Η Άμυνα στη Θεσσαλονίκη...

Εισοδηματική πολιτική 2009

1. Αναβάλλεται η καταβολή της δεύτερης δόσης του κινήτρου απόδοσης και παγώνουν όλα τα επιδόματα.
2. Όσοι λαμβάνουν έως 1.500 ευρώ μηνιαίως μεικτά θα λάβουν εφ άπαξ επίδομα 500 ευρώ αφορολόγητο. Στο όριο των 1500 ευρώ, λαμβάνονται υπόψη ο μισθός και τα επιδόματα εκτός του οικογενειακού επιδόματος. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν 135000 δημόσιοι υπάλληλοι
3. Όσοι λαμβάνουν έως 1.700 μεικτά θα λάβουν 300 ευρώ επίδομα. Πρόκειται για περίπου 78.000 υπαλλήλους ενώ παγώνουν οι μισθοί για υπαλλήλους με υψηλότερες απολαβές. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν 478.000 άτομα.

εκατοντάδες νέες υπηρεσίες και επιτροπές

Από τους 81 νόμους που ψήφισε η κυβέρνηση από τον Οκτώβριο του 2006 ως τον Ιανουάριο του 2009,

προστέθηκαν 386 νέες δημόσιες υπηρεσίες,

συστάθηκαν 5.641 νέες θέσεις προσωπικού και

συγκροτήθηκαν 37 νέες αμειβόμενες επιτροπές.
Από τις εκθέσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους προκύπτει ότι οι νέες αυτές υπηρεσίες, θέσεις κτλ. προκαλούν επιπλέον ετήσιες δαπάνες 98.529.888 ευρώ, καθώς και εφάπαξ δαπάνη 47.710.600 ευρώ για την έναρξη λειτουργίας τους.

Τι θέλει να πει ο ποιητής;

«για την εισοδηματική πολιτική, θέλω να σας τονίσω ότι η κυβέρνηση θα χειριστεί και αυτό το ζήτημα με την ανάλογη ευαισθησία, όπως έχει χειριστεί ως σήμερα όλα τα θέματα. Προς την κατεύθυνση αυτή θα συνεκτιμηθούν όλα τα δεδομένα, οι ανάγκες και οι δυνατότητες που έχουμε. Επίσης θα πρέπει να συνεκτιμηθεί και το γεγονός ότι οι μισθωτοί του Δημοσίου έχουν την ασφάλεια της μονιμότητας, κάτι που δεν ισχύει για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα και φυσικά για τους ανέργους».
Ι. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ
υπουργός Οικονομίας.

Επιτροπές Ενάντια στην Ακρίβεια

Δεν περιμένουμε χάρη από κανέναν
Δεν περιμένουμε τις εκλογές για να αλλάξουν τα πράγματα
Δεν περιμένουμε το δελτίο των 8 για να γίνει γνωστό το θέμα μας

Τελετή παράδοσης – παραλαβής διοικήσεως του Γ΄ΣΣ/NDC-GR

Πραγματοποιήθηκε, την Παρασκευή 13 Μαρτίου 2009, στο στρατόπεδο «ΠΕΔΙΟΝ ΑΡΕΩΣ» στη Θεσ/νίκη, η τελετή της παράδοσης – παραλαβής της διοίκησης του Γ΄ΣΣ/NDC-GR από τον Αντιστράτηγο κ. Στυλιανό Νάση στον Αντιστράτηγο κ. Παναγιώτη Γιαννόπουλο.

Για τον απερχόμενο ΙΙ

Όταν ανέλαβε τη διοίκηση καμαρωτός, καμαρωτός δήλωσε
«Δε με φέρανε εδώ τυχαία, εγώ το ζήτησα»

Αλήθεια, 2 χρόνια τώρα, στην αγωνία του για αναβάθμιση του σχηματισμού που ανέλαβε, κατάφερε να παραδώσει μια επέκταση γραφείου και ένα καλύτερο υπηρεσιακό αυτοκίνητο για τον επόμενο Διοικητή.

Θα μας λείψει....

Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα…

«1.Τροποποίηση Οργανισμού
2. Ένταξη των δικαιουμένων στα βαρέα και ανθυγιεινά και σταδιακή επίλυση βασικών οικονομικών αιτημάτων
3. Αξιοποίηση του Πολιτικού Προσωπικού σε θέσεις ευθύνης
4. Επέκταση της εξυπηρέτησης των συνταξιούχων του ΥΕΘΑ από τα στρατιωτικά φαρμακεία
5.Καθιέρωση κινήτρων στο Πολιτικό Προσωπικό που εργάζεται σε Πολεμικές Μοίρες, εργοστάσια, Μονάδες συντήρησης»
ΠΡΟΣΟΧΗ, τα παραπάνω δεν αποτελούν διεκδικητικό πλαίσιο της Ομοσπονδίας, μα είναι από το προεκλογικό πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας των πιο πιο πιο προηγούμενων εκλογών!!!!!
Ο απολογισμός δικός σας!!!!
Ηλίας Σιδηρόπουλος
Γραμματέας Σωμματείου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν Θεσσαλονίκης.

