Γ. Αλογοσκούφης...


.....στην ετήσια συνέλευση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος

" Η αντιμετώπιση της ακρίβειας και η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας δεν είναι μόνο έργο της Κυβέρνησης. Είναι και δική σας ευθύνη."

32,57% ακριβότερη η Θεσσαλονίκη απο το Βερολίνο.


Έρευνα του ΚΕ.Π.ΚΑ. απο­δεικνύει ότι χρειαζόμαστε 32,57% περισσότερα χρή­ματα, για να αγοράσουμε τα ίδια 86 προϊόντα καθημερι­νής χρήσης, από το Βερο­λίνο. Φυσικά, όχι λόγω της τιμής του πετρελαίου, ή του εισαγόμενου πληθωρισμού, γιατί, εκεί, το πετρέλαιο είναι ακριβότερο, από την Ελλάδα. Όσο για τον πλη­θωρισμό, αυτός είναι πολύ χαμηλότερος, στην Ευρώπη, από την Ελλάδα.

Το ΚΕ.Π.ΚΑ. διεξήγαγε έρευνα τιμών, σε μεγάλο Σούπερ Μάρκετ, στο κέντρο του Βερολίνου, σε 86 προϊόντα, καθημερινής χρήσης. Την ίδια έρευνα διεξήγαγε, για τα ίδια είδη, στις ίδιες ποσότητες και στο ίδιο Σούπερ Μάρκετ, στη Θεσσαλονί­κη.
Από τα 86 είδη, που υπήρχαν και στα δυο Σούπερ Μάρκετ, 2 είχαν ίδια τιμή, 14 ήταν φθηνότερα στην Ελλάδα και 70 ήταν ακριβότε­ρα.

Για να αγοράσουμε τα ίδια αγαθά, στη Γερμανία, θα πληρώσουμε 162,71 ευρώ, ενώ, στην Ελλάδα, θα πληρώσουμε 215,70 ευρώ, δηλαδή 32,57% περισσότερο.

«Πολιτική χωρίς ηθική είναι επικίνδυνη υπόθεση».


Κάρολος Παπούλιας:

«Αλλοι με λύπη και άλλοι με θυμό, παρακολουθούμε τις αποκαλύψεις για φαινόμενα που δεν τιμούν τη δημόσια ζωή. Για διαχρονικές παθογένειες που όχι άδικα θεωρούνται από τους πολίτες ως βαθιά κρίση του αντιπροσωπευτικού μας συστήματος και τελικά ως κρίση της Δημοκρατίας».

«Ο πολίτης έχει την ευθύνη να απαιτεί καθημερινά, από αυτούς που τον αντιπροσωπεύουν, ήθος και παραδειγματική συμπεριφορά. Οφείλει να επιλέγει εκείνους που με τη διαδρομή τους στην πολιτική ζωή αποδεικνύουν διάθεση προσφοράς και αξιοπρέπεια».

«Τα κόμματα έχουν υποχρέωση απέναντι στον λαό να λογοδοτούν για τις αμαρτίες των λίγων ή των πολλών εκπροσώπων τους με τρόπο σαφή και συγκεκριμένο, χωρίς υπεκφυγές».

«Συμμερίζομαι την απογοήτευση και την οργή των πολιτών, όταν διαπιστώνουν ότι η πολιτική αντιμετωπίζεται ως όχημα προσωπικού πλουτισμού, ως μέσο μιας παχυλής ζωής. Πολιτική χωρίς ηθική είναι μια επικίνδυνη υπόθεση. Οδηγεί σε αποστασιοποίηση της κοινής γνώμης από τα δημόσια πράγματα, σε παρακμή, σε εκδήλωση ακραίων κοινωνικών φαινομένων

