308 ΠΕΒ....χωρίς γιατρό εργασίας !!!!

Ο γιατρός εργασίας του 308 ΠΕΒ, εργοστάσιο με 400 άτομα προσωπικό, μετατέθηκε σε Μονάδα της Θεσσαλονίκης με αποτέλεσμα να μην υπάρχει γιατρός στο εργοστάσιο. Επικίνδυνος ο χώρος αναγκαία η επανατοποθέτησή του.

ημερίδα του Διαβαλκανικου Ινστιτούτου Δημόσιας Διοίκησης

Με μήνυμα όχι βιαστικές κινήσεις για τη σύνταξη ,πραγματοποιήθηκε η ημερίδα του Διαβαλκανικου Ινστιτούτου Δημόσιας Διοίκησης με το Σύλλογο εργαζομένων του 424 ΓΣΝΕ

35ο Συνέδριο ΑΔΕΔΥ





ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

Τετάρτη 27 Νοεμβρίου 2013

10:30 – 13:00
Προσέλευση
Νομιμοποίηση Συνέδρων
Χαιρετισμοί Προσκεκλημένων
13:00 – 15:00
Εκλογή Προεδρείου
Παρουσίαση Διοικητικού Απολογισμού – Διεκδικητικού Πλαισίου
Παρουσίαση Οικονομικού Απολογισμού – Προϋπολογισμού
Έκθεση

Ποιοι έχουν δικαίωμα να πάρουν σύνταξη στα 55

Τη δυνατότητα να πάρουν πρόωρη σύνταξη από τα 55 έως τα 60 έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, που συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2012. Ωστόσο, σε περίπτωση που το δικαίωμα θεμελιώνεται φέτος, η «έξοδος» γίνεται στα 62.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως η απαιτούμενη 25ετία μπορεί να αποτελείται τόσο από τον χρόνο ασφάλισης που έχει διανύσει ο ασφαλισμένος στο Δημόσιο όσο και από εκείνον του ιδιωτικού τομέα που έχει διανυθεί σε φορείς ασφάλισης αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κ.α.).

Δημόσιο: "Κλείδωσαν" 4.000 απολύσεις και λουκέτο σε οργανισμούς

Την έγκριση της τρόικας πήρε ο Κυριάκος Μητσοτάκης για μια σειρά από αιτήματα που είχε θέσει στους εκπροσώπους των δανειστών για το θέμα της κινητικότητας και των απολύσεων στο δημόσιο.

Η τρόικα έδωσε σιωπηρή παράταση μέχρι τον Μάρτιο για την ολοκλήρωση του δεύτερου κύματος κινητικότητας, επίσης άναψε το «πράσινο φως» προκειμένου να προσμετρηθούν οι απολύσεις...
όσων απομακρυνθούν από τα ΕΑΣ και όσων εργάζονται στο δημόσιο με δικαστικές αποφάσεις οι οποίοι φτάνουν περίπου τους 5.000.

Νέα δικαστική δικαίωση για σχολικούς φύλακες: Επιστρέφουν στις θέσεις τους στο Δ. Χανίων

Μέχρι τον Απρίλιο του 2014, οπότε και θα εκδικαστεί η κύρια αγωγή τους θα παραμείνουν στη θέση τους 10 σχολικοί φύλακες του Δήμου Χανίων. Τη σχετική προσωρινή διαταγή εξέδωσε το Πρωτοδικείο Χανίων, ακολουθώντας αντίστοιχες αποφάσεις και άλλων δικαστηρίων της χώρας.
«Η απόφαση για τα ασφαλιστικά μέτρα αποδεικνύει -μαζί με τόσες άλλες υποθέσεις- ότι κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος. Η επιμονή των σχολικών φυλάκων έκαμψε την κυβερνητική απόφαση να βγουν στη  διαθεσιμότητα. Υποστηρίχθηκαν από δικαστές που κάνουν πραγματικά τη δουλειά τους και εφαρμόζουν τον νόμο. Θα συνεχίσουμε τους αγώνες μας ενάντια στη διαθεσιμότητα, κινητικότητα και στις απολύσεις», δήλωσε μετά την ανακοίνωση της απόφασης η πρόεδρος του συλλόγου Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Χανίων Αθηνά Γιαννουλάκη.
aftodioikisi.gr

Δημόσιο: Σύνταξη ακόμα και σε 50ρηδες

Μεγάλοι κερδισμένοι είναι οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι, αλλά και όσοι άντρες θεμελίωσαν δικαίωμα τη διετία 2011-2012.
Στο Δημόσιο μια σειρά ευνοϊκών διατάξεων επιτρέπουν την «έξοδο» στους πενηντάρηδες, αρκεί να συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος της περσινής χρονιάς.
Τυχεροί είναι όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1982, καθώς μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Για τους ασφαλισμένους από το 1983 έως και το 1992 απαιτείται η 35ετία, αλλά και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.

Συνέντευξη Τύπου της ΑΔΕΔΥ στις 04.11.13

Η σημερινή Συνέντευξη Τύπου πραγματοποιείται σε μια κρίσιμη συγκυρία για τη χώρα και τους εργαζόμενους. Η καταιγίδα των διαθεσιμοτήτων και των απολύσεων σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, τα νέα πρωτοφανή φορολογικά μέτρα που οδηγούν σε αρκετές περιπτώσεις στη δήμευση της κατοικίας, οι επερχόμενες νέες μειώσεις στις συντάξεις και εφάπαξ, αλλά και η ολοκληρωτική ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, που σε αυτή τη φάση σηματοδοτείται με την κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας, επιτείνουν το κοινωνικό αδιέξοδο.

Διοικητικό Εφετείο Αθηνών.


ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ/ΥΕΘΑ/ΓΕΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ/ΥΕΘΑ/ΓΕΣ
Θεμιστοκλέους 1 κ΄ Πανεπιστημίου 62 – 106 77 ΑΘΗΝΑ, τηλ. 210-3827492

Αθήνα, 31 Οκτ 2013
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΘΕΜΑ: Νομική συνδρομή συναδέλφων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα
Φίλες και φίλοι, η Πανελλήνια Ένωση ΓΕΣ με το παρόν καλεί το σύνολο του δυναμικού μας να προετοιμαστεί για τον αγώνα που είμαστε έτοιμοι να απευθύνουμε κατά του μέτρου της διαθεσιμότητας και των απολύσεων του Ν.4172/2013 κρίνοντας τη δεδομένη στιγμή ως μόνη λύση την προσφυγή στη Δικαιοσύνη και την κατάθεση ενδίκων μέσων - Αιτήσεως Ακυρώσεως & Αιτήσεως Αναστολής - κατά των πράξεων διαθεσιμότητας των συναδέλφων μας, με τις οποίες γράφτηκε η πιο μελανή σελίδα στην ιστορία του πολιτικού προσωπικού στο ΥΠΕΘΑ.
Κατόπιν επαφών με δικηγορικά γραφεία προκειμένου να στηρίξουμε το δικαστικό αγώνα για τη δικαίωση των συναδέλφων μας με το μικρότερο δυνατό κόστος, σας γνωρίζουμε τα εξής:

απόφαση 3355/2013 του ΣτΕ


Το πλήρες κείμενο της απόφασης 3355/2013 της Ολομέλειας του ΣτΕ - που αποτελεί απόφαση σταθμό για τον κλάδο μας - η οποία δέχεται αίτηση ακύρωσης της ΟΔΥΕ και επανασυστήνει τις 2.127 κενές οργανικές θέσεις Δικαστικών Υπαλλήλων, οι οποίες είχαν καταργηθεί με το Ν.4024/2011 (βαθμολόγιο/μισθολόγιο):

καλό κλίμα σε κακούς καιρούς

«Αυτός που είναι να πει θα πει και αυτός που είναι να καταλάβει θα καταλάβει»
Γι αυτούς που θα καταλάβουν είναι το παρακάτω κείμενο.

Κατά τη συνάντηση με τον Κο Αβραμόπουλο, στη τελετή ορκωμοσίας νέων Ανθλγών της ΣΣΑΣ, (καλό κλίμα σε κακούς καιρούς) τεθήκαν τα παρακάτω ζητήματα:

1.      Η διαθεσιμότητα των 420 συναδέρφων της άμυνας να οδηγεί σε κινητικότητα προς άλλες υπηρεσίες και όχι σε απολύσεις.

2.      Ελαχιστοποίηση του κόστους της αναδιοργάνωσης με τοποθετήσεις των συναδέλφων σε πλησιέστερες περιοχές.

3.      Ενίσχυση των στρατιωτικών εργοστασίων 308 ΠΕΒ (οικονομικά στελεχιακά)

4.      Οι παρενέργειες της διαθεσιμότητας οδήγησαν σε μη λειτουργία , τμήματα μονάδων ΣΣΑΣ, 424, 652.

Ο κος Αβραμόπουλος είπε ότι οι 410 είναι πολύ λιγότεροι σχετικά με τους 1900 που ζητούσαν από την Άμυνα, καταβάλλονται προσπάθειες για ελαχιστοποίηση του κόστους των διαθεσιμοτήτων  στην Άμυνα ,χαρακτήρισε κρίσιμο το επόμενο 6 μηνό και σύντομα θα κάνει περιοδεία σε στρατόπεδα της Θεσσαλονίκης.

   Υπήρξε και συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα Κο Οικονόμου, όπου τέθηκαν τα ίδια θέματα και έγινε ενημέρωση για τη διαδικασία που οδήγησε στις διαθεσιμότητές και εξέφρασε την κατά 50% πιθανότητα για τη συμμετοχή του Άμυνας στον επόμενο κύκλο διαθεσιμοτήτων.

 Ο Σύλλογος μας τοποθέτησε απέναντι από την πύλη της ΣΣΑΣ πανό με 2 μαύρες σημαίες , στο οποίο έγραφε «ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΜΥΝΑ, ΔΕ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ»

 Κοντολογίς, υπήρξε και παρουσία των αιτημάτων μα και διάλογος με τον αρμόδιό Υπουργό και Ειδικό Γραμματέα.

Δήμος Χατζηπασχάλης
Πρόεδρος

Συλλόγου Μόνιμων Δημοσίων Υπαλλήλων ΥΕΘΑ Μακεδονίας

Συνάντηση με Κο Αβραμόπουλο

μια χρήσιμη συνάντηση με συνδικαλιστικα στελέχη της πόλης μας, σε καλό κλίμα μα κακή εποχή, πραγματοποιήθηκε κατά την παρουσία του Κου Αβραμόπουλου στην ορκωμοσία νέων Ανθλγών της ΣΣΑΣ

ΑΔΕΔΥ - Οδηγίες για τους υπαλλήλους που ετέθησαν σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα

Συνάδελφοι,
Σας γνωρίζουμε ότι δημοσιεύτηκε η υπ’ αριθμ. 3354/2013 απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ που αφορά την προσυνταξιοδοτική  διαθεσιμότητα και την αυτοδίκαιη απόλυση.
Το ΣτΕ έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις του μνημονιακού νόμου 4024/2011, κατόπιν προσφυγής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ..
Σας κοινοποιούμε οδηγίες για τις ενέργειες τις οποίες πρέπει να προβούν οι συνάδελφοι που ετέθησαν σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα προκειμένου να απαιτήσουν είτε την επάνοδο τους στην Υπηρεσία είτε την καταβολή αποζημίωσης για τη ζημιά που έχουν υποστεί.

Ανακοίνωση της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ για την νομική συνδρομή ενάντια στη διαθεσιμότητα και τα απαραίτητα δικαιολογητικά

Εως και 10.000 εφάπαξ "γλιτώνουν" το νέο "κούρεμα"

8.000 έως 10.000 περισσότερα εφάπαξ θα καταβάλλει το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2013, χωρίς δηλ. το νέο "κούρεμα" που αναμένεται να γίνει από 1/1/2014 σε εφαρμογή της ρήτρας του "μηδενικού ελλείμματος", σε δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι βγήκαν στη σύνταξη, με συνταξιοδοτική πράξη του ΓΛΚ, το 2012. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες της "Η", η Διοίκηση του Ταμείου ενημερώθηκε ότι θα λάβει πρόσθετη χρηματοδότηση από τα αδιάθετα ποσά ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου που παραμένουν απλήρωτα από άλλους φορείς κυρίως λόγω...χρεών των δικαιούχων (αδυνατούν να λάβουν φορολογική ενημερότητα, η οποία είναι υποχρεωτική για την είσπραξη χρημάτων, συμπεριλαμβανομένων και των εφάπαξ).

