“Αγαπητέ Πρόεδρε, αγαπητά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, αγαπητέ Πρόεδρε της ΑΔΕΔΥ, αγαπητοί εκπρόσωποι των πολιτικών κομμάτων, φίλες και φίλοι.
Αποτελεί για μένα, ως εκπρόσωπος της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και της Κυβέρνησης, ιδιαίτερη τιμή η πρόσκλησή σας να παραβρεθώ σήμερα και να απευθύνω χαιρετισμό στο εκλογοαπολογιστικό σας συνέδριο.
Πιστεύω, ότι μετά τις εκλογές του Οκτωβρίου του 2009, η πολιτική μας ηγεσία στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, εργάστηκε και συνεχίζουμε να εργαζόμαστε στην κατεύθυνση της αποκατάστασης της αναγκαίας ισορροπίας ένστολου και πολιτικού προσωπικού. Να υπερασπιστούμε τη αξιοπρέπεια των εργαζομένων, να αναστηλώσουμε το κύρος και το ηθικό τους, απέναντι σε νοοτροπίες, πρακτικές και αντιλήψεις, που ήθελαν το πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας να είναι υπάλληλοι δεύτερης κατηγορίας, υπηρέτες μιας στρατοκρατικής αντίληψης. Αυτή η αντίληψη βρίσκεται πια στο παρελθόν. Αυτή η αντίληψη και αυτές οι πρακτικές αποτελούν πλέον μέρος της ιστορίας. Δημιουργήσαμε με βάση τις πολιτικές μας, κάτω από δύσκολες οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες και λαμβάνοντας υπόψιν αυτή την εξαιρετικά επώδυνη συγκυρία, μια γραμμή ανάμεσα στο παρελθόν και το μέλλον. Προβλήματα χρόνια, προβλήματα ανεπίλυτα χρόνων και χρόνων βρήκαν λύσεις, με πολιτική βούληση και αποφασιστικότητα σε στενή συνεργασία, σε καθημερινή συνεργασία, με τους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας αλλά και με εκπροσώπους Σωματείων απ’ όλη την Ελλάδα. Και πιστεύω ότι δεν θα βρεθεί κανείς εντός αυτής της αίθουσας, να πει ότι οι πόρτες στα γραφεία της πολιτικής ηγεσίας δεν ήταν ανοιχτές, κάθε στιγμή που χρειάστηκε να συναντηθούμε, να συζητήσουμε, να συγκρουστούμε ακόμα, για προβλήματα των κλάδων σας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
Φίλες και φίλοι, θέλω να γνωρίζετε ότι αυτή την πολιτική θα ακολουθήσουμε, αυτή την πολιτική υπερασπιζόμαστε στο Υπουργείο. Μια πολιτική δικαιοσύνης και αξιοπρέπειας για το πολιτικό προσωπικό, για το οποίο θέλουμε, μέσα από θεσμικές παρεμβάσεις, να αποκαταστήσουμε την ισότιμη θέση του στο πλαίσιο του Υπουργείου μας. Ίσως σε ορισμένους από εσάς να φανεί αυτό πολύ ρητορικό, αλλά για όσους εργάζονται καθημερινά και βίωναν δύσκολες συνθήκες μέσα στο Υπουργείο, αυτό να έχει μια σημασία. Και πιστεύω ότι πολιτικά, ιδεολογικά και κοινωνικά έχει τη σημασία του αν κάνουμε τη σύγκριση με το πρόσφατο ή το απώτερο παρελθόν.