Ενημερωτικά sms

Για να λαμβάνετε ενημερωτικά SMS στο κινητό σας τηλέφωνο, με τις δραστηριότητες της Ομοσπονδίας ΠΟΕ ΥΕΘΑ, στείλτε γραπτό μήνυμα (SMS) με τη λέξη: POE YETHA (πεζά ή κεφαλαία και σε αγγλικά) στον αριθμό: 6945-46.82.00

ΓΙΑ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΥΨΟΥΣ 104€

Με την εφαρμογή των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας στις στρατολογικές υπηρεσίες (τίτλος έργου «ΟΠΛΗΣΥΣ») , προσφέρονται υπηρεσίες που ενδεικτικά αναφέρονται σε Υπηρεσίες πληροφόρησης και διάδρασης. Η πλήρης εφαρμογή του Αυτοματοποιημένου Συστήματος Στρατολογίας Ενόπλων Δυνάμεων «ΑΣΥΣΕΔ», συντελέσθηκε την 13-10-2008 , σύμφωνα με την υπ’ αριθ. Φ. 008/76/158204/Σ. 1743/8-10-2008 δγή ΓΕΕΘΑ/ΔΣΛ/4. Τα εν λόγω προγράμματα ερείδονται στην ΚΥΑ Φ. 000.4/36/2237/Σ. 645/9.6.2002 ΥΠΕΣΔΔΑ & ΥΠΕΘΑ , που αφορά την έγκριση του επιχειρησιακού προγράμματος «ΠΟΛΙΤΕΙΑ» (ν. 2880/2001) στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και απαιτούν τη θέσπιση οργανικών θέσε-ων εξειδικευμένου προσωπικού χειρισμού Η/Υ ή τη νόμιμη αναπλήρωσή του από το υπάρχον , κατόπιν ταχύρυθμης και ειδικής εκπαίδευσης.
Η ανωτέρω λειτουργία του συστήματος πλέον εξυπηρετείται από τους ήδη υπηρετούντες μονίμους υπαλλήλους στις στρατολογικές υπηρεσίες , οι οποίοι εντάχθηκαν σε αποκλειστικές θέσεις εργασίας Η/Υ με προσωπική κάρτα πρόσβασης, καθώς δεν θεσπίσθηκαν οργανικές θέσεις χειριστών Η/Υ , οπότε με αυτόν τον τρόπο αναπληρώνουν στα καθήκοντα τις ανωτέρω εξειδικευμένες θέσεις.
Κατά τα παραπάνω και σύμφωνα με τα ειδικώς οριζόμενα στο άρθρο 8 παρ. 8 του νόμου 3205/2003 (ΦΕΚ Α’ 297) , όλοι οι ανωτέρω υπάλληλοι που υπηρετούν κατ΄αποκλειστική απασχόληση σε θέσεις εργασίας Η/Υ ως χειριστές , δύνανται τουλάχιστον να αιτηθούν του επιδόματος πληροφορικής ύψους 104€, καθώς αναπληρώνουν καθήκοντα σχετικά με το αντικείμενο των ειδικοτήτων στις οποίες το επίδομα αναφέρεται, και δεν έχουν προβλεφθεί σχετικές οργανικές θέσεις.

Δέσποινα Στόλη
Μ. Υπάλληλος
6η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΑΣ(ΘΕΣ/ΝΙΚΗ)
e-mail stolidesp@yahoo.gr

Αφιερωμένο σε όλους εσάς που πληρώνετε.

Το κομμάτι αυτό είναι αφιερωμένο σε όσους και όσες πηγαίνετε στη δουλειά σας με δικά σας μέσα. Χτυπάτε το αυτοκίνητό σας, σας κόβουν κλήσεις για παράνομο παρκάρισμα, σας παίρνουν τις πινακίδες.

Σε όσους και όσες βρέχεστε ενώ περιμένετε τα μέσα μαζικής μεταφοράς και σας παίρνουν το πορτοφόλι ή σας βάζουν χέρι όταν καταφέρετε να μπείτε μέσα στον συνωστισμό. Σε όσους πληρώνεται τους καφέδες σας και τα σάντουιτς στη δουλειά σας. Στα αγόρια και τα κορίτσια αυτής της χώρας που... πληρώνουν οι ίδιοι τα ποτά και τα ταξίδια τους. Που ανάβετε τα τσιγάρα σας με σπίρτα. Που φιλοξενείτε τους φίλους και τις φίλες σας στα σπίτια σας.

Που τρώτε πίτα γύρο με πατάτες και περνάτε μονάχα απέξω από τις ψαροταβέρνες. Σε όλους εσάς που δεν το παίζετε μεγάλοι και τρανοί με ξένες πλάτες. Σε όλους εσάς που πληρώνετε την καλή ζωή των golden boys και των wiling girls. Γιατί σας αξίζει, τουλάχιστον, να ξέρετε ότι τα λεφτά σας πιάνουν τόπο.