Σύνταξη στα 50, με 18 έτη προϋπηρεσίας για 100.000 δημοσίους υπαλλήλους

Σύνταξη από τα 50 και μάλιστα με μόλις 18 έτη υπηρεσίας κατοχυρώνουν περίπου 100.000 δημόσιοι υπάλληλοι, εκ των οποίων οι 30.000 αποχωρούν ήδη εντός του 2013 με ευνοϊκές προϋποθέσεις.
Ήδη από τα στοιχεία που δημοσιεύει ο "Ελεύθερος Τύπος" περίπου 90.000 με 100.000 έχουν κλειδώσει τις προϋποθέσεις για άμεση συνταξιοδότηση.
Πρόκειται για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει είτε 35ετία και αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας είτε με 27,5 χρόνια (γυναίκες), εφόσον είχαν ανήλικο παιδί στα 17,5 έτη υπηρεσίας τους, είτε με 25ετία και όριο ηλικίας 55 - 60 ετών.

ΑΔΕΔΥ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Αθήνα, 07.10.2013
ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.:378

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Είναι γνωστό ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντέδρασε, αγωνίστηκε και συνεχίζει να μάχεται πολιτικές που συρρικνώνουν, υποβαθμίζουν και διαλύουν τις δημόσιες και κοινωνικές υπηρεσίες. Πάγια θέση μας είναι ότι η αντιμετώπιση κοινωνικών προβλημάτων και η παροχή υψηλών παροχών υπηρεσιών και αγαθών είναι ρητή υποχρέωση του Κράτους και των οργανωμένων κοινωνιών, που απορρέει εξ’ άλλου εκ του Συντάγματος.

Σε ότι αφορά το Ν.4172/2013 άρθρο 90 και αφορά:
i.   τη διαθεσιμότητα και
ii.  την κατάργηση οργανικών θέσεων που πέραν της διάλυσης υπηρεσιών του Δημοσίου, οδηγούν σε ΑΠΟΛΥΣΗ χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους,

ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ

Στο ΣτΕ προσέφυγε η ΑΔΕΔΥ για τη διαθεσιμότητα

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγε η ΑΔΕΔΥ ζητώντας να ακυρωθούν δύο αποφάσεις του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τα κριτήρια της διαθεσιμότητας, όπως και να ακυρωθούν 25 κοινές υπουργικές αποφάσεις με τις οποίες καταργούνται άνω των 6.000 οργανικών θέσεων σε διάφορα υπουργεία, οργανισμούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ.
Στις προσφυγές της η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει ότι οι επίμαχες αποφάσεις προσκρούει σε συνταγματικές διατάξεις όπως είναι αυτές για την ισότητα των πολιτών, την προστασία της αξίας του ανθρώπου κλπ, σύμφωνα με το naftemporiki.gr

Κοινό δελτίο τύπου των Ενώσεων Στρατιωτικών για τη διαθεσιμότητα πολιτικών υπαλλήλων ΥΠΕΘΑ

Αθήνα, 3 Οκτωβρίου 2013

ΚΟΙΝΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με θλίψη, απογοήτευση και έντονη ανησυχία πληροφορηθήκαμε την από 25 Σεπ. 2013 έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης... με την οποία καταργούνται 1230 οργανικές θέσεις πολιτικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και την αυτοδίκαιη, χωρίς αξιολόγηση, συνακόλουθη θέση σε διαθεσιμότητα των υπαλλήλων που καλύπτουν τις θέσεις αυτές (πλην των κενών).

Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι εκτός από τη μείωση των μηνιαίων αποδοχών τους, πιθανότατα, μετά από οκτώ (8) μήνες, θα κληθούν να αντιμετωπίσουν την απειλή της ανεργίας, στη δύσκολη οικονομική συγκυρία που διανύουμε με τραγικές γι΄ αυτούς και τις οικογένειές τους συνέπειες.

Διοικ. Εφετείο Αθηνών: Stop στη διαθεσιμότητα εκπαιδευτικών, δημ. αστυνομικών

Φρένο στη διαθεσιμότητα των εκπαιδευτικών που, σύμφωνα με το δικηγόρο που χειρίζεται την υπόθεση αντανακλά και σε αυτή των δημοτικών αστυνομικών, βάζει με απόφασή του ο πρόεδρος του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών με χθεσινή του απόφαση επί σχετικής αίτησης καθηγητών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει σε σχετική του επιστολή στην ΠΟΕ-ΟΤΑ ο δικηγόρος Α. Παπακωνσταντίνου που χειρίστηκε την υπόθεση τονίζει ότι: «Σας ενημερώνουμε ότι η πρώτη ομαδική αίτηση που ασκήσαμε εκ μέρους καθηγητών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα για τη χορήγηση προσωρινής διαταγής αναστολής εκτελέσεως έγινε δεκτή με σημερινή (30.09) απόφαση του Προέδρου του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών».

ανακοίνωση Συλλόγου


ΣΕΕΔΔ: 2.113 δημόσιοι υπάλληλοι υπό πειθαρχικό έλεγχο – Οι 960 σε αργία

Σε 2.113 ανέρχονται οι υπάλληλοι του Δημοσίου που τελούν υπό πειθαρχικό έλεγχο. Από αυτούς οι1.141 υπάλληλοι ελέγχονται πειθαρχικά εξαιτίας άσκησης ποινικής δίωξης σε βάρος τους, ενώ οι 960ήδη τελούν προσωρινά σε καθεστώς αυτοδίκαιης ή δυνητικής αργίας.
Αυτό έδειξε το αποτέλεσμα της καταγραφής του συνόλου των εκκρεμών ποινικών και πειθαρχικών υποθέσεων οι οποίες αφορούν δημοσίους υπαλλήλους που έκανε το ΣΕΕΔΔ και που ολοκληρώθηκε με πρωτοβουλία του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκου Μητσοτάκη.