Στους 17 μήνες που βρισκόμαστε στην ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, έγιναν σημαντικές παρεμβάσεις. Να μου επιτρέψετε να ξεκινήσω από αυτές τις παρεμβάσεις, να θυμίσω ποια προβλήματα λύθηκαν σε αυτή τη χρονική περίοδο, ποια προβλήματα εκκρεμούν και σύντομα θα επιλυθούν και ποια προβλήματά και αιτήματά σας είναι δύσκολο υπό τις σημερινές οικονομικές συνθήκες, να λυθούν. Δεν ήρθα εδώ για να χαϊδέψω αυτιά. Δεν ήρθα εδώ για να χτυπήσω πλάτες, λέγοντας ότι σε όλα έχετε δίκαιο και όλα θα τα λύσουμε. Γιατί αυτή η περίοδος έχει περάσει, ευτυχώς ανεπιστρεπτί. Γιατί αυτή η περίοδος της ανεμελιάς και της ψευδαίσθησης ότι πολιτικό προφίλ χτίζει κανείς, αποδεχόμενος τα πάντα και υπογράφοντας τα πάντα, χωρίς να λαμβάνει υπόψιν του τίποτα, ούτε την οικονομική κατάσταση, ούτε το κόστος, αυτή η αντίληψη δεν μας χαρακτηρίζει. Και πιστεύω ότι οι καλοί λογαριασμοί κάνουν τους καλούς φίλους. Εγώ δεν ήρθα εδώ να σας πω ότι μπορούμε άμεσα να λύσουμε τα μισθολογικά σας προβλήματα. Αλλά πολλές φορές, θέλω να σας θυμίσω, ήμουν από τους ελάχιστους που έχουν περάσει από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας που υπενθύμισε και υπενθυμίζει το άθλιο μισθολογικό καθεστώς στο οποίο βρίσκονται οι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Αλλά δεν άκουσα στο πρόσφατο παρελθόν φωνές και μέσα από το συνδικαλιστικό σας κίνημα, ή φωνές πολιτικών, ή φωνές μέσα από την ΑΔΕΔΥ που να μιλάνε γι αυτό το άθλιο μισθολογικό καθεστώς. Εγώ και μίλησα και μιλάω. Και πράγματι πρέπει να παρέμβουμε. Και πιστεύω ότι μέσα από το ενιαίο μισθολόγιο, παρά τα επιμέρους προβλήματα, που ως Κυβέρνηση και συναρμόδια Υπουργεία είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε, το μισθολογικό καθεστώς των εργαζομένων στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, ακριβώς για το λόγο ότι είναι εξαθλιωμένο, θα βελτιωθεί και θα βελτιωθεί πάρα πολύ σημαντικά. Επιτρέψτε μου πολύ σύντομα να κάνω κάποιες επισημάνσεις για θέματα που επιλύθηκαν.
Πρώτον, προσπαθήσαμε σε δυσμενείς – όπως σας είπα – οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες και επιλύσαμε μακροχρόνια και ανεπίλυτα προβλήματα. Με Κοινή Υπουργική Απόφαση θεσμοθετήσαμε για τα οδοιπορικά τις 60 ημέρες σε ετήσια βάση, για το σύνολο του προσωπικού των υπαλλήλων και εργαζομένων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Είμαστε έτοιμοι σύντομα, σε συνεργασία με τον Υπουργό Οικονομικών να πάμε στο μοντέλο των «60 συν 20» για εκείνους τους εργαζόμενους που πραγματικά εργάζονται και έχουν ανάγκη τα οδοιπορικά. Για εκείνους που πραγματικά εργάζονται. Και αυτό θέλω να το πω. Δεν πάμε σε «μαϊμούδες» εκτός έδρας οδοιπορικών. Αυτή η περίοδος τελείωσε, σας το λέω καθαρά. Τελείωσαν τα «μαϊμουδίστικα κόλπα» στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Θα δίνουμε τα οδοιπορικά σε εκείνους που πραγματικά τα εργάζονται.
Δεύτερον, με Κοινή Υπουργική Απόφαση διευρύναμε το καθεστώς της εξωνοσοκομειακής και νοσοκομειακής περίθαλψης στα στρατιωτικά νοσοκομεία. Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται πλέον, οι υπάλληλοι και τα μέλη των οικογενειών των εργαζομένων στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με ενιαίο καθεστώς με το στρατιωτικό προσωπικό. Και για τους συνταξιούχους ισχύει αυτό. Παράλληλα θέλω να θυμίσω πόσα χρόνια ζητούσατε να συμπεριληφθείτε σε αυτό το καθεστώς και κανείς δεν ανταποκρίθηκε θετικά, κανείς και εδώ είναι ευθύνη και των δικών μας Κυβερνήσεων που πέρασαν στο πρόσφατο παρελθόν. Κανείς δεν ανταποκρίθηκε σε ένα στοιχειώδες δικαίωμά σας που σας αναβαθμίζει στα μάτια της στρατιωτικής οικογένειας. Παράλληλα και πολύ σύντομα, εντός της προσεχούς εβδομάδας, θα φέρουμε σε νομοσχέδιο τροπολογία, την οποία έχουμε ετοιμάσει, για την παροχή φαρμακευτικής περίθαλψης για το πολιτικό προσωπικό και τον καθορισμού ενιαίου καθεστώτος με το στρατιωτικό προσωπικό. Αυτό εξυπακούεται, και για τα μέλη των οικογενειών και ασφαλώς για τους συνταξιούχους. Να είστε βέβαια ότι συμπεριλαμβάνει και τους συνταξιούχους. Σημειώνω, επειδή τέθηκαν ερωτήματα διευκρινιστικά από διάφορα Σωματεία ότι στην εξωνοσοκομειακή και νοσοκομειακή περίθαλψη, περιλαμβάνεται, ασφαλώς, και η οδοντιατρική περίθαλψη, το λέω για να το διευκρινίσουμε.