Μπορεί να μην έχετε να πληρώσετε τα φροντιστήρια των παιδιών σας, μπορεί να πληρώνετε δόσεις για τα νοσήλια της μητέρας σας, αλλά με τον οβολό σας έχετε κάνει κάποιους συνάνθρωπούς σας ευτυχισμένους. Είναι κι αυτό μία ικανοποίηση. Δεν συμφωνείτε;
Γιάννης Αντύπας, ΄Εθνος

Διαδικασίες - εξπρές στις κρίσεις 500 αξιωματικών

Πρόκειται για πρωτόγνωρη ταχύτητα που αποκαλύπτει περίτρανα ότι οι κρίσεις είχαν προαποφασιστεί εκτός των θεσμικών, βασισμένες στη φιλοσοφία του νεποτισμού και των ομαδοποιήσεων της γαλάζιας νομενκλατούρας.
Συγκεκριμένα, το ΑΣΣ αφιέρωσε μόλις 3 έως 5 λεπτά για να μελετήσει - συζητήσει και αποφασίσει για την τύχη του κάθε κρινόμενου αξιωματικού!! Συνολικά κρίθηκαν:
§ Συνταγματάρχες Όπλων 320, εκ των οποίων 47 προήχθησαν σε ταξίαρχοι , 31 κρίθηκαν διατηρητέοι για να διευκολύνουν την προαγωγή ορισμένων εκλεκτών του συστήματος, 32 αποστρατεύτηκαν και οι υπόλοιποι 210 παρέμειναν στις θέσεις τους, για να κριθούν του χρόνου.
§ Ταξίαρχοι 105, εκ των οποίων 18 προήχθησαν ως υποστράτηγοι, 32 αποστρατεύτηκαν και 31 παρέμειναν διατηρητέοι για να κριθούν του χρόνου.
§ Υποστράτηγοι 22, εκ των οποίων 5 αποστρατεύτηκαν, 17 διατηρήθηκαν. Εάν στους 5 αποστρατευθέντες προστεθούν και οι 9 που αποστρατεύτηκαν από το ΣΑΓΕ τις επόμενες μέρες, ο συνολικός αριθμός των αποστρατευθέντων υποστρατήγων είναι 14.
Εφημερίδα Έθνος
ΔΗΜΟΣ ΒΕΡΥΚΙΟΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ εκτίμησε ότι από τα θέματα που έχουν τεθεί ως προτεραιότητες στην πολιτική ηγεσία του ΥΕΘΑ ορισμένα βρίσκονται σε πορεία επίλυσης.
1) ΦΠ: Θεσμοθετήθηκε η χορήγηση 7ου Φ.Π. από 1/1/09 και συνεχίζεται η διεκδίκησή μας για τη χορήγηση 10 συνολικά ΦΠ εντός του 2009.
2) Αποζημίωση ΦΠ: Επειδή συνεχίζεται από το Υπουργείο Οικονομικών η απαράδεκτη και άνιση κατάσταση της ημερήσιας αποζημίωσης εκτός έδρας ανά εκπαιδευτική κατηγορία (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), αποφασίστηκε η Ομοσπονδία να συνεχίσει να επιμένει για την άρση αυτής της ανισότητας με την εκδήλωση κάθε δυνατής ενέργειας προς το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΔΕΔΥ ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν ίση μεταχείριση.
3) Οργανισμός: Οι ομάδες εργασίας που έχουν συσταθεί ανά Γενικό Επιτελείο (Ο.Ε.Ε.) με μέριμνα των Δ/νσεων Οργανώσεως και με τη συμμετοχή της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ έχουν προχωρήσει τις εργασίες τους και σύντομα ολοκληρώνεται η πρώτη φάση.
4) Ανθυγιεινό και κάρτα νοσηλείας: Για τα δύο θέματα αυτά ο Υπουργός δέχθηκε να γίνει νομοθετική ρύθμιση, με κατάθεση τροπολογίας σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ.
* Ανθυγιεινό: Η εν λόγω νομοθετική ρύθμιση θα εξουσιοδοτεί τους Υπουργούς Άμυνας και Οικονομικών για την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης. Με την ΚΥΑ αυτή αίρονται οι ανισότητες και θα αυξάνεται το επίδομα.
* Κάρτα νοσηλείας: Η ρύθμιση θα αφορά σύσταση Ταμείου Αλληλοβοήθειας.
5) Στρατιωτικά Φαρμακεία: Στο ανωτέρω νομοσχέδιο ζητούμε επίσης να υπάρξει τροπολογία προσθήκη στο άρθρο 8 (άρθρο 10 παρ. 7) του Ν. 3257/2004, ώστε να καταστούν δικαιούχοι και οι συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλληλοι του υπουργείου με τις οικογένειές τους.
6) ΒΑΕ: Στο πόρισμα-κατάλογο που έχει εκπονηθεί από το Υπουργείο Απασχόλησης για τα ΒΑΕ, προβλέπεται να ισχύσει στο Δημόσιο ότι θα ισχύσει και στον ιδιωτικό τομέα.
Επειδή μεταξύ των πολλών ειδικοτήτων που εξαιρούνται από τον σχετικό κατάλογο βρίσκονται και πολλές ειδικότητες που αφορούν εργαζομένους στο ΥΕΘΑ έχει ζητηθεί συνάντηση με την αρμόδια Υπουργό και την επόμενη εβδομάδα θα συζητήσουμε με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου για το θέμα.
7) Οικονομικές ανισότητες: Πρέπει να δοθεί ένα τέλος στις προνομιακές και διακριτικές πολιτικές που εφαρμόζονται μεταξύ των εργαζομένων σε ορισμένες υπηρεσίες σε ότι αφορά τα Φ.Π. και τις υπερωρίες, προκειμένου όλοι οι συνάδελφοι να έχουν ίση μεταχείριση από την Υπηρεσία.
8) Στρατιωτικά Νοσοκομεία: Μετά τη νέα απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας ζητάμε την άμεση καταβολή των 176 ευρώ (προσωπική διαφορά) σε όλους τους εργαζόμενους στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.
9) 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ: Συμμετέχουμε στις 25/2/09 στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ για την υποβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και την υποχρηματοδότηση των κοινωνικών υπηρεσιών.
10) Αποφασίσθηκε η τροποποίηση του Κανονισμού του Ταμείου Αλληλοβοηθείας της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ σύμφωνα με την υποβληθείσα πρόταση – εισήγηση της Ε.Ε. Ο χρόνος εφαρμογής αυτής θα αποφασιστεί μετά από απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής του Ταμείου και της Ε.Ε..
11) Κοπή πίτας: Σας καλούμε στις 10/2/09 στο Ξενοδοχείο ΤΙΤΤΑΝΙΑ στην Αθήνα, στις 12π.μ. που θα κοπεί η πίτα της Ομοσπονδίας. Έχει εξασφαλισθεί άδεια από τις 11 π.μ. για όλο το πολιτικό προσωπικό του Λεκανοπεδίου Αττικής και των τριών Γεν. Επιτελείων που θέλει να παραστεί.
ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ
· Καταδικάζουμε την απάντηση του ΥΕΘΑ στη Βουλή για το ότι οι ΕΠΟΠ θα αντικαταστήσουν τους πολιτικούς υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται.
· Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των αγροτών για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.
· Καταδικάζουμε τη δικαστική απαγόρευση της στάσης εργασίας των εργαζομένων στην ΥΠΑ.
· Καταδικάζουμε την επίθεση και τον τραυματισμό της Κούνεβα και καταθέτουμε 500 ευρώ για την αποκατάσταση της υγείας της.
· Καταδικάζουμε τις επιθέσεις του Ισραήλ στη Γάζα.