ΑΠΟΦΑΣΗ Γ.Σ. ΠΟΕ/ΥΕΘΑ


ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ ΤΗΣ 27-06-2008
Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ στη σημερινή του συνεδρίαση, μετά τη συνάντηση που είχε το Προεδρείο της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ με τον Υπουργό Εθνικής Αμύνης που αξιολογήθηκε από αυτό, κατ΄ αρχή θετική, εκτίμησε την κατάσταση και αποφάσισε τα παρακάτω:
ΦΠ: Ζητάμε τη χορήγηση δύο επιπλέον Φύλλων Πορείας από 1/1/2008 και την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης για όλες τις κατηγορίες του προσωπικού (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ) ενιαία στα 70 ευρώ, όπως αναπροσαρμόσθηκε για τους ΠΕ Μηχανικούς με την εισοδηματική πολιτική έτους 2008.
Ανθυγιεινό: Ζητάμε από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας νομοθετική ρύθμιση που να εξουσιοδοτείται ο ΥΕΘΑ και ο Υπουργός Οικονομικών για την υπογραφή Κ.Υ.Α. για ρύθμιση του Ανθυγιεινού ( Ειδικών Συνθηκών) επιδόματος στο ΥΕΘΑ.
Οργανισμός: Μετά την εφαρμογή του Οργανισμού (Π.Δ. 290/2002), έχουν γίνει πολλές Διοικητικές και Οργανωτικές αλλαγές στο Υπουργείο και πρέπει να αναπροσαρμοστεί το Π.Δ. στα νέα δεδομένα, πράγμα που συμφώνησε και απεδέχθη ο κ. Υπουργός να γίνουν Ομάδες Εργασίας στα τρία Επιτελεία με συμμετοχή εκπροσώπων της Ομοσπονδίας για τη ρύθμιση του θέματος. Καλούμε τα Σωματεία να καταθέσουν στην Ομοσπονδία σε σύντομο χρονικό διάστημα προτάσεις για τις θέσεις οι οποίες θα επεξεργαστούν σε επιτροπή υπό τον Ειδικό Γραμματέα.
Ασφάλιση Υγείας: Ζητάμε τη συμπληρωματική κάλυψη δαπανών νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης μέσω ασφαλιστικής εταιρείας.
Αλκοτέστ: Μετά την απόφαση του 9ου Συνεδρίου για την άμεση ανάκληση της Π.Δ. 7-14/08 του ΓΕΣ και 10-2/07 του ΓΕΑ, σχετικά με τον έλεγχο Εθιστικών Ψυχοτρόπων ουσιών, καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μη συμμετέχουν στον έλεγχο αυτό έως ότου ολοκληρωθεί ο διάλογος με τους Αρχηγούς ΓΕΣ και ΓΕΑ και ληφθούν οριστικές αποφάσεις.
Προσλήψεις: Ζητάμε την άμεση πρόσληψη πολιτικού προσωπικού για την κάλυψη των μεγάλων πραγματικών αναγκών των μονάδων-υπηρεσιών ΥΕΘΑ. Οι 330 θέσεις που έχουν προκυρηχθεί καλύπτουν ένα πολύ μικρό μέρος των υφιστάμενων αναγκών και δεν επαρκούν.
Μόνιμοι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ: Ζητάμε την ρύθμιση του θέματος των Μονίμων Υπαλλήλων με ασφάλιση ΙΚΑ καθώς αυτοί δεν δικαιούνται εφάπαξ ή άλλης αποζημίωσης με την συνταξιοδότησή τους. Προς τούτο θα υποβάλλουμε σχετική πρόταση για νομοθετική ρύθμιση στον κ. ΥΕΘΑ και στην ΑΔΕΔΥ.
Σωματείο Πάτρας: Να γίνουν όλες οι αναγκαίες παρεμβάσεις ώστε να σταματήσουν οι συνδικαλιστικές διώξεις εναντίον των μελών του Προεδρείου του Σωματείου του ΚΕΤΧ.
Πρόγραμμα δράσης: Μετά την τελική γνωστοποίηση των θέσεων του κ. ΥΕΘΑ για τα θέματα που έχει δεσμευτεί, (ΦΠ, Ανθυγιεινό, κλπ), καθώς και για τα λοιπά τρέχοντα, εξουσιοδοτείται η Ε.Ε. για μορφές κινητοποιήσεων σε περίπτωση που δεν υπάρξουν θετικές εξελίξεις μέσα στον Ιούλιο.
Αγωγή της Πανελλήνιας Ένωσης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων: Επειδή η ποιο πάνω αγωγή δημιουργεί λειτουργικά προβλήματα στην Ομοσπονδία και αδυναμία νομιμοποίησης από την Τράπεζα, αποφασίζουμε να ασκήσουμε κάθε ένδικο μέσο ώστε να διαφυλάξουμε τα συμφέροντα της Ομοσπονδίας.
Ταμείο Αλληλοβοήθειας: Εκλέχθηκε νέα πενταμελή Διοικούσα Επιτροπή του Ταμείου Αλληλοβοήθειας με τριετή θητεία αποτελούμενη από τους: Αϊβάζογλου Χριστόφορο, Βαζούρα Χρήστο, Καράμπελα Παναγιώτη, Σταματίου Κωνσταντίνο και Σωτηροπούλου Παναγιώτας.
ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ

όλοι εκεί..