Τρίτον, εκδόσαμε Υπουργική Απόφαση για σύναψη συμφωνιών στρατιωτικών νοσοκομείων με τους φορείς Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που ικανοποιεί ένα διαχρονικό αίτημα των δικαιούχων, εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου και των μελών των οικογενειών τους.
Τέταρτον, θα έπρεπε και πολύ σωστά στο πλαίσιο της ισοπολιτείας και της κοινωνικής δικαιοσύνης να έχετε ισότιμη πρόσβαση στα θέρετρα των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Το επιτυγχάνουμε τώρα, με εντολή μας, γίνεται αποδεκτό το αίτημά σας. Ήδη το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας ανταποκρίθηκε θετικά και στις επόμενες ημέρες θα έχουμε την θετική απάντηση του Γενικού Επιτελείου Στρατού και του Γενικού Επιτελείου Ναυτικού. Στα θέρετρα πλέον θα πηγαίνει και το πολιτικό προσωπικό. Σε όλα. Αυτή είναι ρητή εντολή και αυτή είναι η απόφαση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Εμείς υπερασπιζόμαστε την εφαρμογή των αποφάσεων. Παράλληλα με τα θέρετρα, αποφασίσαμε και δώσαμε εντολή για την ισότιμη πρόσβασή σας στις λέσχες Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, για το πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Κατασκηνώσεις: γνωρίζουμε το αίτημά σας. Στο πλαίσιο των οικονομικών μας δυνατοτήτων, παράλληλα με τις κατασκηνώσεις στη Βόρεια Ελλάδα, δώσαμε εντολή και κατασκευάζονται οι κατασκηνώσεις στις Κεχριές της Κορινθίας για το πολιτικό προσωπικό, που καλύπτει τη γεωγραφική περιοχή της Νότιας Ελλάδας. Άρα, θέρετρα, κατασκηνώσεις και λέσχες Αξιωματικών, αποφασίσαμε και το λύσαμε, αυτό που διαχρονικά ζητούσατε.
Πέμπτον, συμπεριλάβαμε στον επανακαθορισμό των επιδομάτων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το πολιτικό προσωπικό με ειδικότητα ναρκαλιευτή, του ΤΕΝΞ, στο οποίο χορηγείται, κατ' εξαίρεση, επίδομα επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 160% του εκάστοτε βασικού μισθού του μισθολογικού τους κλιμακίου. Τα είπα για να επισημάνω ότι αυτά τα αιτήματα ετίθεντο για πολλά χρόνια και λύθηκαν χωρίς κανένα κόστος, αλλά με πολιτική τόλμη και αποφασιστικότητα, ακριβώς γιατί διαθέτουμε, ως πολιτική ηγεσία, τη βούληση να ανταποκριθούμε τουλάχιστον στα δίκαια θεσμικά σας αιτήματα σε αυτή τη δύσκολη οικονομική συγκυρία.
Έχουμε διαμορφώσει την τροπολογία και βρίσκομαι σε συνεργασία με τον Υπουργό Οικονομικών τον κ. Παπακωνσταντίνου για την χορήγηση κατ' εξαίρεση οδοιπορικών φύλλων πορείας – σας το είπα και προηγουμένως – στο προσωπικό του ΥΕΘΑ για τις ειδικότητες εκείνες και κατηγορίες προσωπικού που πραγματοποιούν, το τονίζω, και όχι που υποστηρίζουν ότι πραγματοποιούν, άκρως απαραίτητες υπηρεσιακές μετακινήσεις. Είναι το επίδομα «60 συν 20 ημέρες».