8 Μάρτη..

Στον απερχόμενο….

Αν τα 2 άστρα για το υπηρεσιακό αυτοκίνητο παραγγέλθηκαν γιατί θα γινόσουν «υπό», έχει καλώς, διαφορετικά τα φέρνει η ζωή….
Αν όμως παραγγέλθηκαν γιατί έγινες «υπό» με τη λεπτομέρεια του «εν αποστρατεία» τι να πούμε πια …μη χάνεις το όνειρο!!!

Ερώτηση…

Αν το σπίτι που σου έδωσε η υπηρεσία απέχει το πολύ 5 χιλιόμετρα από τη Μονάδα όπου είσαι Διοικητής, πόσα χιλιόμετρα κάνεις ετησίως με το υπηρεσιακό αυτοκίνητο;

ΙΝΕ ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ,ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ

Η προσφυγή στις εργολαβίες δεν φαίνεται να στηρίζεται πάντοτε στην αναζήτηση του μειωμένου εργασιακού κόστους, όπως προκύπτει για ορισμένους οργανισμούς του δημοσίου που στρέφονται σε αυτές καταβάλλοντας υψηλότερα κόστη σε εργολαβίες συγκριτικά με την ένταξη προσωπικού στο μισθολόγιό τους. Σε αυτές τις περιπτώσεις φαίνεται ότι η ανάπτυξη πελατειακών σχέσεων και η εξυπηρέτηση φίλων εργολάβων όχι μόνο βλάπτει οικονομικά το δημόσιο, αλλά ευνοεί την υψηλή και παράνομη κερδοφορία των εργολάβων που αυθαιρετούν απέναντι στο προσωπικό που απασχολούν στερώντας περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας από μόνιμο προσωπικό.

Από τη στιγμή που ο καθαρισμός, κυρίως των δημόσιων χώρων, είναι συνδεδεμένος με την δημόσια υγεία και το δημόσιο συμφέρον, η χαμηλή ποιότητα υπηρεσιών, που εύλογα συνεπάγεται η φθηνή και χαμηλά αμειβόμενη εργασία οδηγεί σε πολλαπλές αρνητικές κοινωνικές συνέπειες για τους εργαζόμενους και τους χρήστες των συγκεκριμένων υπηρεσιών.