Απόφαση "βόμβα" από το ΣτΕ

Αντισυνταγματική κρίθηκε, με την υπ’ αριθμ. 3354/2013 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η πρώτη εφεδρεία στον δημόσιο τομέα που προβλέφθηκε το 2011 με το Μνημόνιο Ι (Ν. 4024/2011) και την υπουργική απόφαση ΔΙΔΑΔ/Φ.26.14/56/ ΟΙΚ.1872/8.11.2011.
Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντισυνταγματικό το μέτρο της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (εφεδρεία) για τους υπαλλήλους του αμιγούς δημόσιου τομέα που απασχολούνται καθαρά με σχέση Δημοσίου Δικαίου.
Ειδικότερα, οι δικαστές του ανώτατου ακυρωτικού δικαστηρίου, έκριναν ότι η εφεδρεία αντίκειται στο άρθρο 103 του Συντάγματος και στη συνταγματική αρχή της ισότητας, ενώ μια δικαστής επιπρόσθετα έκρινε ότι αντίκειται και στην συνταγματική αρχή της αξιοκρατίας.
Αναλυτικότερα, σημειώνουν οι σύμβουλοι Επικρατείας ότι «δεν είναι συνταγματικά ανεκτή η πρόβλεψη στον νόμο της υποχρεωτικής, και χωρίς προηγούμενη κρίση του υπαλλήλου από υπηρεσιακό συμβούλιο, αποχωρήσεώς του» με μόνο κριτήριο τη συμπλήρωση ορισμένου χρόνου πραγματικής υπηρεσίας, έστω και αν αυτός είναι μεγάλος, όπως είναι η 35ετής υπηρεσία.
Σε άλλο σημείο της δικαστικής απόφασης, αναφέρεται ότι «δεν είναι συνταγματικά επιτρεπτό, προκειμένου να εξυπηρετηθεί ο θεμιτός σκοπός της αναδιοργανώσεως των δημοσίων υπηρεσιών και της ορθολογικής διαχειρίσεως της αντίστοιχης δημόσιας δαπάνης, να καθορίζονται όροι υποχρεωτικής απομακρύνσεως υπαλλήλων από την υπηρεσία με βάση κριτήρια μη συνδεόμενα με τις λειτουργικές και οργανωτικές ανάγκες της διοικήσεως, αλλά και με τα προσόντα, τις ικανότητες και την εν γένει υπηρεσιακή τους απόδοση και η κατάργηση των οργανικών θέσεων, τις οποίες κατείχαν οι αποκρινόμενοι, να επέρχεται ως αυτόθροη συνέπεια της απομακρύνσεως».
Όπως επισημαίνεται στην απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, η απομάκρυνση δημοσίου υπαλλήλου από την υπηρεσία χωρίς τις εγγυήσεις του άρθρου 103 του Συντάγματος, δηλαδή χωρίς προηγούμενη κρίση υπηρεσιακού συμβουλίου, είναι επιτρεπτή μόνο σε δύο περιπτώσεις: Η πρώτη είναι η παύση έπειτα από δικαστική απόφαση και η δεύτερη είναι η αποχώρηση λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας.
Κατόπιν αυτών, οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντισυνταγματική την εφεδρεία του άρθρου 33 του Ν. 4024/2011, καθώς «η μεταβολή στο υπηρεσιακό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων που έχει ως συνέπειες στην οργάνωση και λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών, αφενός δεν βασίζεται σε προηγούμενο ανακαθορισμό των λειτουργιών του κράτους και τη διοικητική αναδιοργάνωσή του κατ’ εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών με κριτήριο την αποτελεσματικότητα των δημοσίων υπηρεσιών, η δε κατάργηση των νομοθετημένων οργανικών θέσεων δεν επέρχεται ως συνέπεια της αναδιαρθώσεως και αφετέρου δεν ανάγεται σε πάγια αλλαγή του γενικού καθεστώτος που διέπει τους όρους λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως με απόλυση λόγω ορίου ηλικίας και 35ετίας».
Στο ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο έχουν προσφύγει η ΑΔΕΔΥ και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστηρίζοντας ότι ο Ν. 4024/2011 (ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία, κ.λπ.) όπως και η επίμαχη υπουργική απόφαση, είναι αντίθετη σε ένα πλέγμα διατάξεων του Συντάγματος, της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της ευρωπαϊκής νομοθεσίας (ευρωπαϊκών οδηγιών).
Σημειώνεται, ότι ακολούθησε και δεύτερο σχέδιο εφεδρείας με το Μνημόνιο ΙΙ (Ν. 4038/2012).
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

...αν δεν τους σταματήσουμε


ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠΕΘΑ 19.9.2013

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς
- Οικονομικών
- Εθνικής Άμυνας
- Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Θέμα : Ούτε στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υπάρχει «πλεονάζον προσωπικό». 
Να μην απολυθεί κανείς. 

---------------------------------------------- 

Το πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας μετρά πάνω από 100 χρόνια παρουσίας και συμβολής στην διοικητική υποστήριξη και λειτουργία των Γενικών Επιτελείων, στις στρατιωτικές σχολές, σε στρατιωτικά Δικαστήρια, στην παραγωγική διαδικασία, σε σχηματισμούς, στρατιωτικά εργοστάσια, ναυστάθμους, στην κατασκευή συντήρηση και επισκευή οπλικών συστημάτων, αεροσκαφών, ελικοπτέρων, υποβρυχίων, αρμάτων μάχης και λοιπών υλικών και μέσων των Ενόπλων Δυνάμεων. Κρίσιμες και σημαντικές υπηρεσίες του, όπως είναι η ΛΑΕΔ, το ΤΑΑΘΠ, το ΤΕΘΑ, ο ΑΟΟΑ, τα στρατιωτικά νοσοκομεία, τα Μετοχικά Ταμεία, σημαντικός αριθμός Διευθύνσεων των Γενικών Επιτελείων (Διεύθυνση Προσωπικού, ΥΠΕΠΑ κ.α.) λειτουργούν ομαλά χάρις στην αρμονική συνύπαρξη πολιτικού και στρατιωτικού προσωπικού. 