Πολύ σύντομα θα υπογράψουμε την απόφαση για την άμεση ρύθμιση της περίθαλψης των ανασφάλιστων τέκνων του πολιτικού προσωπικού με μέριμνα της διεύθυνσης Υγειονομικού του ΓΕΕΘΑ.
Θέτετε πολλές φορές, φίλες και φίλοι, το πρόβλημα των προσλήψεων. Κατανοώ απόλυτα το πρόβλημα. Το γνωρίζω προσωπικά σε κάθε στρατιωτικό εργοστάσιο βάσης σε κάθε διεύθυνση και τμήμα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, σε όλη την Ελλάδα. Τόσο ανάγκες σε επιστημονικό προσωπικό όσο και ανάγκες σε εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό. Γνωρίζουμε όμως, συγχρόνως, ότι υπάρχει ένα σοβαρό πρόβλημα σήμερα, οικονομικό που μας αποτρέπει να κάνουμε τις αναγκαίες προσλήψεις. Ό,τι λέω υπακούει στη σχέση 5 αποχωρήσεις/συνταξιοδοτήσεις για 1 πρόσληψη. Και αυτό είναι πάγια αρχή erga omnes, για όλα τα Υπουργεία συμπεριλαμβανομένου και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Παρ' όλα αυτά προσπαθήσαμε, αξιοποιώντας τις μετατάξεις, να καλύψουμε όσο το δυνατόν περισσότερες ανάγκες με την Ολυμπιακή Αεροπορία. Εκεί μπορώ να το πω, παρόντος του εκπροσώπου της Νέας Δημοκρατίας, ότι είχαμε ένα σοβαρό πρόβλημα που μας εμπόδισε να παίρνουμε εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό σε άκρως ευαίσθητες διευθύνσεις και εργοστάσια βάσης, γιατί ο Νόμος Χατζηδάκη, προέβλεπε την εθελοντική μετάταξη και όχι την υποχρεωτική μετάταξη, όπως σωστά έπρεπε να είναι. Γιατί οι μετατάξεις ή είναι υποχρεωτικές ή δεν είναι. Για να μην κοροϊδευόμαστε μεταξύ μας. Με τον ΟΣΕ και με τις μετατάξεις του ΟΣΕ το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, σε συνεργασία που είχαμε με τον κ. Ρέππα, θα δεχθεί 700 εργαζόμενους, για να καλύψουμε ανάγκες του Υπουργείου μας σε όλη την Ελλάδα. Βλέπετε ότι προσπαθούμε, βλέπετε ότι επιχειρούμε να καλύψουμε με το δυναμικό που υπάρχει κάτω από αυτές τις συνθήκες, τις ανάγκες με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Πετύχαμε τα πάντα; Όχι ασφαλώς. Βέβαια κανείς θα διακρινόταν από έλλειψη ρεαλισμού εάν πίστευε ότι καλύφθηκαν όλες οι ανάγκες. Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια μέσα απο τον θεσμό των μετατάξεων – σας είπα των υποχρεωτικών μετατάξεων. Τελείωσαν οι εποχές που κανείς ήθελε ή δεν ήθελε να μεταταγεί. Θα μεταταγεί το πλεονάζον προσωπικό για να μπορέσουμε να καλύψουμε υπαρκτές ανάγκες, γιατί στο Υπουργείο Άμυνας από την Ολυμπιακή Αεροπορία ήρθαν ελάχιστοι και βεβαίως ειδικότητες που δεν τις είχαμε ανάγκη. Θα καταβάλουμε όλες τις δυνατές προσπάθειες σε συνεργασία με τα συναρμόδια Υπουργεία για να επισπευσθούν οι διαδικασίες των μετατάξεων, χωρίς παράλληλα να επιτρέψουμε – και έρχομαι σε ένα θέμα που το θέτετε τακτικά – την πολιτική μετατάξεων από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας προς άλλα Υπουργεία ή προς την ευρύτερη Δημόσια Διοίκηση. Θέλω να σας το πω καθαρά και το λέω ενώπιον και του Προεδρείου και του Προέδρου και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. «Φάμπρικες» του παρελθόντος, κατασκευασμένων αναγκών έχουν τελειώσει εδώ και 17 μήνες στο Υπουργείο. Επειδή ακούω πολλές φορές ότι καθυστερώ να υπογράφω φακέλους, θέλω να γνωρίζετε όλοι σας ότι ο κάθε φάκελος υπογράφεται, εφόσον καλύπτει τρία βασικά κριτήρια: οικογενειακό, κοινωνικό και λειτουργικό. Κανείς άλλος φάκελος δεν θα υπογράφεται. Στο όνομα καμίας σκοπιμότητας. Ή θα βάλουμε τάξη στο Υπουργείο ή θα φύγουμε από αυτό. Και έχουμε τη