Κάμερες παντού...

ΟΔΗΓΙΑ Αρ. 115 / 2001
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Τα δικαιώματα των εργαζομένων έναντι του υπεύθυνου επεξεργασίας ορίζονται με σαφήνεια στα άρθρα 11-14 του ν.2472/1997. Αναγνωρίζεται στον εργαζόμενο το δικαίωμα ενημέρωσης ( άρθρο 11 ), το δικαίωμα πρόσβασης (άρθρο 12), το δικαίωμα αντίρρησης (άρθρο 13) και το δικαίωμα προσωρινής δικαστικής προστασίας ( άρθρο 14 ) :
1. Το Δικαίωμα ενημέρωσης
Ναι μεν, όπως ήδη αναφέρθηκε, ο υπεύθυνος επεξεργασίας, τηρώντας του όρους του νόμου, όπως αυτοί έχουν ήδη αναλυθεί, έχει το δικαίωμα να προβεί σε συλλογή και αρχειοθέτηση προσωπικών δεδομένων του εργαζόμενου, οφείλει, όμως, με τρόπο κατανοητό να τον ενημερώνει τουλάχιστον για τα εξής στοιχεία :
α) την ταυτότητα του ίδιου και του εκπροσώπου του που διαχειρίζεται τα στοιχεία αυτά,
β) το σκοπό της επεξεργασίας, ότι δηλαδή αυτή γίνεται στο πλαίσιο της οργάνωσης της εργασιακής σχέσης και αποβλέπει μόνο σ’ αυτή,
γ) τους αποδέκτες και τις κατηγορίες αποδεκτών των δεδομένων, τα φυσικά, δηλαδή ή νομικά πρόσωπα ή δημόσιες αρχές ή υπηρεσίες ή άλλους οργανισμούς, στους οποίους ανακοινώνονται ή μεταδίδονται τα δεδομένα.
Πρέπει εδώ να σημειωθεί ότι οι αποδέκτες αυτοί, ανεξάρτητα από το αν είναι τρίτοι ή όχι, πρέπει να προκύπτουν είτε από το νόμο είτε από τη σύμβαση. Επομένως, ο εργοδότης δεν μπορεί αυθαίρετα να ορίσει αποδέκτες και να ενημερώνει περί αυτών τον εργαζόμενο αφού το δικαίωμα της αποστολής σε τρίτους των δεδομένων είναι συμφυές με το νόμο και τη σύμβαση, η έρευνα δε της νομιμότητας του, προηγείται του ελέγχου της ενημέρωσης. Το δικαίωμα ενημέρωσης πάντως υφίσταται ανεξάρτητα από τη νομιμότητα της αποστολής των δεδομένων σε τρίτους. Ο υπεύθυνος επεξεργασίας οφείλει τέλος δ) να ενημερώνει τον εργαζόμενο ότι έχει το δικαίωμα πρόσβασης. Δεδομένου ότι, όπως έχει ήδη αναφερθεί, στη σχέση εργασίας, ο υπεύθυνος επεξεργασίας ζητεί πάντοτε (εκτός των περιπτώσεων που ορίζει διαφορετικά ο νόμος) τη συνδρομή του εργαζόμενου, ο υπεύθυνος επεξεργασίας έχει και τις παρακάτω υποχρεώσεις και ο εργαζόμενος τα αντίστοιχα δικαιώματα :
Οφείλει να ενημερώσει τον εργαζόμενο εγγράφως
αα) για όλα τα παραπάνω στοιχεία ( α-δ)
ββ) για τα δικαιώματά του, όπως αυτά αναλύονται εδώ.
γγ) με ποιες διατάξεις υποχρεούται ( ο εργαζόμενος ) να παράσχει τη συνδρομή του στην επεξεργασία των δεδομένων και τέλος,
δδ) για τις συνέπειες της άρνησής του, που τυχόν προβλέπονται ή από το νόμο ή από τη σύμβαση.

Εν συντομία.