Ανακοίνωση της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ για τη διαθεσιμότητα - απολύσεις

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση σε συνεργασία με την Τρόικα τις επόμενες μέρες βάζει σε διαθεσιμότητα 12.500 Δημοσίους Υπαλλήλους για να τους οδηγήσει άμεσα στην απόλυση.

Η διαδικασία της διαθεσιμότητας δεν γίνεται για δημοσιονομικούς λόγους, αλλά είναι τιμωρητική, όπως δήλωσε ο ίδιος ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η θέση της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ προς την στρατιωτική και πολιτική ηγεσία ήταν ξεκάθαρη από την προηγούμενη διαθεσιμότητα κινητικότητα.

Ούτε μία διαθεσιμότητα ούτε μία απόλυση στο ΥΠ. ΕΘ. Α.

Ενίσχυση του πολιτικού προσωπικού με μετατάξεις και προσλήψεις διότι το ΥΠ.ΕΘ.Α. λειτουργεί σήμερα με το 40% των οργανικών θέσεων μετά το οργανόγραμμα Μανιτάκη.

Το ΥΠ.ΕΘ.Α. πρέπει να γίνει χώρος υποδοχής των συναδέλφων μας λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό.

Συνάδελφοι, 410 από εμάς οδηγούνται στην απόλυση, παρά τις διαβεβαιώσεις των κυρίων Αρχηγών και του κυρίου Υπουργού Εθνικής Άμυνας.

Αφανίζεται μία ολόκληρη κατηγορία συναδέλφων Υ.Ε. χωρίς να ελπίζει στο δικαίωμα εργασίας ξανά. Ενώ έρχεται δεύτερο κύμα τον Δεκέμβριο και με μία Κυβέρνηση που δεν βάζει κόκκινες γραμμές θα συνεχιστούν οι απολύσεις και το 2014, ενώ παράλληλα ετοιμάζονται να δώσουν τα αντικείμενα της εργασίας των απολυμένων στην Ιδιωτική πρωτοβουλία.

Συνάδελφοι, συμμετέχουμε όλοι και όλες στην 48ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 18 & 19 Σεπτέμβρη!

Την Τετάρτη 18 Σεπτέμβρη στις 11:30 στην Πλατεία Κλαυθμόνος όλοι μαζί μπορούμε να γίνουμε μια λαοθάλασσα που θα τους αναγκάσει να αποσύρουν αυτές τις βάρβαρες πολιτικές.

Στα πλαίσια των κινητοποιήσεων και του γενικού ξεσηκωμού των εργαζομένων στη δημόσια διοίκηση, η ΠΟΕ-ΥΕΘΑ αποφάσισε 3ωρη Πανελλαδική στάση εργασίας την Παρασκευή 20 Σεπτέμβρη στις 12:00π.μ. και συγκέντρωση στην Πύλη Μεσογείων του Υπουργείου μας.

Κανείς μας δεν έχει δικαίωμα να απουσιάσει από αυτή την μάχη. Μόνο αν νιώσουμε ότι έρχεται η σειρά μας, μπορούμε να τους σταματήσουμε.

Παράλληλες δράσεις θα γίνουν την ίδια ημέρα και ώρα από τα Σωματεία μας σε όλη την Ελλάδα. Με ενότητα μαζική συμμετοχή και αγωνιστικότητα μπορούμε να κάνουμε την μοναδική δίκαιη απόλυση, με ανατροπή αυτής της πολιτικής των Μνημονίων που οδηγεί τον Ελληνικό λαό στην φτώχεια και στην ανέχεια.

Οι συνάδελφοί μας θα πρέπει να ξέρουν ότι δεν θα σταματήσουμε εδώ, θα συνεχίσουμε με αγώνα διαρκείας ώσπου να δικαιωθούν.

Συνάδελφοι,

Όλοι έξω από την πύλη στο Πεντάγωνο, να τους σταματήσουμε τώρα αύριο θα είναι αργά.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ !!!!!

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ

Ανακοίνωση ΠΟΤΚΕ - ΥΕΘΑ για την 48ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ και στάση εργασίας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας


ΠΟΕ ΥΕΘΑ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Η κυβέρνηση, με εντολές της τρόικα, υλοποιεί ακάθεκτη τις μνημονιακές της δεσμεύσεις, οδηγώντας 12.500 δημόσιους υπαλλήλους στη διαθεσιμότητα και την απόλυση.


Στόχος της διαθεσιμότητας - απολύσεων δεν είναι η κάλυψη του δημοσιονομικού κενού, αλλά η τιμωρία των δημοσίων υπαλλήλων που επιβάλλει η τρόικα, όπως προκλητικά διατείνεται η κυβέρνηση.

Ταυτόχρονα, απλώνουν πολιτικό «δίχτυ» προστασίας, από το κύμα διαθεσιμότητας στους εργαζόμενους σε φορείς που είναι από αντιπαραγωγικοί έως ανύπαρκτοι, αφήνοντας στο απυρόβλητο τους ημετέρους.

Γιατί άραγε δεν απομακρύνουν τους επίορκους, στους οποίους ισχυρίζονταν ότι παρείχαν προστασία οι συνδικαλιστές;

Γιατί δεν ελέγχουν τη νομιμότητα των διορισμών, τους οποίους άλλωστε οι ίδιοι έκαναν;

Την ίδια στιγμή στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας απολύουν συναδέλφους κατηγορίας υποχρεωτικής εκπαίδευσης για να εξασφαλίσουν δουλειά στα ιδιωτικά συμφέροντα.

Κύριοι της Κυβέρνησης δεν έπρεπε να δεχθείτε ούτε μία απόλυση.

Βάλτε επιτέλους και καμιά κόκκινη γραμμή.

Κύριοι Βουλευτές, σε όποιο πολιτικό σχηματισμό και αν ανήκετε, να είστε υπερήφανοι, σώσατε την Χώρα απολύοντας την καθαρίστρια.

Κύριοι της μείζονος και της ελάσσονος αντιπολίτευσης αφήστε τις φραστικές καταδίκες και σταματήστε τους.