βούληση και το κάνουμε πράξη να βάλουμε τάξη στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Άρα λοιπόν - και το ξανατονίζω για να μην υπάρχουν παρεξηγήσεις μεταξύ μας – αποσπάσεις, μεταθέσεις, μετατάξεις στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας γίνονται με τον πιο αυστηρό τρόπο. Με την προσωπική μου παρέμβαση και τον προσωπικό μου έλεγχο για να καλύπτουμε πραγματικές ανάγκες και να εξυπηρετούμε υπαρκτά προβλήματα του πολιτικού προσωπικού του Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Κανείς δεν έχει το δικαίωμα και πρωτίστως εμείς ως πολιτική ηγεσία, να συναινούμε, είτε σε αλισβερίσια, είτε να αναπαράγουμε κακές πρακτικές του παρελθόντος.
Δυο τελευταία θέματα και τελειώνω με αυτά. Πρώτον, το μισθολόγιο. Παρόντος και του Προέδρου της ΑΔΕΔΥ, ο οποίος γνωρίζει καλύτερα από όλους μας και τις διαπραγματεύσεις με τους συναρμόδιους Υπουργούς. Εγώ θέλω να πω από την πλευρά μας ότι έχουμε καταστήσει σαφές και στο πλαίσιο του Υπουργικού Συμβουλίου και στις επιμέρους συζητήσεις και διαπραγματεύσεις με τους συναρμόδιους Υπουργούς, ότι δεν θα δεχθούμε και δεν θα αποδεχθούμε οποιαδήποτε ρύθμιση που θα πηγαίνει στην κατεύθυνση της μείωσης και όχι της αύξησης των μισθών των υπαλλήλων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Και είμαι βέβαιος ότι οι αυξήσεις στους υπαλλήλους του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας θα είναι σημαντικές, γιατί είχαμε να κάνουμε μέχρι σήμερα με ένα άθλιο μισθολογικό καθεστώς. Είναι ανεπίτρεπτο και για τις πολιτικές ηγεσίες, αλλά και για τις συνδικαλιστικές, που ανέχονταν τόσα χρόνια αυτό το απαράδεκτο μισθολογικό καθεστώς.
Φίλες και φίλοι, μια τελευταία παρατήρηση για τον Οργανισμό του Υπουργείου. Όπως ξέρετε και σας έχω ενημερώσει, υπέγραψα απόφαση για τη συγκρότηση της επιτροπής με την συμμετοχή και εκπροσώπων σας, για τη μελέτη όλων των προτάσεων, ώστε να έχουμε ένα νέο, σύγχρονο, λειτουργικό, που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες μιας νέας αποδοτικής δημόσιας διοίκησης, Οργανισμό. Έχουμε ένα νέο θεσμικό πλαίσιο που συνδέεται με τη νέα δομή διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων. Πρέπει να ανταποκριθούμε στους στόχους που βάλαμε ως πολιτική ηγεσία για να καταστήσουμε το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας πρωτοπόρο στην κατεύθυνση της αποδοτικότητας, ανταγωνιστικό στο πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης, αν θέλετε παραγωγικότερο σε σύγκριση με άλλα Υπουργεία. Βεβαίως, δεν έχω κανένα φόβο να μιλήσω και για παραγωγικότητα και για ανταγωνιστικότητα, στο πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης και ανάμεσα στα Υπουργεία. Λέξεις εξορισμένες για πάρα πολλά χρόνια ακόμα και από το λεξιλόγιο του Κόμματος που έχω την τιμή να είμαι και μέλος και Υπουργός. Άρα νέος Οργανισμός, παρακαλώ σε συνεννόηση, συνεργασία και διάλογο και μεταξύ των σωματείων στο πλαίσιο και υπό την ομπρέλα της ομοσπονδίας, να ολοκληρωθεί αυτή η εσωτερική διαβούλευση, έτσι ώστε, έχω δώσει χρονοδιάγραμμα μέχρι τέλος Μαρτίου, να έχουμε τις τελικές σας απόψεις για να περάσουμε και στις αποφάσεις. Χωρίς λογικές μικρομάγαζων, χωρίς λογικές που οδήγησαν το συνδικαλιστικό κίνημα και το Υπουργείο μέχρι σήμερα σε αδιέξοδα και απαξίωση, θα προχωρήσουμε και σας το εγγυώμαι αυτό και εκ μέρους της πολιτικής ηγεσίας, σε έναν Οργανισμό πρωτοπόρο μέσα στη δημόσια διοίκηση.