ü Το ακούσαμε μας άρεσε και το υπογράφουμε, «είναι αναξιόπιστοι τόσες φορές άλλαξαν τίτλο στο Σωματείο τους που κανένας δε γνωρίζει πως λέγεται σήμερα»
ü Να ενεργοποιήσουμε τις επιτροπές Ασφάλειας και υγιεινής και τους εκπροσώπους εργαζομένων, γιατί κανένα από τα επιδόματα δε λύνει κανένα πρόβλημα υγείας ή ασφάλειας!!!
ü Ποια η διαφορά του σαλτιμπάγκου από το φαφλατά; Ο πρώτος δημιουργεί θέαμα, ο δεύτερος ανία…
ü Απαράδεκτη η αντιμετώπιση των τελευταίων κινητοποιήσεων από τα ΜΜΕ, δεν υπήρχε κάτι που να μην ακούσαμε.
ü Μήπως είναι καιρός να αυξηθεί η αποζημίωση για τα εκτός έδρας; 10 σχεδόν χρόνια παραμένει ίδια….όπως και τα είδη της αγοράς!!!
ü Λύση για το ασφαλιστικό: τι προσλαμβάνουν για συνέχεια, πόσα μας δίνουν για να μας κρατούν και τι τα κάνουν αυτά που μας κρατούν.
ü Χαλεποί καιροί, να προσέχουμε όχι μόνον τι ακούμε αλλά από ποιόν τα ακούμε.
ü Η χορήγηση πλακέτας σε συνταξιοδότηση Υπαλλήλου δεν επαφίεται στο φιλότιμο κάθε Διοικητή μα προβλέπεται από ΠΔ του ΓΕΕΘΑ.
ü Αυτό θα πει τύχη: και κερδίζεις το δώρο της πρωτοχρονιάτικης πίτας και από το ΟΛΚΕΣ να μην σου κρατήθηκε η συνδρομή του Σωματείου.
ü Τα ιδιωτικά συνεργεία δεν αποτελούν μια οικονομική μα μια πολιτική λύση με 2 τουλάχιστον τρόπους : «μειώνουν την ανεργία» και ενισχύουν το ρουσφέτι, κόντρα στην πραγματικότητα της σκληρής εκμετάλλευσης.
ü Χαμογελάμε δε μας τρομάζουν , τους κάνουμε να ανησυχούν!!
ü Υπάρχει εφημερίδα με 359 φύλλα ημερησίως που από κρατικές διαφημίσεις εισπράττει 8 Ευρώ ανά φύλλο, αυτές είναι δουλειές , καμιά κρατική διαφήμιση και για μας;
ü Καλό το side της Ομοσπονδίας και είναι ακόμη καλύτερο γιατί είναι προϊόν εθελοντικής εργασίας (αιμοδότης ο συνάδερφος Θανάσης Βαλυράκης ). Επισκεφτείτε το poe-yetha.gr
ü Ποιος θα μπορούσε να συμμετέχει σε διαδικασία Παράταξης για κατάρτιση ψηφοδελτίου και την επόμενη μέρα, να είναι υποψήφιός με διαφορετικό συνδυασμό; Σωστά μαντέψατε… Αυτός είναι!!!
ü Στο νέο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ εκλέχθηκε ο συνάδερφος Δήμος Χατζηπασχάλης, Πρόεδρος του Σωματείου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ Ν. Θεσσαλονίκης, καλή δύναμη, μιας και 2 Γενικοί Σύμβουλοι καλύπτουν Μακεδονία Θράκη.
ü Μη συσκέπτεστε πολύ, να σκέπτεστε πολύ !!!
ü Το τι ισχύει με τις κάμερες περιγράφεται στην 1830/20-09-2001 οδηγία της Αρχής προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, καλό είναι να διαβαστεί από όλους μας, και ιδιαίτερα από αυτούς που αρέσκονται στις οθόνες.
ü Καταπληκτικό, αν και 2008 μ. Χ. στο σιδηρουργείο της 652 ΠΑΥΠ δεν υπάρχει θέρμανση …για W.C. ούτε λόγος.
ü Με δωρεά του Σωματείο Εργαζομένων στην Πολεμική Αεροπορία Βορειοελλαδικού Χώρου, κατασκευάστηκε λυόμενο κτίσμα στην 113 ΠΜ για τις ανάγκες του προσωπικού των πυροσβεστικών Α/Φ και σήμερα το ευχαριστώ από την Υπηρεσία είναι η μη παραχώρηση γραφείου στο Σωματείο ,3 χρόνια τώρα, τι να πει κανείς ……
ü Μας συναρπάζει η ιδέα της αξιοποίησης του πρώην στρατοπέδου του «Παύλου Μελά», αλλά να γίνει γρήγορα πριν ο χώρος γεμίσει …Κροκόδειλους σε σκηνικό ζούγκλας.
ü Ποιος δε γνωρίζει τις αποδοχές των εργαζομένων στα ιδιωτικά συνεργεία όπου υπάρχει η εικονική πραγματικότητα και η πραγματικότητα, νέτα σκέτα.
ü Είπαμε, διαφορετικοί μισθοί ανά Υπουργείο γίνεται , μα διαφορετικά Φύλλα Πορείας ανά επιτελείο, γίνεται; Γίνεται και δε θέλουμε το γνωστό «να τα πάρουμε πίσω ;»,μα να δώσετε και στα «άλλα ορφανά» αγαπητοί Επιτελείς μας.
ü Το πολιτικό προσωπικό που απόμεινε σε Αποθήκη Καυσίμων χωρά σε 1 TAXI, περισσεύει και 1 θέση ,να δείτε που τώρα δε θα χορηγηθεί λεωφορείο γιατί είναι λίγοι…ενώ όταν ήταν πολλοί θαρρείς πως είχαν.
ü Υπάρχει Μονάδα στην πόλη μας που δίνει 700.000 ευρώ το χρόνο, σε 2 συνεργεία, δε γνωρίζουμε πόσα κερδίζει το Δημόσιο (αν κερδίζει), υποψιαζόμαστε όμως πόσα κερδίζουν οι εργολάβοι.
ü Να θυμάστε, μπορεί να μη φέρουμε το φως,θα θυμίζουμε όμως στο σκοτάδι πως δεν είναι μόνο.
ü Τόσο σεβασμός στην προσωπικότητά μας , από τη μια να μην περνάμε ετήσιες ιατρικές εξετάσεις και από την άλλη συνεργεία στην Πολεμική Αεροπορία να λαμβάνουν αίμα-ούρα για το αν είμαστε χρήστες ουσιών και αν είμαστε μεθυσμένοι!!!
ü Μακάρι, πάντα 2+2 να κάνουν 4!!!
ü Δίωξη για παράβαση καθήκοντος ασκήθηκε στο Δκτη της ΣΣΑΣ, ύστερα από μήνυση που κατέθεσε σε βάρος του το Σωματείο Υπαλλήλων ΥΕΘΑ Ν. Θεσσαλονίκης. Η υπόθεση αφορά στην αφαίρεση συγκεκριμένης ανακοίνωσης από τον Πινάκα Ανακοινώσεων του Σωματείου στη Σχολή καθώς και στην αφαίρεση πανό από τα κάγκελα της ΣΣΑΣ, την ημέρα την Πανελλαδικής απεργίας για το ασφαλιστικό.