Κύριε Πρωθυπουργέ, κύριοι Υπουργοί της Συγκυβέρνησης, σας ζητούμε, έστω αυτή την ύστατη στιγμή να αναλάβετε τις ευθύνες σας και να σταματήσετε τις απολύσεις.


Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ

ΠΟΕ ΥΕΘΑ.....κινητοποιήσεις


Καταργείται η εξαήμερη άδεια ηλεκτρονικού υπολογιστή στο Δημόσιο


Την κατάργηση, μετά από 24 χρόνια, της «ειδικής» άδειας χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, ανακοίνωσε, χθες, Πέμπτη  ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Η απόφαση αυτή του κ. Μητσοτάκη εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο επαναξιολόγησης του καθεστώτος των αδειών (ηλεκτρονικού υπολογιστή, αναρρωτικών, εξετάσεων για φοιτητές - υπαλλήλους) που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και στόχο έχει τον εξορθολογισμό του πλαισίου των αδειών στο Δημόσιο Τομέα.

Δικαίωση για δύο εκπαιδευτικούς που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα

Δεκτή έγινε από το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, σύμφωνα με τη δικηγόρο Κωνσταντίνα Φουντέα, η αίτηση δύο εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που ζητούσαν την αναστολή του μέτρου της διαθεσιμότητας στο οποίο είχαν τεθεί. Σημειώνεται πως οι αιτήσεις αναστολών είναι ατομικές και όχι ομαδικές και το δικαστήριο κρίνει κατά περίπτωση.

η άμυνα στην επίθεση.

Ο Πρόεδρος της ΠΟΕ ΥΕΘΑ σε συνάντηση του με τον Αλέξη Τσίπρα στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων στη Θεσσαλονίκη....Μάλλον θα είναι η στιγμή που αναφέρει στον Αλέξη Τσίπρα το ότι η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα με μνημόνιο που απολύει προσωπικό από την άμυνα.

ΔΕΘ...η άμυνα στην επίθεση


Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας

Κατεβάστε εδώ την εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα "Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας".

Κυριάκος Μητσοτάκης: Σαφάρι για ωράριο και πιστοποιητικά ξένων γλωσσών των δημοσίων υπαλλήλων


Εντολή για διαρκείς ελέγχους της τήρησης του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο έχει λάβει το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, όπως αναφέρεται σε έγγραφο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη το οποίο διαβιβάστηκε στη Βουλή.

«Γίνεται μια συστηματική προσπάθεια ελέγχου τήρησης του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο» αναφέρει ο Κυριάκος Μητσοτάκης ο οποίος προειδοποιεί ότι «πραγματοποιούνται διαρκώς έλεγχοι από το ΣΕΕΔΔ για τον έλεγχο τήρησης του ωραρίου και τον εντοπισμό επί μακρόν απουσιαζόντων υπαλλήλων, μετά από εντολή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης». 

Με ποια κριτήρια θα γίνουν οι μετατάξεις των υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες

Η διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, τα κριτήρια επιλογής και κατάταξής τους, καθώς και ο τρόπος μοριοδότησής τους, όπως και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, περιγράφονται σε απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης.
Η υπουργική απόφαση αποτελεί συνέχεια εκείνης της 2ας Αυγούστου, που προέβλεπε τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα και βασιζόταν, σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε τέσσερις αρχές: αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο της αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων.

Βρε καλώς τα, τα παιδιά


         
                           Βρε καλώς τα, τα παιδιά...
                
                          Δεν αργήσατε βλέπω... Σας άκουσα στο Γεν. Συμβούλιο... Σας απάντησα με όλη τη δύναμη της συναδελφικής μου αλληλεγγύης απέναντι σε αυτούς                        που  υποδείξατε για διαθεσιμότητες. Μήπως θυμάστε την πρόταση που κατέθεσα και ψηφίστηκε ότι ''το Γεν. Συμβούλιο καταγγέλλει την οποιαδήποτε 
                   προσπάθεια επιχειρηθεί από το σ.κ.για συμμετοχή στις διαθεσιμότητες συναδέλφων..?''
                          Σας λέει τίποτα..? Για εσάς κατατέθηκε και για όσους άλλους εξέφρασαν τέτοιες θέσεις.. Φαινόταν το πράγμα...
                         Θυμάστε την απόφαση του Γεν.Συμβουλίου..?
                         Ούτε μια διαθεσιμότητα  -  Ούτε μια απόλυση.
                         Αυτήν εφαρμόζετε στα έγγραφα σας, σαν μέλη της Δκσης της Ομοσπονδίας που είστε..?
                         Υποταγή και υποδείξεις τρόπων σφαγής συναδέλφων...
                         Αυτή είναι η κυρίαρχη διάσταση των εγγράφων της ΕΝΕΡΓΑ/ΠΑ και έπεται η καταστατική. ΕΙΝΑΙ ΜΕΙΖΟΝ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ.
                         Και συνεχίζω
                         Οι απολύσεις αφορούν όλες και όλους ανεξάρτητα από κατηγορίες, κλάδους,ειδικότητες, από τρόπους πρόσληψης, από σχέσεις εργασίας και                                Υπουργεία.
                          ΜΑΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΌΛΟΥΣ ΚΑΤΑ ΚΥΜΑΤΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ. Κοιμάσαι εργαζόμενος και ξυπνάς απολυμένος.
                          Όλα τα υπόλοιπα περί μορίων, αξιολογήσεις,''σκληρό'' ή μη ΑΣΕΠ, περί μπροστινής ή πισινής πόρτας κλπ είναι φτηνά κυβερνητικά κόλπα του                              ''διαίρει και βασίλευε'' των εργαζομένων και εργαλεία απόλυσης. Απέναντι σε αυτό το κυβερνητικό μέτωπο που φέρνει την εξαθλίωση στο λαό,που στέλνει                       στην ανεργία πεντακόσιους συναδέλφους μας με τις οικογένειες τους, αύριο άλλους τόσους       
                  και που τελειωμό δεν έχει σε όλο το δημόσιο, όπως χτες και σήμερα στον ιδιωτικό τομέα, εμείς πρέπει να προτάσσουμε ανάλογες συνδικαλιστικές, ταξικές
                  όπως τους πρέπει αποφάσεις οργανωμένων, συντονισμένων κινητοποιήσεων και αγώνων και όχι μόνο αποφάσεις θέσεων.
                          Αποφάσεις που απαιτούνται  και για τις σημερινές και για τις αυριανές τους απολύσεις μας. Για να μην απολυθεί  ούτε ένας ή μία συνάδελφος,- ισσα                      ανεξάρτητα από κατηγορία, κλάδο, ειδικότητα, σχέση εργασίας. Με μαζική συμμετοχή, ταξικό προσανατολισμό και συναδελφική αλληλεγγύη.
                          Σε ενεστώτα χρόνο γιατί σε μέλλοντα θα είναι αργά. 