Οικονομική κρίση...Η ΑΛΛΗ ΑΠΟΨΗ!!!

Η Σουηδική Κυβέρνηση ανακοίνωσε πως δεν θα επέμβει για να διασώσει την Saab από χρεωκοπία.

Η υπουργός Επιχειρήσεων και Ενέργειας Maud Olofsson κατηγόρησε τον ιδιοκτήτη της Saab, Generel Motors, για εγκατάλειψη της σουηδικής εταιρίας.
Πιο συγκεκριμένα δήλωσε ότι:

"Οι ψηφοφόροι μου με επέλεξαν γιατί ήθελαν νηπιαγωγεία, αστυνομία και νοσοκομεία και όχι για να αγοράζω ζημιογόνες αυτοκινητοβιομηχανίες Είμαι απογοητευμένη από την GM, εγκαταλείπουν την Saab και μεταθέτουν την ευθύνη στους Σουηδούς φορολογούμενους και αυτό είναι ανευθυνότητα."

ΑΔΕΔΥ προς Δκτη Τράπεζας της Ελλάδος

•1. Ποια είναι η αποτελεσματικότητα των μέχρι τώρα μέτρων, της χρηματοδότησης και της εγγύησης των 28 δις της κρατικής ενίσχυσης του τραπεζικού συστήματος;
•2. Ποια ήταν και είναι η αποτελεσματικότητα του ελέγχου και της εποπτείας της Κεντρικής Τράπεζας στο ιδιωτικοποιημένο τραπεζικό σύστημα και τις πιστωτικές αγορές ; την ειλικρίνεια των ισολογισμών ή την υπερχρέωση των νοικοκυριών, την καταχρηστικότητα των όρων, την πρόκληση των υπερβολικών επιτοκίων δανείων και καρτών;
•3. Ποιες είναι οι σταθερές δομές, οι νέες πολιτικές και τα μέτρα που προτείνει για τη διατήρηση, την προστασία, την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, της απασχόλησης, της ανάπτυξης;
•4. Ποια είναι τα νέα στοιχεία που κατοχυρώνουν την «επιτυχία» των συνταγών του με την περισσότερη απορρύθμιση και ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων; της μόνιμης, σταθερής, πλήρους απασχόλησης στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα; την περικοπή ποιάς σπατάλης και δαπάνης προτείνει; του ρουσφετολογικού και πελατειακού ή του κοινωνικού κράτους;

Αποφάσεις συνεδρίασης ΔΣ 23/2/2009

Το ΔΣ σε συνεδρίαση του αποφάσισε:
1. Έκδοση εφημερίδας έως 15 Μαρτίου 2009
2. Έγγραφο στη Δνση Υγιεινής για ελεγκτή γιατρό στη ΛΑΦΘ.
3. Διοργάνωση ημερίδας με θέμα: Πολιτικό προσωπικο στις Ένοπλές Δυνάμεις, (Μαίος 2009)
4. Αντιπροσωπία σε ημερίδα της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ στη Λάρισα με θέμα τα Στρατιωτικά εργοστάσια. (Απρ. 2009).

Καταδίκη Ψωμιάδη.ένα χρόνο φυλάκιση με τριετή αναστολή .

Σύμφωνα με το κατηγορητήριο μείωσε, από 89.000 ευρώ σε 5.000 ευρώ, τα πρόστιμα που είχε επιβάλλει η προηγούμενη διοίκηση σε βάρος ιδιοκτήτη πρατηρίου υγρών καυσίμων ο οποίος εντοπίστηκε να νοθεύει τα καύσιμα. Συγκεκριμένα φέρεται ότι αποχρωμάτιζε το πετρέλαιο θέρμανσης και του πουλούσε πιο ακριβά ως πετρέλαιο κίνησης. Τις συνολικά πέντε παραβάσεις διαπίστωσε, από το 2000 έως το 2001, το κλιμάκιο της Διεύθυνσης Εμπορίου της Νομαρχίας Θεσσαλονίκης.

Απολογούμενος, χθες, ο κ. Ψωμιάδης είπε: "Λειτούργησα στα όρια του νόμου, θέλοντας να δείξω το ανθρώπινο πρόσωπο της Νομαρχίας. Έχω μειώσει στο ελάχιστο εκατοντάδες πρόστιμα και δεν έχω ξεπεράσει ποτέ τα όρια. Τι να έκανα με τον συγκεκριμένο επιχειρηματία; Ήταν ετοιμοθάνατος, να τον έστελνα στο θάνατο; Καλύτερα να πέθαινα εγώ ο ίδιος. Για μένα και τη Νομαρχία ο άνθρωπος είναι πάνω από τα οικονομικά. Εξάλλου, το 80% των προστίμων που επιβάλλει γενικώς το Δημόσιο δεν πληρώνονται. Το κράτος χάνει καθημερινά εκατομμύρια ευρώ κι εγώ μείωσα το πρόστιμο, αν θέλετε, για να γίνει πιο ρεαλιστική η είσπραξή του.