Φίλες και φίλοι, τελειώνω ευχόμενος καλή επιτυχία στις εργασίες του εκλογοαπολογιστικού σας συνεδρίου. Δεν ζητάμε να είστε υπηρέτες της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας. Δεν ήρθαμε ποτέ σε συναλλαγή και διαπραγματεύσεις, άλλου είδους, με τη συνδικαλιστική σας ηγεσία, όπως γινόταν ακόμα και στο πρόσφατο παρελθόν. Υπερασπιζόμαστε και θα υπερασπιζόμαστε την αυτονομία σας, ζητάμε τον διεκδικητικό σας αγώνα, ζητάμε τον καθημερινό σας έλεγχο της πολιτικής ηγεσίας, γιατί δεν είμαστε και δεν θέλουμε να είμαστε υπεράνω του οποιουδήποτε ελέγχου. Θέλουμε την εποικοδομητική σας κριτική και βεβαίως θέλουμε τις προτάσεις σας για να πορευθούμε μαζί. Γιατί από τούτη την κρίση ο τόπος θα βγει μέσα από την ισχυρή συνεργασία, των πολιτικών και των κοινωνικών κινημάτων, με την ευρύτερη συναίνεση όλων των δυνάμεων του τόπου.
Θέλω να σας διαβεβαιώσω για μια ακόμη φορά ότι είμαστε εδώ για να συζητήσουμε, να λύσουμε προβλήματα, και να συγκρουστούμε. Και δεν φοβόμαστε τις συγκρούσεις και τις επιζητούμε ακόμα, υπό την προϋπόθεση ότι είναι προωθητικές για την επίλυση προβλημάτων.
Σας ευχαριστώ για τη μέχρι τώρα συνεργασία, όλες και όλους. Δεν λύσαμε όλα τα προβλήματα. Να είστε βέβαιοι ότι, όσο μπορούμε και το επιτρέπουν οι οικονομικές συνθήκες θα τα λύσουμε στο προσεχές μέλλον. Αλλά τα προβλήματα, φίλες και φίλοι, δεν λύνονται με την εκ του ασφαλούς ρητορική. Τα προβλήματα λύνονται με αγώνες. Και εμείς είμαστε μέτοχοι αγώνων και θα είμαστε μέτοχοι αγώνων για να λύσουμε αυτά τα προβλήματα.
Σας ευχαριστώ πολύ”
Είναι τιμή για μας, εκπροσωπώντας και τον συνάδελφο Υπουργό, Ευάγγελο Βενιζέλο, γιατί έχουμε να κάνουμε με εργαζόμενους σε ένα Υπουργείο εξαιρετικής ευαισθησίας, λόγω του αντικειμένου του, αλλά έχουμε να κάνουμε επίσης με εργαζομένους που ο χαρακτήρας και η συγκρότηση, τη μετεμφυλιοπολεμική περίοδο, του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, τους κατέστησαν για πάρα πολλά χρόνια, «εργαζόμενους ενός κατώτερου θεού». Εργαζόμενοι που πλήρωσαν και αδικίες στα επιδόματα και στο μισθολογικό τους καθεστώτος. Κυρίως όμως πολιτικά και κοινωνικά, υπέστησαν ακόμα και ταπεινώσεις εξαιτίας μιας βαθιάς στρατιωτικοποιημένης αντίληψης του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