                          Διονύσης Πλέσσας
                         Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων Εργοστασίου Αράξου ΠΑ
                         Μέλος του Γ.Σ. της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ

ΕΝΑΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΣ ΟΛΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ


Η διχόνοια που βαστάει ένα σκήπτρο η δολερή ,καθενός χαμογελάει ''παρ΄το'' λέγοντας και σύ... Διονύσιος Σολωμός
Η διχόνοια που βαστάει ένα σκήπτρο η δολερή ,καθενός χαμογελάει ''παρ΄το'' λέγοντας και σύ... Διονύσιος Σολωμός Έχω την αίσθηση ότι όσο κυλάνε τα χρόνια της κρίσης τόσο περισσότερο κουκουλωνόμαστε κάτω από την βαριά κουβέρτα της ανειλικρίνειας και της υποκρισίας . Χωρίς να νοιώθω καθόλουαφελής σας εξομολογούμαι ότι περίμενα ή έστω ήλπιζα ότι τώρα που η κρίση κτυπάει και την πόρτα του ΥΕΘΑ , θα ήμασταν όλοι πιο ώριμοι και πιο υπεύθυνοι. Και κανείς μα κανείς δεν θα προσπαθούσε να σώσει το ''μαγαζάκι '' του , όταν η φωτιά έχει περικυκλώσει την Πόλη και δεν αφήνει τίποτε όρθιο στο πέρασμά της ...Διάβασα πολλά αυτές τις μέρες , αλλά τίποτε δεν με έκανε πιό σοφό . Φωνάζαμε εμείς οι ''μη παροικούντες της Ιερουσαλήμ ''ότι η αναδιοργάνωση είναι ο ''δούρειος ίππος '' στο ΥΕΘΑ αλλά μας λοιδορούσαν ότι βάζουμε διαχωριστικές γραμμές . Σήμερα ανακάλυψαν ότι απολύονται από το ΓΕΣ 80 , από το ΓΕΑ 130 , και από το ΓΕΝ 160. Και θυμήθηκαν και την δικαιοσύνη !!! Λες και υπάρχει δικαιοσύνη όταν οδηγείς ανθρώπους στην λαιμητόμο.. ΕΝΑΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΣ ΟΛΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ Τώρα λοιπόν , μέσα σε αυτόν τον ορυμαγδό , που πρέπει να ενώσουμε όλοι τις δυνάμεις μας και να γίνουμε πολιορκητικός κριός , για να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική . Τώρα που κανείς δεν περισσεύει και πρέπει με ολοκληρωμένο σχέδιο και συγκεκριμένο τρόπο να παλέψουμε για τους συναδέλφους που απολύονται και έχουν χάσει την γη κάτω από τα πόδια τους .. Τώρα κάποιοι προσπαθούν να σωθούν και να σώσουν το μέλλον τους !!! Αλλά συνάδελφοι και συναδέλφισσες αν ο λύκος μπει στο μαντρί κανένα πρόβατο δεν μπορεί να σωθεί βελάζοντας...

Γιάννης Ιορδανίδης Μέλος Γενικού Συμβουλίου ΠΟΕ/ΥΕΘΑ

"ΘΕΛΩ ΝΑ ΓΙΝΩ ΧΑΛΙΦΗΣ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΧΑΛΙΦΗ."


Πόσο ακόμα πρέπει να ανεχτούμε ορισμένους συναδέλφους (δυστυχώς εκλεγμένους αντιπροσώπους) που μοναδικό συνεχόμενο σκοπό έχουν ακόμα και σήμερα όταν ατενίζουν το μέλλον, να βλέπουν μόνο τον εαυτό τους ,λές και κοιτούν μέσα από καθρέφτη. Δεν αντιλαμβάνονται έτσι, ότι μειώνουν την οποιαδήποτε καλή προσπάθεια ως προς τη διαχείριση των πρωτόγνωρων καταστάσεων, από μέρους της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ; 
Έγιναν τουλάχιστον έξι (6) Προεδρεία της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ και ανάλογες συναντήσεις με Ειδικό Γραμματέα και τους Δντές ΠΓ-ΣΓ/ΥΠΕΘΑ, έγινε ολομέλεια διοικήσεων, Εκτελεστική Επιτροπή και τέλος Γενικό Συμβούλιο, όπου ειπώθηκαν και αναλύθηκαν όλες οι παράμετροι. Υπήρχε χρόνος για διαμόρφωση του κλίματος στην ΠΟΕ/ΥΕΘΑ και πάρθηκαν οι όποιες αποφάσεις, που πρέπει να είναι σεβαστές για όλους και ειδικά στους συμμετέχοντες στο Προεδρείο. Οι εκ των υστέρων μεμονωμένες επιστολές, υποδείξεις και γνώμες Συλλόγων προς την ΠΟΕ/ΥΕΘΑ και αλλού δεν μας βρίσκουν σύμφωνους, εφόσον δεν έχουν προέλθει από αποφάσεις των οργάνων της και σήμερα μόνο κακό κάνουν, επιδεινώνοντας έτσι την υπάρχουσα κατάσταση. 
Ο αγώνας μας πρέπει να είναι κοινός και προσανατολισμένος σε ένα μόνο σκοπό, που είναι η καλύτερη δυνατή προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων μας.

