Όπως έγινε γνωστό αργά το βράδυ της Πέμπτης, ο S&P προχώρησε στην υποβάθμιση σε Α2 από Α1 της Moody’s, στον απόηχο της έγκρισης από την αμερικανική Γερουσία του νομοσχεδίου για τη μεταρρύθμιση του χρηματοπιστωτικού ιδρύματος.
τι θα κάνουμε τώρα με τη Moody's που αξιολογήθηκε σε Α2;
Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ εκτίμησε ότι:
Α) Στη σημερινή συγκυρία, με την τρόϊκα, το Δ.Ν.Τ., την ισοπέδωση των κατακτήσεων μιας ζωής, τη λαίλαπα σε συνταξιοδοτικό και ασφαλιστικό, τη ληστρική επιδρομή στην τσέπη των εργαζομένων με άνισους όρους, με μια κυβέρνηση που να υπαναχωρεί σε όλα και να μη μπορεί να εγγυηθεί τίποτα, οι εργαζόμενοι καλούνται για άλλη μια φορά να πληρώσουν το μάρμαρο.
Β) Τα λάθη των πολιτικών με τις ακολουθούμενες πολιτικές δε μπορεί να πέφτουν στις πλάτες του λαού και επιτέλους να πληρώσουν πρώτα οι κλέφτες και μετά οι έχοντες και κατέχοντες.
Γ) Από τα θέματα που έχουν τεθεί από το νέο Προεδρείο ως προτεραιότητες στις συναντήσεις τους, με την πολιτική ηγεσία του ΥΕΘΑ: για το Ανθυγιεινό, τα Νοσοκομεία-Φαρμακεία, τις Προσλήψεις-Μετατάξεις, την Ιδιωτική πρωτοβουλία στους χώρους ευθύνης του ΥΕΘΑ, τον Ορισμό Ειδικού Γραμματέα, τον Οργανισμό, τις Κατασκηνώσεις, το Αλκοτέστ και τα ΦΠ, μέχρι σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί κανένα αίτημα ώστε να έχει δοθεί οριστική λύση.
Για τους πιο πάνω λόγους το Γ.Σ. αποφάσισε απεργιακές κινητοποιήσεις με τα παρακάτω αιτήματα:
· Ανθυγιεινό: Ρύθμιση με άρση των ανισοτήτων.
· Νοσοκομεία: Ίδιοι όροι νοσηλείας για τους εν ενεργεία και συνταξιούχους πολιτικούς υπαλλήλους με το ένστολο προσωπικό.
· Φαρμακεία: Δικαίωμα προμήθειας φαρμάκων για τους εν ενεργεία και συνταξιούχους πολιτικούς υπαλλήλους με την προβλεπόμενη συμμετοχή 5%.
· Προσλήψεις - Μετατάξεις: Προσλήψεις κυρίως Τεχνικών ειδικοτήτων και Επιστημονικού προσωπικού. Μετατάξεις από Ολυμπιακή, ΟΣΕ, ΟΤΑ και πρόγραμμα Καλλικράτη.
· Ειδικός Γραμματέας: Άμεση τοποθέτηση για αντιμετώπιση των προβλημάτων του πολιτικού προσωπικού.
· Οργανισμός: Συγκρότηση, άμεσα επιτροπής της Ε.Ε. για πρόταση νέου σχεδίου Π.Δ..
· Κατασκηνώσεις: Να δοθεί λύση για ισότιμη αντιμετώπιση όλων των παιδιών και στα τρία επιτελεία χωρίς διακρίσεις.
· Αλκοτέστ: Ισχύ προηγούμενης απόφασης Γ.Σ. μέχρι την εκδίκαση από το ΣΤΕ και νομική κάλυψη τυχόν διωκομένων συναδέλφων.
· Φ.Π.: 60+20 Φ.Π. για όλο το προσωπικό με την υπογραφή ΚΥΑ και με αντίστοιχη τροπολογία για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών πέραν της προαναφερόμενης ΚΥΑ.
Πρόγραμμα δράσης:
Το Γ.Σ. εξουσιοδοτεί την ΕΕ για κήρυξη (2) δίωρων στάσεων εργασίας κάθε Τρίτη και Πέμπτη των Σωματείων του Νομού Αττικής, με συγκέντρωση και κλείσιμο της πύλης Μεσογείων και Ψυχικού από τα Δ.Σ. των Σωματείων και ενίσχυση τους από εργαζόμενους των κοντινών μονάδων.