ΜΑΘΑΜΕ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΠΡΟΣΩΠΟ!!!!!!

Από έγγραφο του Σωματείου στη ΓΕΣ/ΔΠΠ

« Πρόθεση του έγγραφου μας αυτού, σίγουρα δεν είναι η ελαφρότητα του πολέμου με συναδέρφους, αλλά η έκφραση της αγωνίας για τον κίνδυνο του «δεν υπάρχει τίποτα και του όλα γίνονται μέσα από προσωπικές λύσεις και διευθυντικά δικαιώματα».

Πριν την οποιαδήποτε νόμιμη ενεργεία μας, αναμένουμε τις δικές σας διορθωτικές κινήσεις, εφόσον με τη Διοίκηση της Σχολής εξαντλήθηκε το θέμα.»

με κοινοποίηση στη ΣΣΑΣ (φυσικά)

Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2009 ΑΠΕΡΓΙΑ

· Πραγματικές αυξήσεις. Νέο μισθολόγιο με 1350 ευρώ κατώτερο βασικό μισθό.
· Άμεση κρατική επιχορήγηση του ΤΠΔΥ, προκειμένου να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του.
· Αντιμετώπιση των προβλημάτων του ΟΠΑΔ για να σταματήσουν τα προβλήματα με τις καταγγελίες των συμβάσεων των γιατρών και των φαρμακοποιών και αναβάθμιση της ιατροφαρμακευτικής μας περίθαλψης.
· Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών Νόμων. Επέκταση του θεσμού των ΒΑΕ και στο Δημόσιο.
· Αύξηση των δαπανών για παιδεία, υγεία, κοινωνική ασφάλιση.
· Προστασία και αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Κατάργηση του Νόμου για τις ΣΔΙΤ.
· Προσλήψεις μονίμου προσωπικού με αξιοκρατικές διαδικασίες. Όχι στις ελαστικές μορφές εργασίας.
· Δίκαιο φορολογικό σύστημα.

Η κρίση του ελληνικού συνδικαλιστικού κινήματος

Τον τελευταίο καιρό οι εργαζόμενοι στη χώρα μας ζουν τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης. Όσο περνάει ο καιρός, φαίνεται ξεκάθαρα ότι επιλογή των εχόντων και κατεχόντων είναι τα βάρη της κρίσης για ακόμα μια φορά, να πέσουν στις πλάτες των εργαζομένων.
Τι κάνουν όμως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα;
Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ κ χρόνια βρίσκεται στη γωνία.
Με μειωμένη διαπραγματευτική δύναμη, σε πλήρη αναντιστοιχία με την οξύτητα της επίθεσης που δέχονται οι εργαζόμενοι.
Τα χαρακτηριστικά του είναι:
Μαζικοποίηση: το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα είναι ένα μειοψηφικό κίνημα με αισθητή μείωση των μελών του. Τα πιο καταπιεσμένα στρώματα εργαζομένων είναι εκτός συνδικάτων με τραγική την κατάσταση στον ιδιωτικό τομέα. Απουσιάζουν οι νέοι, οι γυναίκες, οι επισφαλείς απασχολούμενοι, οι άνεργοι, οι μετανάστες.
Γραφειοκρατία: Τα συνδικάτα συνιστούν σκληρούς μηχανισμούς και άκαμπτες ιεραρχίες με πολυποίκιλες εξαρτήσεις. οι ηγεσίες έχουν απομακρυνθεί από τους εργαζόμενους, ενώ συνήθως οι αποφάσεις παίρνονται χωρίς τη συμμετοχή των εργαζομένων. Η γραφειοκρατία δεν είναι ιδίωμα μόνο των πρωτοβάθμιων οργανώσεων. Υπάρχει και αναπαράγεται σ' όλη την κλίμακα του κινήματος κατάσταση αυτή απομακρύνει τους εργαζόμενους απ' τα συνδικάτα. Το καλύτερο φάρμακο είναι η πληροφόρηση, η συμμετοχή και η ενεργοποίηση των εργαζομένων στη λήψη των αποφάσεων και την εκτέλεση τους.
Αυτονομία: Μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα ο κυβερνητικός-εργοδοτικός συνδικαλισμός και η κομματική χειραγώγηση. Η εξασφάλιση δημοκρατικής λειτουργίας στα συνδικάτα και ο σεβασμός των πραγματικών διαθέσεων των εργαζομένων ανεξάρτητα από τους στόχους των παρατάξεων, είναι απαραίτητοι όροι.Οικονομική αυτοδυναμία: Το συνδικαλιστικό κίνημα, ιδίως στο δευτεροβάθμιο και τριτοβάθμιο επίπεδο, είναι οικονομικά εξαρτημένο απ' την εργατική εστία. Τα πρωτοβάθμια σωματεία βρίσκονται σε καθεστώς οικονομικής ασφυξίας.
Οργανωτική ενοποίηση: Παρά τις αποφάσεις των συνεδρίων, ο οργανωτικός κατακερματισμός διατηρείται και ενισχύεται παραταξικοποίηση και η επιδίωξη διατήρησης των θέσεων και των μηχανισμών είναι η απλή και λογική εξήγηση.
Η κρίση του ελληνικού συνδικαλιστικού κινήματος έχει σαν αποτέλεσμα τη μείωση του κύρους των συνδικάτων και την αδυναμία του να συσπειρώσει τους εργαζόμενους, δημιουργώντας έτσι μια τεράστια αναντιστοιχία μεταξύ της οξύτητας της επίθεσης και της αντίδρασης του κινήματος.
Υπάρχουν αντικειμενικές αιτίες. Ανασφάλεια, ανεργία, αντιθέσεις μεταξύ των εργαζομένων-ατομικισμός κα, αλλά και υποκειμενικές αιτίες(όλα δηλαδή αυτά, που αφορούν την ηγεσία των συνδικάτων).Οι αγώνες που έγιναν την προηγούμενη περίοδο δεν ήταν ασήμαντοι σε αριθμό και ένταση, χωρίς όμως να έχουν την ανάλογη επιτυχία.
Υπήρξαν πολλές κινητοποιήσεις απροετοίμαστες, σε άλλες απουσίαζε η κεντρική ιδέα, το ειδικό βάρος της κινητοποίησης.Επειδή μοναδικός τρόπος της αντίδρασης των εργαζομένων είναι η ενωμένη δράση τους μέσα από τα συνδικάτα, πρέπει τα ίδια τα συνδικάτα να αλλάξουν. Μοναδική λύση γι' αυτό είναι η συμμετοχή και δράση των ίδιων των εργαζομένων.