Ο Αντιπρόεδρος ΠΟΕ/ΥΕΘΑ
Μενύκτας Σπυρίδων

Ας σοβαρευτούμε έχουμε αγώνες

"Δευτέρα 29 Ιουλίου 2013 Ολομέλεια Διοικήσεων ΠΟΕ-ΥΕΘΑ
Τρίτη 30 Ιουλίου 2013 Γεν. Συμβούλιο ΠΟΕ-ΥΕΘΑ
Με ισχυρή πλειοψηφία (μπορώ να πω και σύσσωμοι) τόσο τα Προεδρεία όσο και οι Γενικοί σύμβουλοι τάχθηκαν υπέρ στοχευμένων και δυναμικών κινητοποιήσεων από την ΠΟΕ-ΥΕΘΑ και απαίτησαν τη συνεργασία τις ΑΔΕΔΥ, μια και το πρόβλημα δεν είναι μόνο δικό μας. 
Το μήνυμα είναι ένα ΣΤΟΠ στην κινητικότητα-Διαθεσιμότητα- Απολύσεις.Τελικά συνάδελφοι κανένας στο συνδικαλιστικό κίνημα δεν ήθελε την κουκούλα
Απορώ οι συνάδελφοι του πρωτοβάθμιου σωματείου που κάνει υποδείξεις στην ΠΟΕ-ΥΕΘΑ που ήταν; Ειδικά όταν πρόκειται για μέλη του προεδρείου και του Γενικού Συμβουλίου;
Ας σοβαρευτούμε έχουμε αγώνες και όχι προεκλογικό αγώνα."

Υ.Γ. Η παπάς παπάς ή ζευγάς ζευγάς.
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ΥΕΘΑ ΣΤΟ "Η ΑΜΥΝΑ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΙΑ"

μήνυμα χωρίς χρέωση

"Προς κάθε τζογαδόρους και φυλάρχους, (μήνυμα χωρίς χρέωση) :Τις δύσκολες αυτές στιγμές η Ομοσπονδία , διαπραγματεύται,σχεδιάζει ,χαράσσει και αποφασίζει, οι όποιες επιστολές, ενέργειες, υποδείξεις ,καταγραφές ή και κινήσεις -μακριά των αποφάσεων της ΠΟΕ ΥΕΘΑ,- που γίνονται από το όποιο πρωτοβάθμιο , μόνον υπονομευτικές ,αφελείς και επικίνδυνες μπορούν να χαρακτηριστούν."
Δήμος Χατζηπασχάλης , μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής ΠΟΕ ΥΕΘΑ

Ποιοι «διαθέσιμοι» κινδυνεύουν να απολυθούν

Στην «κόκκινη» ζώνη βρίσκονται ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που λόγω κατάργησης των θέσεων τους θα ενταχθούν το επόμενο διάστημα σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με βάση την υπουργική απόφαση του Κυριάκου Μητσοτάκη για τα κριτήρια αξιολόγησής τους.
Με δεδομένο ότι η συμφωνία της τρόικας με την κυβέρνηση προβλέπει ότι ακόμη και 11.000 από τους συνολικά 25.000 «διαθέσιμους» του 2013 είναι δυνατόν να απολυθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι είναι πολύ πιθανόν να δουν την έξοδο από το δημόσιο μέσω της ένταξης τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Να σημειωθεί ότι η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορά των αξιολόγηση όσων υπαλλήλων ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης της θέσης τους και όχι την αξιολόγηση τους σε καθεστώς «κανονικού» υπαλλήλου.

διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους


Καθορισμός της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους, τον τρόπο μοριοδότησής τους και ρύθμιση ζητημάτων λειτουργίας του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν.4024/2011 και των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων.

δηλώσεις του προέδρου της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ έξω απο το πεντάγωνο

video

Δεν περισσεύει ούτε ένας στο χώρο της Άμυνας

"Δεν περισσεύει ούτε ένας στο χώρο της Άμυνας", λέει ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΥΕΘΑ Χρήστος Μουστάκας μιλώντας στο Onalert.gr Και αναφέρεται όχι μόνο στους πολιτικούς υπαλλήλους τους οποίους εκπροσωπεί, αλλά και για τους στρατιωτικούς για τους οποίους δεν αποκλείει το ενδεχόμενο να τεθούν -κάποιοι απ΄ αυτούς- στην ίδια περιπέτεια της "διαθεσιμότητας- απόλυσης".

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΕΘΑ/ΓΕΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΠΑΝΔΩΡΑΣ 2 ΚΟΖΑΝΗ
31/07/2013

           Καταγγελία 

          Οι Πολιτικοί Υπάλληλοι του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στη Δυτική Μακεδονία δηλώνουμε την αγανάκτησή μας και την οργή μας για την απόφαση της  κυβέρνησης  να  θέσει  σε  Διαθεσιμότητα - Κινητικότητα -Απόλυση  πεντακόσιους (500) συναδέλφους .
           Είμαστε κάθετα αντίθετοι και καταδικάζουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την αιφνιδιαστική μονομερή απόφαση της κυβέρνησης .Μια απόφαση προάγγελο νέων πολιτικών ηθών και πρακτικών που παραπέμπουν σε άλλες εποχές. Σε καμιά χώρα του κόσμου δεν απολύεις αιφνίδια  καταξιωμένους πολιτικούς υπαλλήλους που είναιστενά συνδεδεμένοι με την Άμυνα της χώρας . Οι πολιτικοί Υπάλληλοι χειρίζονται οπλικά συστήματα , οργανώνουν γραφεία και με την απόλυση σπάει ο κρίκος της συνέχειας , ενέργεια που στο χώρο της Άμυνας  οι  ''παροικούντες της Ιερουσαλήμ '' γνωρίζουν πόσο ευαίσθητο και μερικές φορές πόσο επικίνδυνο είναι ..

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Η φωτογραφία μου
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, MAKEDONIA, Greece
ο "Σύλλογος Μονίμων Δημοσίων Υπαλλήλων ΥΕΘΑ Μακεδονίας", είναι καταστατικά ενταγμένος στην Πανελλήνια Ομοσπονδια Εργαζομένων στην Αμυνα (ΠΟΕ-ΥΕΘΑ) και μέλος στο Νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ στην πόλη μας (ΕΔΟθ/ΝΤ ΑΔΕΔΥ) Επικοινωνία,νέα,ειδήσεις στο: dimosofia@gmail.com

Αρχειοθήκη ιστολογίου