Σε δεύτερη φάση εγκατάσταση σκηνών έξω από το Υπουργείο και παραστάσεις στους Υπουργούς.
Για καλύτερο συντονισμό δράσεων σύγκληση τη Δευτέρα 5/7/10 Ολομέλειας Διοικήσεων των Σωματείων μελών της Ομοσπονδίας του Ν. Αττικής.
Συγκέντρωση του πολιτικού προσωπικού στο Αμφιθέατρο του ΥΕΘΑ για ενημέρωση, καθώς και επισκέψεις στις κοντινές μονάδες με στόχο τη μαζική συμμετοχή κατά τη διάρκεια των στάσεων εργασίας.
Το Γ.Σ. εξουσιοδοτεί την ΕΕ για χειρισμούς ανάλογα με τις εξελίξεις των αιτημάτων μας και για περαιτέρω δράση και προγραμματισμό μορφών κινητοποιήσεων.
Τα Σωματεία της επαρχίας καλούνται σε ετοιμότητα και να αναδείξουν τα αιτήματά μας με κάθε πρόσφορο τρόπο στις τοπικές κοινωνίες.
Οργανωτικά:
Αποφασίσθηκε συγκρότηση Διαπαραταξιακής Επιτροπής, αποτελούμενη από τον Οργανωτικό Γραμματέα Σαμαρτζή Τάσο ως επικεφαλή και τους Σιδέρη Βασίλη, Γαβρά Νίκο και Δεσποτίδη Ευάγγελο ως μέλη, για επεξεργασία πρότασης ενός νέου μοντέρνου και δημοκρατικού Καταστατικού με κύριο κορμό τις κατευθύνσεις της ΑΔΕΔΥ, την οποία θα καταθέσουν στην ΕΕ για περετέρω επεξεργασία και εισαγωγή στο Γεν. Συμβούλιο για τελική έγκριση και ορισμό Οργανωτικού-Καταστατικού Συνεδρίου μία ημέρα πριν από το Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας.
ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ
Η νέα ΕΓΣΣΕ έχει 3ετή διάρκεια και θα περιλαμβάνει μηδενικές αυξήσεις μισθών για το 2010 και αυξήσεις που θα καλύπτουν τον ευρωπαϊκό πληθωρισμό (1,5%) για το 2011 και (1,7%) 2012.
Επίσης, η νέα ΕΓΣΣΕ προβλέπει τη διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, οι οποίοι και διασφαλίζονται με νομική ρήτρα.
Εργαζόμενοι στα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ) την ώρα που πραγματοποιούν διαμαρτυρία μπροστά στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας, διαμαρτυρόμενοι για τη μη εξόφληση των αποδοχών τους για τον Μάιο και τον Ιούνιο.
«είμαστε τόσο ΠΑΣΟΚ, όσο ήμασταν τόσο Χριστιανοί επειδή το γράφε στην ταυτότητα»
«Λαμβάνονται μέτρα που είναι απολύτως αναγκαία και σίγουρα δε θα ελάμβανε μία κυβέρνηση με σοσιαλοδημοκρατική ιδεολογία. Υπάρχει ανάγκη δημοκρατικής νομιμοποίησης. Εάν δεν υπάρξει αυτό ίσως μία γενναία κυβέρνηση να έχει σώσει τη χώρα αλλά για τα επόμενα 30 χρόνια δε θα υπάρχει κεντροαριστερά»
-Επιτρέπεται η μετεγγραφή νεοεισαχθέντων φοιτητών σε Πανεπιστήμια και ΤΕΙ για οικονομικούς λόγους, εφόσον ο μέσος όρος του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος, των τριών τελευταίων οικονομικών ετών δεν υπερβαίνει το ποσό των 45.000 €, σε ποσοστό θέσεων 4% επί του αριθμού των εισακτέων, με βάση το σύνολο των μορίων που πέτυχαν στις Πανελλήνιες Εξετάσεις.
-Στη δυνατότητα αδελφών να μετεγγράφονται ελεύθερα προς τα αντίστοιχα Τμήματα Πανεπιστημίων ή ΤΕΙ εκτός λεκανοπεδίου Αττικής και νομού Θεσσαλονίκης,απαλλάσσοντας τις οικογένειες από το βάρος της συντήρησης τριών νοικοκυριών.
