέρον, η χαμηλή ποιότητα υπηρεσιών, που εύλογα συνεπάγεται η φθηνή και χαμηλά αμειβόμενη εργασία οδηγεί σε πολλαπλές αρνητικές κοινωνικές συνέπειες για τους εργαζόμενους και τους χρήστες των συγκεκριμένων υπηρεσιών.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
- gesthe.blogspot.com
- ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, MAKEDONIA, Greece
- ο "Σύλλογος Μονίμων Δημοσίων Υπαλλήλων ΥΕΘΑ Μακεδονίας", είναι καταστατικά ενταγμένος στην Πανελλήνια Ομοσπονδια Εργαζομένων στην Αμυνα (ΠΟΕ-ΥΕΘΑ) και μέλος στο Νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ στην πόλη μας (ΕΔΟθ/ΝΤ ΑΔΕΔΥ) Επικοινωνία,νέα,ειδήσεις στο: dimosofia@gmail.com