Υπογραφή,
Ο Μάστορας

Σ.Σ.Α.Σ : 4 ΚΕΙΜΕΝΑ 1 ΑΛΗΘΕΙΑ



Κείμενο 1.
«να προσέλθετε στο γραφείο του Δκτη της Σχολής, προκειμένου να καθοριστεί από κοινού νέος χώρος ανάρτησης του πίνακα ανακοινώσεων»
(13-12-2007, έγγραφο της ΣΣΑΣ στο Πρόεδρο του Σωματείου μας)

Κείμενο 2.
« ο πίνακας ανακοινώσεων χρόνια τώρα δε δημιούργησε κανένα πρόβλημα, μα δημιουργήθηκε «πρόβλημα» από μια αυθαίρετη αφαίρεση συγκεκριμένης ανακοίνωση μας που μας οδήγησε στη όχι ευχάριστη θέση να καταθέσουμε μήνυση….δεν είμαστε διατεθειμένοι να δικαιώσουμε την προαναφερθείσα παράνομη πράξη, της οποίας ένα από τα αποτελέσματα είναι η πρόταση της Σχολής για αλλαγή του χώρου που βρίσκεται ο πίνακας ανακοινώσεών.»
(4-2-2008 απάντηση του Προέδρου μας σε έγγραφο της ΣΣΑΣ)