-Στην ομαλότερη λειτουργία των Πανεπιστημίων και ΤΕΙ με ισοκατανομή των μετεγγραφομένων, βάσει του συνολικού αριθμού μορίων που πέτυχαν στις Πανελλήνιες εξετάσεις, όταν υπάρχουν αντίστοιχα Τμήματα στην ίδια γεωγραφική περιοχή.
ΠΡΟΣ : ΔΚΤΗ 3η ΤΑΞΥΠ
ΔΚΤΗ 652 ΠΑΥ
ΔΚΤΗ 884 ΠΑΒΕΤ
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Κατόπιν επίσκεψης του ΔΣ του Σωματείου σε Μονάδες του Ν.Θεσ/νικης (652 ΠΑΥΠ, 884 ΠΑΒΕΤ) διαπιστώθηκαν τα εξής:
1. Δεν γίνεται σωστή συντήρηση μηχανημάτων.
2. Μηχανήματα που παθαίνουν βλάβες δεν διορθώνονται.
3. Αδυναμία να γίνουν επεμβάσεις που αφορούν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας (π.χ. τοποθέτηση κλιματιστικών στον χώρο εργασίας).
4. Σοβαρό πρόβλημα ολισθηρότητας του δαπέδου στα αρτοποιεία με παράλληλη έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού.
5. Έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού κυρίως σε ειδικότητες που αφορούν στην ασφάλεια των εργαζομένων (ηλεκτρολόγοι-υδραυλικοί κ.α.)
Τα παραπάνω προβλήματα είναι ιδιαίτερα σοβαρά και εγκυμονούν κινδύνους για την ασφάλεια των εργαζομένων ενώ συγχρόνως καθιστούν δυσχερέστερο το έργο τους.
Παρακαλούμε για την μέριμνά σας επί των παραπάνω τεθέντων προβλημάτων.
H έλλειψη προσωπικού και ταυτόχρονα οι περικοπές κονδυλίων συντήρησης που υφίστανται πλέον στις Μονάδες, είναι η αιτία όλων των παραπάνω προβλημάτων
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ηλίας Σιδηρόπουλος Δέσποινα Στόλη
Πρόεδρος Γραμματέας
Φοβάμαι ότι σήμερα βρισκόμαστε στα πρώτα στάδια μιας τρίτης Μεγάλης Ύφεσης. Μάλλον θα θυμίζει περισσότερο τη Μακρά Ύφεση, παρά την πολύ χειρότερη Μεγάλη Ύφεση. Αλλά το κόστος της- για την παγκόσμια οικονομία, και πρωτίστως για τα εκατομμύρια ανθρώπους που υποφέρουν από την έλλειψη εργασίας- θα είναι τεράστιο. Και η τρίτη Ύφεση θα είναι, πρωτίστως, αποτέλεσμα της αποτυχίας στην οικονομική πολιτική. Σε όλο τον κόσμο- με τελευταίο παράδειγμα την απογοητευτική σύνοδο του G20- οι κυβερνήσεις επιδεικνύουν την εμμονή τους στον έλεγχο του πληθωρισμού, ενώ η πραγματική απειλή προέρχεται από τον αποπληθωρισμό: κηρύσσουν την ανάγκη να σφίξουν κι άλλο το ζωνάρι, ενώ το πραγματικό πρόβλημα είναι οι ανεπαρκείς δημόσιες δαπάνες.
Π. Κρούγκμαν
Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα άναψε χθες «πράσινο φως» στο υπουργείο Εσωτερικών ώστε να ξεκινήσει η απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων, κρίνοντας ωστόσο νόμιμη μόνο τη συλλογή των στοιχείων που συνδέονται με τη μισθοδοσία.Οι σοβαρές ενστάσεις της Αρχής και τα ζητήματα ασφαλείας του προγράμματος που έθεσε ανάγκασαν το υπουργείο να αφαιρέσει τα πεδία με τις ερωτήσεις αυστηρά προσωπικού περιεχομένου και να μεταθέσει την ημερομηνία έναρξης της διαδικασίας (η πιλοτική εφαρμογή του συστήματος επρόκειτο να ξεκινήσει από την 1η Ιουλίου).