Κώστας Νικολαίδης Αντιπρόεδρος Σωματείου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν. Θεσσαλονίκης

«Σεμνά και ταπεινά»!!! Το άλλο με τον Τοτό το ξέρετε;

Οι αποδοχές του Προέδρου της Εθνικής Τράπεζας (Αυτός που προτείνει περικοπές μισθών)
607.835 ευρώ ετησίως ή
50.562 ευρώ μηνιαίως ή
2.350 τη μέρα ή
293 ευρώ την ώρα, δηλαδή…
100.000 δρχ ΤΗΝ ΩΡΑ!!!!
(τακτικές αποδοχές και bonus – ΔΕΝ συμπεριλαμβάνονται πρόσθετες αμοιβές καθώς και η προνομιακή απόκτηση μετοχών της Εθνικής αξίας εκατομμυρίων ευρώ )

Λιγότερο υποκρισία

Την καραμέλα της δίωξης υπαλλήλου από τον Πρόεδρο μας (!!!), πιπιλούν διάφοροι «ομόκεντροι κύκλοι» ως μοναδική απάντηση στην μη ορθή αξιοποίηση και κατανομή υπαλλήλων σε μονάδα της πόλης μας.
Λιγότερη υποκρισία!!! εφόσον οι ενέργειες μας έχουν να κάνουν και με πρακτικές υπαλλήλων που βολεύονται με προσωπικές λύσεις, μα και με πρακτικές διοικήσεων που αποδέχονται και διδάσκουν αυτές στη λογική του «όλα γίνονται»
Λιγότερο τιμητές και περισσότερη αξιοπρέπεια από αυτούς που ως συνδικαλιστικός φορέας (!!!) ενημέρωναν την ιεραρχία για υπόθεση στην 652 ΠΑΥΠ :
«θεωρούμε υποχρέωση μας να ενημερώσουμε τους συναδέλφους και την ιεραρχία ότι ο χειρισμός και οι ενέργειες του Σωματείου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν. Θεσσαλονίκης, μας βρίσκουν εντελώς αντίθετους»
Έυγε πάντα αντίθετοι να είστε !!!!

καλώς το 7ο Φ/Π

Η επεξεργασία των Φ/Π, θα γίνεται πλέον απο τα Κεντρικά Ταμεία και όχι από το ΟΛΚΕΣ.
Τα όποια προβλήματα ελπίζουμε να ξεπεραστούν σύντομα

Προσοχή..Κίνδυνος!!!

Αν στο νέο οργανισμό προβλέπονται θέσεις ΠΕ ΤΕ που δεν αντιστοιχούν στο υπάρχον δυναμικό, αυτές θα μείνουν κενές !!! και υποψιαζόμαστε από ποιους θα πληρωθούν!!!

Προσοχή λοιπόν, το να προβλέπει κανείς θέσεις ΠΕ ΤΕ σε τέτοιο αριθμό, ουσιαστικά υπονομεύει την πλήρωσή τους!!!!