Κείμενο 3.
«προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημα παρακαλούμε να μας εξουσιοδοτήσετε να απευθυνθούμε στον αρμόδιο επιθεωρητή εργασίας για επίλυση της διαφοράς)
(29-2-2008 έγγραφο της ΣΣΑΣ στο ΓΕΕΘΑ)

Κείμενο 4.
«το ΓΕΕΘΑ εκτιμά ότι το θέμα μεταφοράς του πίνακα δεν θα πρέπει να αποτελέσει αιτία για τη διατάραξη του εργασιακού κλίματος…εφόσον το Σωματείο δεν έθεσε θέμα μεταφοράς του πίνακα σε νέο χώρο…τότε για τη Διοίκηση της Σχολής δεν τίθεται θέμα προσφυγής στον Επιθεωρητή Εργασίας»
(27-3-2008 απάντηση ΓΕΕΘΑ στο αίτημα της ΣΣΑΣ)

ΑΛΚΟ TEST....

Αν κάποια μέρα…
Όποτε εκείνοι κρίνουν…
σας ζητήσουν να δώσετε ούρα και αίμα …
για να διαπιστώσουν πως είστε ναρκομανής ή μέθυσος…
Δώστε τους την απάντηση!!!!
Προασπίστε την αξιοπρέπειά σας!!!!

Καταθέστε την παρακάτω Δήλωση:

Με ατομική μου ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις (3), που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, δηλώνω ότι:

"Δε συμμετέχω στη διαδικασία ελέγχου για χρήση ψυχοτρόπων ναρκωτικών ουσιών γιατί ο τρόπος ο τόπος και διαταγή παραβιάζουν ατομικά μου δικαιώματα και γιατί η εφαρμογή της ανωτέρω διαδικασίας αφορά μόνον στο ΥΕΘΑ αντιμετωπίζοντας με εν δυνάμει χρήστη- δε συμβαίνει πουθενά και σε καμιά άλλη υπηρεσία- και δε στηρίζεται σε κανέναν Νόμο που να αφορά στους Δημόσιους Υπαλλήλους.
Επιπροσθέτως ανταποκρίνομαι στο κάλεσμα των Συνδικαλιστικών μου φορέων για άρνηση στις προαναφερόμενες εξ
ετάσεις."

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ

Ι

Για τον υπό διαμόρφωση Οργανισμό του Πολιτικού Προσωπικού του ΥΕΘΑ, η Ομοσπονδία μας κάλεσε τα πρωτοβάθμια Σωματεία να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Σε αυτά τα πλαίσια καλούμε τους συναδέρφους εφόσον επεξεργαστούν την κατά Μονάδα κατάσταση να παραδώσουν στα μέλη του ΔΣ τις όποιες τροποποιήσεις.
Επισημαίνουμε πως η αποδοχή ή όχι των προτάσεων μας θα έχει να κάνει με την υπεύθυνη και τεκμηριωμένη στήριξή τους.

ΙΙ

Καλούμε τους συναδέρφους να καταθέσουν απόψεις, ιδέες, κείμενα και φωτογραφίες για την επόμενη έκδοση της εφημερίδας του Σωματείου μας «ΣΥΜΒΟΛΗ»

ΙΙΙ

Ανάμεσα στο Καλοκαίρι και το δύσκολο χειμώνα που αναμένεται , υπάρχουν και τα
εγκαίνια της ΔΕΘ όπου για ακόμη μια φορά θα διαδηλώσουμε την άρνησή μας «στο κάθε πέρσι και καλλίτερα ». Θα είμαστε έτοιμοι

VI
Για τον Κοινωνικό Τουρισμό, πληροφορίες στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) και στο Τηλέφωνο 1564.

ΠΑΡΟΥΣΙΕΣ


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Η φωτογραφία μου
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, MAKEDONIA, Greece
ο "Σύλλογος Μονίμων Δημοσίων Υπαλλήλων ΥΕΘΑ Μακεδονίας", είναι καταστατικά ενταγμένος στην Πανελλήνια Ομοσπονδια Εργαζομένων στην Αμυνα (ΠΟΕ-ΥΕΘΑ) και μέλος στο Νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ στην πόλη μας (ΕΔΟθ/ΝΤ ΑΔΕΔΥ) Επικοινωνία,νέα,ειδήσεις στο: dimosofia@gmail.com

Αρχειοθήκη ιστολογίου