Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας

Κατεβάστε εδώ την εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα "Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας".

Κυριάκος Μητσοτάκης: Σαφάρι για ωράριο και πιστοποιητικά ξένων γλωσσών των δημοσίων υπαλλήλων


Εντολή για διαρκείς ελέγχους της τήρησης του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο έχει λάβει το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, όπως αναφέρεται σε έγγραφο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη το οποίο διαβιβάστηκε στη Βουλή.

«Γίνεται μια συστηματική προσπάθεια ελέγχου τήρησης του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο» αναφέρει ο Κυριάκος Μητσοτάκης ο οποίος προειδοποιεί ότι «πραγματοποιούνται διαρκώς έλεγχοι από το ΣΕΕΔΔ για τον έλεγχο τήρησης του ωραρίου και τον εντοπισμό επί μακρόν απουσιαζόντων υπαλλήλων, μετά από εντολή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης». 

Με ποια κριτήρια θα γίνουν οι μετατάξεις των υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες

Η διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, τα κριτήρια επιλογής και κατάταξής τους, καθώς και ο τρόπος μοριοδότησής τους, όπως και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, περιγράφονται σε απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης.
Η υπουργική απόφαση αποτελεί συνέχεια εκείνης της 2ας Αυγούστου, που προέβλεπε τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα και βασιζόταν, σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε τέσσερις αρχές: αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο της αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων.

Βρε καλώς τα, τα παιδιά


         
                           Βρε καλώς τα, τα παιδιά...
                
                          Δεν αργήσατε βλέπω... Σας άκουσα στο Γεν. Συμβούλιο... Σας απάντησα με όλη τη δύναμη της συναδελφικής μου αλληλεγγύης απέναντι σε αυτούς                        που  υποδείξατε για διαθεσιμότητες. Μήπως θυμάστε την πρόταση που κατέθεσα και ψηφίστηκε ότι ''το Γεν. Συμβούλιο καταγγέλλει την οποιαδήποτε 
                   προσπάθεια επιχειρηθεί από το σ.κ.για συμμετοχή στις διαθεσιμότητες συναδέλφων..?''
                          Σας λέει τίποτα..? Για εσάς κατατέθηκε και για όσους άλλους εξέφρασαν τέτοιες θέσεις.. Φαινόταν το πράγμα...
                         Θυμάστε την απόφαση του Γεν.Συμβουλίου..?
                         Ούτε μια διαθεσιμότητα  -  Ούτε μια απόλυση.
                         Αυτήν εφαρμόζετε στα έγγραφα σας, σαν μέλη της Δκσης της Ομοσπονδίας που είστε..?
                         Υποταγή και υποδείξεις τρόπων σφαγής συναδέλφων...
                         Αυτή είναι η κυρίαρχη διάσταση των εγγράφων της ΕΝΕΡΓΑ/ΠΑ και έπεται η καταστατική. ΕΙΝΑΙ ΜΕΙΖΟΝ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ.
                         Και συνεχίζω
                         Οι απολύσεις αφορούν όλες και όλους ανεξάρτητα από κατηγορίες, κλάδους,ειδικότητες, από τρόπους πρόσληψης, από σχέσεις εργασίας και                                Υπουργεία.
                          ΜΑΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΌΛΟΥΣ ΚΑΤΑ ΚΥΜΑΤΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ. Κοιμάσαι εργαζόμενος και ξυπνάς απολυμένος.
                          Όλα τα υπόλοιπα περί μορίων, αξιολογήσεις,''σκληρό'' ή μη ΑΣΕΠ, περί μπροστινής ή πισινής πόρτας κλπ είναι φτηνά κυβερνητικά κόλπα του                              ''διαίρει και βασίλευε'' των εργαζομένων και εργαλεία απόλυσης. Απέναντι σε αυτό το κυβερνητικό μέτωπο που φέρνει την εξαθλίωση στο λαό,που στέλνει                       στην ανεργία πεντακόσιους συναδέλφους μας με τις οικογένειες τους, αύριο άλλους τόσους       
                  και που τελειωμό δεν έχει σε όλο το δημόσιο, όπως χτες και σήμερα στον ιδιωτικό τομέα, εμείς πρέπει να προτάσσουμε ανάλογες συνδικαλιστικές, ταξικές
                  όπως τους πρέπει αποφάσεις οργανωμένων, συντονισμένων κινητοποιήσεων και αγώνων και όχι μόνο αποφάσεις θέσεων.
                          Αποφάσεις που απαιτούνται  και για τις σημερινές και για τις αυριανές τους απολύσεις μας. Για να μην απολυθεί  ούτε ένας ή μία συνάδελφος,- ισσα                      ανεξάρτητα από κατηγορία, κλάδο, ειδικότητα, σχέση εργασίας. Με μαζική συμμετοχή, ταξικό προσανατολισμό και συναδελφική αλληλεγγύη.
                          Σε ενεστώτα χρόνο γιατί σε μέλλοντα θα είναι αργά. 