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Σε συνεδρίαση του το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας εκτίμησε την τρέχουσα κατάσταση προσθέτοντας στις αποφάσεις του το αίτημα για δικαιότερη κατανομή των Φ/Π και υπερωριών ανά επιτελείο.

Τα βασικά ζητήματα (κάρτα υγείας, ρύθμιση για ανθυγιεινό, οργανισμός ) θεωρήθηκε πως έχουν σύντομη ημερομηνία για την επίλυση τους.
Εξέδωσε ψηφίσματα :
1. συμπαράστασης στην Κούνεβα καταθέτοντας 500 € σε λογαριασμό που ανοίχθηκε για την αντιμετώπιση της υγείας της
2. καταδίκης του Ισραήλ για τις επιθέσεις στη Γάζα
3. για την δικαστική απαγόρευση στάσης εργασίας της ΥΠΑ,
4. για την απάντηση του Υπουργού στη βουλή «οι ΕΠΟΠ θα αντικαταστήσουν τους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται»

308 ΠΕΒ S.O.S. !!!!

Στο 308 ΠΕΒ(Θεσσαλονίκη) υπάρχει εργαστήριο επισκευης Ραδιενεργών οπτικών οργάνων που περιέχουν ΤΡΙΤΙΟ Η3 σε αέρια μορφη

Στο εργαστήριο αυτό υπάρχουν ορισμένα μετρα ασφαλειας (κλειστός αεριζόμενος χώρος κλπ) εκτός από το κυριότερο που είναι ένα όργανο μέτρησης ΤΡΙΤΙΟΥ Η3 απαραίτητο για την ασφάλεια των εργαζομενων

Η παραπάνω συσκευή έχει ζητηθεί επανειλημμένος χωρίς αποτέλεσμα.

Στάση εργασίας

Στάση εργασίας την Τετάρτη 28 Ιανουαρίου 2009 από τις 12.00 έως τη λήξη ωραρίου και συγκέντρωση στις 13.00 στην Πλατεία Κλαυθμώνος στην Αθήνα καθώς και σε άλλες μεγάλες πόλεις πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. με απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Αιχμή της κινητοποίησης είναι η υποβάθμιση βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνταξιούχων του Δημοσίου και ιδιαίτερα της υγειονομικής περίθαλψης καθώς και της καθυστέρησης χορήγησης των συντάξεων και του εφάπαξ.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στην κινητοποίηση και να αγωνιστούν για να σταματήσει επιτέλους ο εμπαιγμός της Κυβέρνησης.

Η Χρονία μας

Ο συνάδερφος Γεωργιάδης Γιώργος, μέλος του ΔΣ του Σωματείου μας από μεριάς υπαλλήλων και το Στρατοδικείο από μεριάς Μονάδων ήταν οι τυχεροί που έπεσε το νόμισμα της πίτας.

Στην εκδήλωση , παρουσία του Ταξχου Κου Ζερβάκη ως εκπροσώπου του Δκτη του Γ! ΣΣ , ο Πρόεδρος σε σύντομο χαιρετισμό αναφέρθηκε στην ανάγκη να νικήσουμε τους φόβους και να γίνουμε άπιστοι Θωμάδες.

Πρώτο ζήτημα έβαλε των προσλήψεων και την ευχή να φύγουν οι εργολάβοι από την Άμυνα.

κοπή πίτας

Την Παρασκευή 23 Ιανουαρίου και ώρα 12.30 στη ΛΑΦΘ, θα πραγματοποιηθεί η κοπή της πίτας του Σωματείου μας.

Σχετικό έγγραφο εστάλη στις Μονάδες για διευκόλυνση της συμμετοχής των συναδέρφων.

Έχω ένα όνειρο

Έχω ένα όνειρο ότι μια ημέρα αυτό το έθνος θα ξεσηκωθεί και θα ζήσει το αληθινό νόημα της πεποίθησής του: «Θεωρούμε αυτές τις αλήθειες αυταπόδεικτες: ότι όλοι οι άνθρωποι έχουν δημιουργηθεί ίσοι.»

Έχω ένα όνειρο ότι μια ημέρα στους κόκκινους λόφους της Γεωργίας οι γιοι των πρώην σκλάβων και οι γιοι των πρώην ιδιοκτητών θα μπορέσουν να καθήσουν μαζί στο τραπέζι της αδελφότητας.

Έχω ένα όνειρο ότι μια ημέρα ακόμη και η Πολιτεία του Μισισιπή, μια έρημη Πολιτεία, πνιγμένη από τη λάβρα της αδικίας και της καταπίεσης, θα μεταμορφωθεί σε μια όαση ελευθερίας και δικαιοσύνης.

Έχω ένα όνειρο ότι τα τέσσερα παιδιά μου μια ημέρα θα ζήσουν σε ένα έθνος όπου δεν θα κριθούν από το χρώμα του δέρματός τους αλλά από το περιεχόμενο του χαρακτήρα τους. 28 Αυγούστου 1963

Μάρτιν Λούθερ Κινγκ