Παρολ'αυτά, ο Ραφαήλ ενδέχεται ν' αντιμετωπίσει άλλο ένα πρόβλημα στις επιλογές του. Με τη μητέρα του Ελισάβετ επισκέφθηκαν το τμήμα Πολιτικών Επιστημών της σχολής Οικονομικών ,Νομικών και Πολιτικών Επιστημών του ΑΠΘ για να διαπιστώσουν ότι δεν υπάρχουν ειδικές ράμπες, ούτε καμιά άλλη υποδομή για ΑμεΑ.
Μεταβατικές ρυθμίσεις
Με την τροπολογία διασφαλίζονται πλήρως τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2010. Αυτά ως περιουσιακά δικαιώματα δεν θίγονται, εάν ο στρατιωτικός εξακολουθήσει να παραμένει στην υπηρεσία και μετά την 31η Δεκεμβρίου 2010, καθώς τυχόν αλλαγές της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας δεν μπορούν να επηρεάσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (θεμελίωση δικαιώματος και τρόπου υπολογισμού της σύνταξης) ή το δικαίωμα απόληψης και καταβολής της σύνταξης.
Για όσους στρατιωτικούς θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα σύμφωνα με τις υφιστάμενες σήμερα διατάξεις μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014 προβλέπεται μία ήπια κλιμάκωση του χρόνου πραγματικής υπηρεσίας από 1 ½ έως 6 έτη.
Πιο συγκεκριμένα: Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέσα στο 2011, η υποχρέωση πραγματικής υπηρεσίας αυξάνεται κατά 1 ½ έτος. Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μέσα στο 2012 κατά 3 έτη. Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μέσα στο 2013 κατά 4 ½ έτη και για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μέσα στο2014 κατά 6 έτη.
Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως 31.12.2014 ισχύουν συνεπώς οι υφιστάμενες σήμερα διατάξεις. (άρθρ. 42, π.δ. 169/2007 και άρθρ. 1 του ν. 3029/2002) ως προς τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, καθώς και ως προς τις προϋποθέσεις απόληψης και καταβολής της σύνταξης.
Οι νέες πάγιες ρυθμίσεις
Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Ιανουαρίου 2015 και μετά καθώς και για όσους εντάσσονται από τώρα και στο εξής στη στρατιωτική υπηρεσία, ισχύει ο νέος γενικός κανόνας σύμφωνα με τον οποίο το δικαίωμα σύνταξης και καταβολής της σύνταξης θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας ή στα σαράντα έτη συνολικής υπηρεσίας στην οποία συνυπολογίζονται αθροιστικά:
α. Τριανταπέντε χρόνια πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένων και των ετών φοίτησης στις παραγωγικές σχολές κατά τη διάρκεια της οποίας ο σπουδαστής έχει τη στρατιωτική ιδιότητα, αμείβεται και καταβάλλει εισφορές
β. Μέχρι πέντε χρόνια που λογίζονται ως συντάξιμα (πλασματικά), σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις
γ. Ο τυχόν χρόνος διαδοχικής ασφάλισης
Σε περίπτωση που κάποιος αποχωρήσει εκουσίως, ισχύει η υφισταμένη έως σήμερα ρύθμιση, σύμφωνα με την οποία η απόληψη και καταβολή της σύνταξης αρχίζει στο 65ο έτος.
Σε περίπτωση αυτεπάγγελτης αποστρατείας πριν τη συμπλήρωση σαράντα ετών συντάξιμης υπηρεσίας, η σύνταξη καταβάλλεται μετά τη συμπλήρωση του χρόνου που αντιστοιχεί στα τριανταπέντε έτη πραγματικής υπηρεσίας ή με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας.
Για όσους λαμβάνουν επιδόματα κινδύνου (ιπτάμενοι, αλεξιπτωτιστές, βατραχάνθρωποι, υποβρύχιοι, κλπ) θα απαιτούνται εικοσιπέντε έτη πραγματικής υπηρεσίας, οπότε και θα αναγνωρίζονται επιπλέον τουλάχιστον δεκαπέντε έτη ως συντάξιμα και άρα θα υπερκαλύπτεται η προϋπόθεση των σαράντα ετών συντάξιμης υπηρεσίας.
Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Ιανουαρίου 2015 και μετά, ο υπολογισμός της σύνταξης θα γίνεται με βάση τις νέες ρυθμίσεις του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων.
Η Ελλάδα πρώτη στον πληθωρισμό μέ 5,3% όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι 1,6%
Η Ελλάδα πρώτη στην ένδυση με αύξηση 2,5% όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι 0,2% .
Η Ελλάδα πρώτη στά καύσιμα με αύξηση 51,1% , όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι 18,4%.
Η Ελλάδα πρώτη στις μεταφορές επιβατών μέ σιδηρόδρομο με αύξηση 36,6% ,όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι 3,7%.
Η Ελλάδα πρώτη στις οδικές μεταφορές επιβατών με αύξηση 9,3%όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι 1,2%.
Η Ελλάδα πρώτη στις καφετέριες και ξενοδοχεία με αύξηση 3,3% ,όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι 1,2%.
Η Ελλάδα πρώτη στο καπνό με αύξηση 17,8% ,όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι 6,6%.
Η Ελλάδα πρώτη στη ζάχαρη, μέλι, ζαχαρώδη με αύξηση 2,5% όταν ο Μ.Ο της Ε.Ε είναι -0,3%
Ο κ. Ρακιντζής έκανε ειδική αναφορά σε τρεις περιπτώσεις:
- αντιπρόεδρος συλλόγου εργαζομένων στο Υπουργείο Πολιτισμού (σήμερα συνταξιούχος), ύστερα από έλεγχο «Πόθεν Έσχες», βρέθηκε να έχει στην κατοχή του ποσό 9 εκ. ευρώ, που δεν δικαιολογείτο από τα εισοδήματά του.
- διευθύντρια του Υπουργείου Υγείας συμμετείχε επ' αμοιβή σε 31 επιτροπές. Όπως σημείωσε ο κ. Ρακιτζής, σήμερα οι υπάλληλοι δεν αμείβονται επί πλέον για τέτοιου είδους υπηρεσίες και παρατηρείται πρόβλημα στελέχωσης.
- πανεπιστημιακός γιατρός σε Δημόσιο Νοσοκομείο, από το οποίο συνταξιοδοτήθηκε, πήρε μαζί του, φεύγοντας, τους φακέλους 440 ασθενών του στη νέα του θέση σε ιδιωτικό θεραπευτήριο.
Επιπλέον, σύμφωνα με την έκθεση, ύστερα από ελέγχους σε διάφορες δημόσιες εταιρείες και οργανισμούς διαπιστώθηκε μεγάλος αριθμός προσλήψεων κατά την προεκλογική περίοδο. Στην ΤΡΑΜ ΑΕ το διάστημα από 1-4-04 έως 2-9-09 το προσωπικό αυξήθηκε κατά 250%. Αύξηση, αλλά μικρότερη, παρατηρήθηκε και στην Κτηματολόγιο ΑΕ.
Το εστιατόριο Barθelonika θα το διαχειριζόμαστε εμείς οι ίδιοι με την γενική συνέλευσή μας. Οι αποφάσεις για την λειτουργία του θα παίρνονται με πλειοψηφία και όλοι οι συνάδελφοι θα τις εφαρμόζουμε. Ότι περισσεύει από τα έσοδα αφού αφαιρεθούν τα έξοδα, θα μοιράζονται ισότιμα σε όλους τους συναδέλφους. Όλοι οι συνάδελφοι θα δουλεύουμε τις ίδιες ώρες εργασίας στις ίδιες θέσεις εργασίας που ήμασταν και πριν.
Επιπλέον αποφασίσαμε να προσφέρουμε 30% έκπτωση σε όλους τους πελάτες του εστιατορίου.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, την νεολαία και τον λαό της Θεσσαλονίκης να μας στηρίξουν ενεργά σε αυτή μας την προσπάθεια να διαχειριστούμε το εστιατόριο ώστε να σώσουμε τις δουλειές μας και να μην πεταχτούμε στην ανεργία και στην εξαθλίωση.
Το εστιατόριο Barθelonika βρίσκεται στο κέντρο της πόλης μας, στην Βενιζέλου 3, μέσα στη στοά Ρογκότη, 1ος όροφος, τηλ. 2310 225 242
Kείμενο των εργαζομένων στο αυτοδιαχειριζόμενο εστιατόριο barθelonica