                          Διονύσης Πλέσσας
                         Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων Εργοστασίου Αράξου ΠΑ
                         Μέλος του Γ.Σ. της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ

ΕΝΑΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΣ ΟΛΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ


Η διχόνοια που βαστάει ένα σκήπτρο η δολερή ,καθενός χαμογελάει ''παρ΄το'' λέγοντας και σύ... Διονύσιος Σολωμός
Η διχόνοια που βαστάει ένα σκήπτρο η δολερή ,καθενός χαμογελάει ''παρ΄το'' λέγοντας και σύ... Διονύσιος Σολωμός Έχω την αίσθηση ότι όσο κυλάνε τα χρόνια της κρίσης τόσο περισσότερο κουκουλωνόμαστε κάτω από την βαριά κουβέρτα της ανειλικρίνειας και της υποκρισίας . Χωρίς να νοιώθω καθόλουαφελής σας εξομολογούμαι ότι περίμενα ή έστω ήλπιζα ότι τώρα που η κρίση κτυπάει και την πόρτα του ΥΕΘΑ , θα ήμασταν όλοι πιο ώριμοι και πιο υπεύθυνοι. Και κανείς μα κανείς δεν θα προσπαθούσε να σώσει το ''μαγαζάκι '' του , όταν η φωτιά έχει περικυκλώσει την Πόλη και δεν αφήνει τίποτε όρθιο στο πέρασμά της ...Διάβασα πολλά αυτές τις μέρες , αλλά τίποτε δεν με έκανε πιό σοφό . Φωνάζαμε εμείς οι ''μη παροικούντες της Ιερουσαλήμ ''ότι η αναδιοργάνωση είναι ο ''δούρειος ίππος '' στο ΥΕΘΑ αλλά μας λοιδορούσαν ότι βάζουμε διαχωριστικές γραμμές . Σήμερα ανακάλυψαν ότι απολύονται από το ΓΕΣ 80 , από το ΓΕΑ 130 , και από το ΓΕΝ 160. Και θυμήθηκαν και την δικαιοσύνη !!! Λες και υπάρχει δικαιοσύνη όταν οδηγείς ανθρώπους στην λαιμητόμο.. ΕΝΑΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΣ ΟΛΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ Τώρα λοιπόν , μέσα σε αυτόν τον ορυμαγδό , που πρέπει να ενώσουμε όλοι τις δυνάμεις μας και να γίνουμε πολιορκητικός κριός , για να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική . Τώρα που κανείς δεν περισσεύει και πρέπει με ολοκληρωμένο σχέδιο και συγκεκριμένο τρόπο να παλέψουμε για τους συναδέλφους που απολύονται και έχουν χάσει την γη κάτω από τα πόδια τους .. Τώρα κάποιοι προσπαθούν να σωθούν και να σώσουν το μέλλον τους !!! Αλλά συνάδελφοι και συναδέλφισσες αν ο λύκος μπει στο μαντρί κανένα πρόβατο δεν μπορεί να σωθεί βελάζοντας...

Γιάννης Ιορδανίδης Μέλος Γενικού Συμβουλίου ΠΟΕ/ΥΕΘΑ

"ΘΕΛΩ ΝΑ ΓΙΝΩ ΧΑΛΙΦΗΣ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΧΑΛΙΦΗ."


Πόσο ακόμα πρέπει να ανεχτούμε ορισμένους συναδέλφους (δυστυχώς εκλεγμένους αντιπροσώπους) που μοναδικό συνεχόμενο σκοπό έχουν ακόμα και σήμερα όταν ατενίζουν το μέλλον, να βλέπουν μόνο τον εαυτό τους ,λές και κοιτούν μέσα από καθρέφτη. Δεν αντιλαμβάνονται έτσι, ότι μειώνουν την οποιαδήποτε καλή προσπάθεια ως προς τη διαχείριση των πρωτόγνωρων καταστάσεων, από μέρους της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ; 
Έγιναν τουλάχιστον έξι (6) Προεδρεία της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ και ανάλογες συναντήσεις με Ειδικό Γραμματέα και τους Δντές ΠΓ-ΣΓ/ΥΠΕΘΑ, έγινε ολομέλεια διοικήσεων, Εκτελεστική Επιτροπή και τέλος Γενικό Συμβούλιο, όπου ειπώθηκαν και αναλύθηκαν όλες οι παράμετροι. Υπήρχε χρόνος για διαμόρφωση του κλίματος στην ΠΟΕ/ΥΕΘΑ και πάρθηκαν οι όποιες αποφάσεις, που πρέπει να είναι σεβαστές για όλους και ειδικά στους συμμετέχοντες στο Προεδρείο. Οι εκ των υστέρων μεμονωμένες επιστολές, υποδείξεις και γνώμες Συλλόγων προς την ΠΟΕ/ΥΕΘΑ και αλλού δεν μας βρίσκουν σύμφωνους, εφόσον δεν έχουν προέλθει από αποφάσεις των οργάνων της και σήμερα μόνο κακό κάνουν, επιδεινώνοντας έτσι την υπάρχουσα κατάσταση. 
Ο αγώνας μας πρέπει να είναι κοινός και προσανατολισμένος σε ένα μόνο σκοπό, που είναι η καλύτερη δυνατή προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων μας.

Ο Αντιπρόεδρος ΠΟΕ/ΥΕΘΑ
Μενύκτας Σπυρίδων

Ας σοβαρευτούμε έχουμε αγώνες

"Δευτέρα 29 Ιουλίου 2013 Ολομέλεια Διοικήσεων ΠΟΕ-ΥΕΘΑ
Τρίτη 30 Ιουλίου 2013 Γεν. Συμβούλιο ΠΟΕ-ΥΕΘΑ
Με ισχυρή πλειοψηφία (μπορώ να πω και σύσσωμοι) τόσο τα Προεδρεία όσο και οι Γενικοί σύμβουλοι τάχθηκαν υπέρ στοχευμένων και δυναμικών κινητοποιήσεων από την ΠΟΕ-ΥΕΘΑ και απαίτησαν τη συνεργασία τις ΑΔΕΔΥ, μια και το πρόβλημα δεν είναι μόνο δικό μας. 
Το μήνυμα είναι ένα ΣΤΟΠ στην κινητικότητα-Διαθεσιμότητα- Απολύσεις.Τελικά συνάδελφοι κανένας στο συνδικαλιστικό κίνημα δεν ήθελε την κουκούλα
Απορώ οι συνάδελφοι του πρωτοβάθμιου σωματείου που κάνει υποδείξεις στην ΠΟΕ-ΥΕΘΑ που ήταν; Ειδικά όταν πρόκειται για μέλη του προεδρείου και του Γενικού Συμβουλίου;
Ας σοβαρευτούμε έχουμε αγώνες και όχι προεκλογικό αγώνα."

Υ.Γ. Η παπάς παπάς ή ζευγάς ζευγάς.
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ΥΕΘΑ ΣΤΟ "Η ΑΜΥΝΑ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΙΑ"

μήνυμα χωρίς χρέωση

"Προς κάθε τζογαδόρους και φυλάρχους, (μήνυμα χωρίς χρέωση) :Τις δύσκολες αυτές στιγμές η Ομοσπονδία , διαπραγματεύται,σχεδιάζει ,χαράσσει και αποφασίζει, οι όποιες επιστολές, ενέργειες, υποδείξεις ,καταγραφές ή και κινήσεις -μακριά των αποφάσεων της ΠΟΕ ΥΕΘΑ,- που γίνονται από το όποιο πρωτοβάθμιο , μόνον υπονομευτικές ,αφελείς και επικίνδυνες μπορούν να χαρακτηριστούν."
Δήμος Χατζηπασχάλης , μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής ΠΟΕ ΥΕΘΑ

Ποιοι «διαθέσιμοι» κινδυνεύουν να απολυθούν

Στην «κόκκινη» ζώνη βρίσκονται ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που λόγω κατάργησης των θέσεων τους θα ενταχθούν το επόμενο διάστημα σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με βάση την υπουργική απόφαση του Κυριάκου Μητσοτάκη για τα κριτήρια αξιολόγησής τους.
Με δεδομένο ότι η συμφωνία της τρόικας με την κυβέρνηση προβλέπει ότι ακόμη και 11.000 από τους συνολικά 25.000 «διαθέσιμους» του 2013 είναι δυνατόν να απολυθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι είναι πολύ πιθανόν να δουν την έξοδο από το δημόσιο μέσω της ένταξης τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Να σημειωθεί ότι η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορά των αξιολόγηση όσων υπαλλήλων ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης της θέσης τους και όχι την αξιολόγηση τους σε καθεστώς «κανονικού» υπαλλήλου.

διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους


Καθορισμός της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους, τον τρόπο μοριοδότησής τους και ρύθμιση ζητημάτων λειτουργίας του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν.4024/2011 και των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων.

δηλώσεις του προέδρου της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ έξω απο το πεντάγωνο

video

Δεν περισσεύει ούτε ένας στο χώρο της Άμυνας

"Δεν περισσεύει ούτε ένας στο χώρο της Άμυνας", λέει ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΥΕΘΑ Χρήστος Μουστάκας μιλώντας στο Onalert.gr Και αναφέρεται όχι μόνο στους πολιτικούς υπαλλήλους τους οποίους εκπροσωπεί, αλλά και για τους στρατιωτικούς για τους οποίους δεν αποκλείει το ενδεχόμενο να τεθούν -κάποιοι απ΄ αυτούς- στην ίδια περιπέτεια της "διαθεσιμότητας- απόλυσης".

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΕΘΑ/ΓΕΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΠΑΝΔΩΡΑΣ 2 ΚΟΖΑΝΗ
31/07/2013

           Καταγγελία 

          Οι Πολιτικοί Υπάλληλοι του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στη Δυτική Μακεδονία δηλώνουμε την αγανάκτησή μας και την οργή μας για την απόφαση της  κυβέρνησης  να  θέσει  σε  Διαθεσιμότητα - Κινητικότητα -Απόλυση  πεντακόσιους (500) συναδέλφους .
           Είμαστε κάθετα αντίθετοι και καταδικάζουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την αιφνιδιαστική μονομερή απόφαση της κυβέρνησης .Μια απόφαση προάγγελο νέων πολιτικών ηθών και πρακτικών που παραπέμπουν σε άλλες εποχές. Σε καμιά χώρα του κόσμου δεν απολύεις αιφνίδια  καταξιωμένους πολιτικούς υπαλλήλους που είναιστενά συνδεδεμένοι με την Άμυνα της χώρας . Οι πολιτικοί Υπάλληλοι χειρίζονται οπλικά συστήματα , οργανώνουν γραφεία και με την απόλυση σπάει ο κρίκος της συνέχειας , ενέργεια που στο χώρο της Άμυνας  οι  ''παροικούντες της Ιερουσαλήμ '' γνωρίζουν πόσο ευαίσθητο και μερικές φορές πόσο επικίνδυνο είναι ..

Δελτίο Τύπου της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ για τις διαθεσιμότητα-κινητικότητα-απολύσεις

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι

Πεντακόσιοι συνάδελφοι μας μπαίνουν σε Διαθεσιμότητα-Κινητικότητα-Απολύσεις από το ΥΠΕΘΑ το Σεπτέμβριο. Πόσοι άλλοι θα ακολουθήσουν τον  Δεκέμβριο;;;;.
Οι διαβεβαιώσεις και οι δηλώσεις του Υπουργού ΄Αμυνας ήταν ένα τρικ εφησυχασμού. Θα είστε ο μόνος Υπουργός Άμυνας  της Ευρωπαϊκής Ένωσης που θα έχει απολύσεις πολιτικού προσωπικού.
Αλήθεια κύριε Υπουργέ και κύριοι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων,   όταν μας διαβεβαιώνατε  ότι δεν θα επιτρέψετε καμία απόλυση στο Υπουργείο μας, τι εννοούσατε και πως το παλέψατε;;;;

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Η φωτογραφία μου
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, MAKEDONIA, Greece
ο "Σύλλογος Μονίμων Δημοσίων Υπαλλήλων ΥΕΘΑ Μακεδονίας", είναι καταστατικά ενταγμένος στην Πανελλήνια Ομοσπονδια Εργαζομένων στην Αμυνα (ΠΟΕ-ΥΕΘΑ) και μέλος στο Νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ στην πόλη μας (ΕΔΟθ/ΝΤ ΑΔΕΔΥ) Επικοινωνία,νέα,ειδήσεις στο: dimosofia@gmail.com

Αρχειοθήκη ιστολογίου